孝道與企業(yè)文化建設(shè)[★](編輯修改稿)
2024-11-04 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)工作匯報(bào)材料近年來，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以“弘揚(yáng)孝道文化、繼承傳統(tǒng)美德”為目標(biāo)，將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作深度融合，大力推進(jìn)孝道文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)所站，進(jìn)社區(qū)(村街)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧、穩(wěn)定的良好氛圍。一、近兩年推動(dòng)孝道文化建設(shè)工作成績(一)加強(qiáng)思想教育，筑牢孝道文化建設(shè)根基公司將對孝道文化的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來抓，引導(dǎo)廣大職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)孝道文化建設(shè)的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。班子帶頭學(xué)。充分發(fā)揮班子示范引領(lǐng)作用，將孝道文化學(xué)習(xí)納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)篇目，圍繞中華傳統(tǒng)孝道文化、故事典籍等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)、專題研討。全員共同學(xué)。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，列出孝道文化重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目、自學(xué)清單，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容。鼓勵(lì)廣大黨員用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“國網(wǎng)黨建”等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓孝道文化植根于職工心中，成為自覺行為規(guī)范。創(chuàng)新載體學(xué)。充分利用公司樓道走廊、宣傳欄等載體，制作孝道文化宣傳展板X塊、樓道張貼孝道文化小故事X處，全方位宣傳展示孝道文化，在公司上下營造濃厚氛圍，推動(dòng)人人知曉孝道文化，踐行孝道文化。(二)堅(jiān)持深耕厚植，強(qiáng)化孝道文化建設(shè)成效將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，厚植孝道文化獨(dú)特優(yōu)勢，在公司凝聚起了明禮知恥、崇德向善的強(qiáng)大正能量。主題活動(dòng)暖溫度。著重圍繞“家”字做文章，將孝文化拓展至每名職工家庭，先后組織開展了“孝道家庭評(píng)選”、“孝行十個(gè)一”、“安全家書”征集等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)公司廣大職工及其家屬時(shí)刻牢記孝心、踐行孝行、遵守孝道，使其父母感受到孝的溫暖、使其子女做好孝的傳承。道德講堂樹標(biāo)桿。用好用實(shí)“道德講堂”這一教育主陣地，對外學(xué)習(xí)了感動(dòng)中國十大人物——“最孝女兒”朱曉暉等人的先進(jìn)事跡，對內(nèi)挖掘、選樹出了一批孝道典型作為道德宣講員，并通過現(xiàn)場宣講、座談交流等形式，分享孝道體會(huì)，傳播孝道文化，引導(dǎo)廣大職工比學(xué)趕超，爭先行孝。尊師重道聚合力。將孝道文化融入公司“師帶徒”人才培養(yǎng)模式當(dāng)中，使“師道”與“孝道”相輔相成，組織新入職職工與老職工簽訂“師徒協(xié)議”，舉辦拜師儀式，在使新職工懂得感恩的同時(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平，夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展提供人才保障，匯聚發(fā)展合力。(三)注重示范引領(lǐng)，彰顯孝道文化建設(shè)品牌在做好公司孝道文化建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持“走出去”，切實(shí)發(fā)揮“省級(jí)文明單位”的示范引領(lǐng)作用，將孝道文化建設(shè)成果向社會(huì)延伸，不斷彰顯公司孝道文化建設(shè)品牌。堅(jiān)持孝道文化與志愿服務(wù)相融合。依托黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，組織公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)深入縣敬老院、光榮院等場所開展“敬老、愛老”志愿服務(wù)活動(dòng)，為老人們送去了米面油等生活必需品。同時(shí)，立足自身行業(yè)特點(diǎn)，義務(wù)為轄區(qū)孤寡老人檢查電力線路X余人次，更換老舊線路、設(shè)備X余處，切實(shí)保障了老人們的安全、可靠用電。堅(jiān)持孝道文化與共建社區(qū)(村街)相融合。為X個(gè)共建社區(qū)、X個(gè)共建村街制作安裝孝道文化相關(guān)宣傳展板X余塊，發(fā)放孝道文化經(jīng)典故事、名人名言宣傳單X余份，協(xié)助村街將踐行孝道文化人員列入鄉(xiāng)賢人員名單，讓“百善孝為先”的優(yōu)良傳統(tǒng)根植于社區(qū)(村街)居民心中，使弘揚(yáng)孝道文化、共建和諧社區(qū)(村街)成為主旋律。二、今后工作安排下一步，公司將以“三城同創(chuàng)”為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于孝行機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)施方案》要求，進(jìn)一步弘揚(yáng)孝道文化、傳承孝道文化、延伸孝道文化，為孝道之鄉(xiāng)創(chuàng)建工作作出積極貢獻(xiàn)。一是培育孝道文化濃厚氛圍。在學(xué)習(xí)孝道文化的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計(jì)、規(guī)范公司硬件建設(shè)，巧妙植入孝道文化元素，靈活運(yùn)用新媒體傳播平臺(tái)，全方位、立體式宣傳孝道文化，使廣大職工耳濡目染，化心踐行。二是豐富孝道文化人文內(nèi)涵。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的孝道主題特色活動(dòng)，大力宣傳、選樹孝老愛親模范事跡，引導(dǎo)廣大職工踐行孝道，提升素養(yǎng)。三是促進(jìn)孝道文化創(chuàng)新傳承。把家庭道德、兒女孝道等尊老、孝親作為職工思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，納入研究課題，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新并重，持續(xù)推動(dòng)孝道文化在公司創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。四是延伸孝道文化建設(shè)成果。緊密結(jié)合社區(qū)(村街)共建、志愿服務(wù)等活動(dòng)，將公司孝道文化建設(shè)成果向外延伸，進(jìn)一步擴(kuò)大公司孝道文化建設(shè)影響力、感召力。三、存在的問題與建議深入分析公司孝道文化建設(shè)，主要還存在孝道文化傳播載體缺乏創(chuàng)新，與公司職工日常生活、中心工作融合不夠緊密兩個(gè)方面的
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