【正文】 文化學(xué)習(xí)納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)篇目，圍繞中華傳統(tǒng)孝道文化、故事典籍等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)、專題研討。知父母恩是尊敬父母的前提，也是愛崗敬業(yè)、真正善待消費(fèi)者的情感動力。這才是自己真正生命的本體?！逼鋵?shí)，能夠?qū)⑿⒌雷鳛楹诵男艞l的人們一定能夠?qū)⒋司褚浦驳綄ζ髽I(yè)的敬業(yè)上來。他在其名著《法的精神》里寫到：“中國的立法者們認(rèn)為政府的主要目的是帝國的太平。第三篇：孝道文化有助于企業(yè)文化建設(shè)孝道文化有助于企業(yè)文化建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)在推動社會快速發(fā)展的同時，卻也在有意無意間陌生或淡化了人際間的親情交往。一、近兩年推動孝道文化建設(shè)工作成績（一）加強(qiáng)思想教育，筑牢孝道文化建設(shè)根基公司將對孝道文化的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來抓，引導(dǎo)廣大職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會孝道文化建設(shè)的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。感恩，狹義說就是感激并回報(bào)父母；廣義說，就是感激自然，感激社會，感激祖國，感激并回報(bào)所有幫過自己的人。因此，在孝道文化的傳承中，我們可以找到企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)。家庭是社會的細(xì)胞，家庭穩(wěn)定則社會穩(wěn)定，家庭不穩(wěn)定則社會不穩(wěn)定。自古以來，孝道文化的作用體現(xiàn)在以孝修身，以孝齊家，以孝立業(yè)，以孝治國，以孝安天下。第一篇：孝道與企業(yè)文化建設(shè)孝道與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化是以人為本的文化，而人的素質(zhì)在企業(yè)文化建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。孝道文化是中華傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)，古人從來都是把孝道即敬老、愛老、養(yǎng)老列為學(xué)校教育和社會教化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使中華傳統(tǒng)文化得到延續(xù)和弘揚(yáng)。從家庭來說，實(shí)行孝道，可以長幼有序，規(guī)范人倫秩序，促進(jìn)家庭和睦?？v觀當(dāng)今社會，我國的孝道傳統(tǒng)文化還在一直存在并影響著我們的生活和工作。其次，孝道文化也是感恩文化。張敏2014年7月9日第二篇：企業(yè)孝道文化建設(shè)匯報(bào)材料近年來，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“弘揚(yáng)孝道文化、繼承傳統(tǒng)美德”為目標(biāo)，將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作深度融合，大力推進(jìn)孝道文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)所站，進(jìn)社區(qū)（村街），為公司的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧、穩(wěn)定的良好氛圍。充分利用公司樓道走廊、宣傳欄等載體，制作孝道文化宣傳展板X塊、樓道張貼孝道文化小故事X處，全方位宣傳展示孝道文化，在公司上下營造濃厚氛圍，推動人人知曉孝道文化，踐行孝道文化。十九世紀(jì)的法國思想家孟德斯鳩曾經(jīng)對中國的孝道給予了積極的評價。所有這些都構(gòu)成了禮教，而禮教構(gòu)成了國家的一種精神。就空間上講，沒有內(nèi)外；就時間上講，無有始終。感恩是人類社會最樸實(shí)的情感表達(dá)，是社會道德和社會和諧的基本要求。班子帶頭學(xué)。主題活動暖溫度。依托黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，組織公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)深入縣敬老院、光榮院等場所開展“敬老、愛老”志愿服務(wù)活動，為老人們送去了米面油等生活必需品。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的孝道主題特色活動，大力宣傳、選樹孝老愛親模范事跡，引導(dǎo)廣大職工踐行孝道，提升素養(yǎng)。對孝道文化建設(shè)主要有以下幾個方面的認(rèn)識：一是修身養(yǎng)性。孝道的思想可以規(guī)范社會的行為，建立禮儀的一些制度，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從而起到了凝聚社會的積極作用。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價值觀，實(shí)踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”活動，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責(zé)任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動，并根據(jù)本單位實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、汽車運(yùn)用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運(yùn)管理與運(yùn)營知識等方