孝道與企業(yè)文化建設(shè)[★]-展示頁
2024-11-04 22:23本頁面
【正文】 孝的體現(xiàn)，是人外在的品行，屬于“形”。感恩，狹義說就是感激并回報父母；廣義說，就是感激自然，感激社會，感激祖國，感激并回報所有幫過自己的人。在服務(wù)中就可以通過孝順自己的父母進而發(fā)展到善待所有的客戶，所謂“老吾老以及人之老”，就是從孝道中演進而來，能善待每一位客戶，就可以真正做到“以客戶為中心”，真正將服務(wù)做到最好?！缎⒔?jīng)》中指出：教民親愛，莫善于孝，孝就是要引導(dǎo)人們互敬互愛，正好與服務(wù)文化精神相契合。我們正處在一個服務(wù)至上的年代，面對客戶越來越“苛刻”的服務(wù)需求，建設(shè)高品質(zhì)的服務(wù)文化，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻度，已成為各行各業(yè)謀求發(fā)展的必然選擇。因此，在孝道文化的傳承中，我們可以找到企業(yè)文化建設(shè)的切入點。有人說：小孝治家，中孝治企，大孝治國。四是促進當(dāng)代社會文化的構(gòu)建。三是敬業(yè)報國。家庭是社會的細胞，家庭穩(wěn)定則社會穩(wěn)定，家庭不穩(wěn)定則社會不穩(wěn)定。二是融合家庭，凝聚社會。否則，失去孝道，就失去做人的最起碼的德性。從個人的角度來講，孝道是修身養(yǎng)性的基礎(chǔ)。自古以來，孝道文化的作用體現(xiàn)在以孝修身，以孝齊家，以孝立業(yè)，以孝治國，以孝安天下。而作為啟蒙教育范本的《弟子規(guī)》，“入則孝”是開篇第一章，完成“入則孝”之后，才有“出則悌、謹而信、泛愛眾、而親仁、行有余力，則學(xué)以文”，最終達到“孝、悌、仁、愛、禮、義、忠、信”的核心思想。孝，在中國傳統(tǒng)文化中，不僅是一種“善事父母”的日常倫理儀式、規(guī)范和實踐，更是儒家思想的核心。所以，“孝”是人最首要的基本素質(zhì)，是一個人的道德根本。第一篇：孝道與企業(yè)文化建設(shè)孝道與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化是以人為本的文化，而人的素質(zhì)在企業(yè)文化建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。人從來到這個世界，進而在社會上立命安身有所成就，就必須要清楚人生命的根源，那就是“身體發(fā)膚來自父母”。孝，《說文》解釋為：“善事父母曰孝”，也就是奉養(yǎng)父母的準則。從中華文化經(jīng)典著作來看，《孝經(jīng)》雖然是最薄的一本，但卻是其他典籍的基礎(chǔ)。孝道文化是中華傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)，古人從來都是把孝道即敬老、愛老、養(yǎng)老列為學(xué)校教育和社會教化的一項重要內(nèi)容，使中華傳統(tǒng)文化得到延續(xù)和弘揚。而在現(xiàn)代社會，孝道文化的作用主要體現(xiàn)在以下方面：一是修身養(yǎng)性。通過踐行孝道，可以使每個人的道德得以完善。在今天，倡導(dǎo)孝道，并以此作為培育下一代道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容仍然具有重要的現(xiàn)實意義。從家庭來說，實行孝道，可以長幼有序，規(guī)范人倫秩序，促進家庭和睦。從我國的現(xiàn)實情況看，孝道也是形成現(xiàn)代人際關(guān)系和諧的倫理淵源，亦為保持社會穩(wěn)定的重要因素。古時孝道推崇忠君思想，倡導(dǎo)報國敬業(yè)，雖有封建的糟粕，但其中報效國家和敬業(yè)愛國的思想則可在當(dāng)今社會嬗變傳承。孝道的思想和傳統(tǒng)始終貫穿積淀于幾千年中華傳統(tǒng)文化的基本內(nèi)涵之中，同時又能夠包容、同化無數(shù)外來文化，因此在現(xiàn)今開放的時代，孝道文化對中國當(dāng)代社會文化、企業(yè)文化等的構(gòu)建具有重要的作用?？v觀當(dāng)今社會，我國的孝道傳統(tǒng)文化還在一直存在并影響著我們的生活和工作。以服務(wù)文化的建設(shè)來說，就與孝道文化有著內(nèi)在的聯(lián)系。“以客戶為中心”的服務(wù)理念就是對服務(wù)文化的最基本要求。首先，孝是善事父母，是“始于事親，中于事君，終于立身”。其次，孝道文化也是感恩文化。孝與感恩是以孝敬父母為本的孝道文化的基本元素。通過感恩，我們就會將所有客戶視為我們的“衣食父母”，才會從內(nèi)心真正為“衣食父母”服務(wù)，從而將服務(wù)做到極致。孝道文化是中國傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)，“民用和睦，上下無怨”，就是主張和諧文化。張敏2014年7月9日第二篇：企業(yè)孝道文化建設(shè)匯報材料近年來，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“弘揚孝道文化、繼承傳統(tǒng)美德”為目標，將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等各項工作深度融合，大力推進孝道文化進機關(guān)、進基層、進所站，進社區(qū)（村街），為公司的高質(zhì)量發(fā)展營造了和諧、穩(wěn)定的良好氛圍。班子帶頭學(xué)。全員共同學(xué)。鼓勵廣大黨員用好“學(xué)習(xí)強國”、“國網(wǎng)黨建”等學(xué)習(xí)的平臺，讓孝道文化植根于職工心中，成為自覺行為規(guī)范。充分利用公司樓道走廊、宣傳欄等載體，制作孝道文化宣傳展板X塊、樓道張貼孝道文化小故事X處，全方位宣傳展示孝道文化，在公司上下營造濃厚氛圍，推動人人知曉孝道文化，踐行孝道文化。市場競爭日益殘酷，每個人、每家企業(yè)壓力都不小。同時，由于經(jīng)濟發(fā)展所導(dǎo)致的道德滑坡為全球的人們平添了無盡的困擾，和諧社會要求的公民品德也似乎成了一種傳說，于是，維持
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