【正文】 近年來，我們?cè)邳h員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎(jiǎng)，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對(duì)企業(yè)的愛心和責(zé)任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動(dòng)和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動(dòng)，并根據(jù)本單位實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、汽車運(yùn)用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運(yùn)管理與運(yùn)營(yíng)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價(jià)值觀，實(shí)踐共同的經(jīng)營(yíng)思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。孝道的思想可以規(guī)范社會(huì)的行為，建立禮儀的一些制度，調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從而起到了凝聚社會(huì)的積極作用。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的孝道主題特色活動(dòng)，大力宣傳、選樹孝老愛親模范事跡，引導(dǎo)廣大職工踐行孝道，提升素養(yǎng)。主題活動(dòng)暖溫度。感恩是人類社會(huì)最樸實(shí)的情感表達(dá)，是社會(huì)道德和社會(huì)和諧的基本要求。所有這些都構(gòu)成了禮教，而禮教構(gòu)成了國(guó)家的一種精神。充分利用公司樓道走廊、宣傳欄等載體，制作孝道文化宣傳展板X塊、樓道張貼孝道文化小故事X處，全方位宣傳展示孝道文化，在公司上下營(yíng)造濃厚氛圍，推動(dòng)人人知曉孝道文化，踐行孝道文化。其次，孝道文化也是感恩文化。從家庭來說，實(shí)行孝道，可以長(zhǎng)幼有序，規(guī)范人倫秩序，促進(jìn)家庭和睦。第一篇：孝道與企業(yè)文化建設(shè)孝道與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化是以人為本的文化，而人的素質(zhì)在企業(yè)文化建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭穩(wěn)定則社會(huì)穩(wěn)定，家庭不穩(wěn)定則社會(huì)不穩(wěn)定。感恩，狹義說就是感激并回報(bào)父母；廣義說，就是感激自然，感激社會(huì)，感激祖國(guó)，感激并回報(bào)所有幫過自己的人。第三篇：孝道文化有助于企業(yè)文化建設(shè)孝道文化有助于企業(yè)文化建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在推動(dòng)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，卻也在有意無意間陌生或淡化了人際間的親情交往?！逼鋵?shí)，能夠?qū)⑿⒌雷鳛楹诵男艞l的人們一定能夠?qū)⒋司褚浦驳綄?duì)企業(yè)的敬業(yè)上來。知父母恩是尊敬父母的前提，也是愛崗敬業(yè)、真正善待消費(fèi)者的情感動(dòng)力。著重圍繞“家”字做文章，將孝文化拓展至每名職工家庭，先后組織開展了“孝道家庭評(píng)選”、“孝行十個(gè)一”、“安全家書”征集等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)公司廣大職工及其家屬時(shí)刻牢記孝心、踐行孝行、遵守孝道，使其父母感受到孝的溫暖、使其子女做好孝的傳承。三是促進(jìn)孝道文化創(chuàng)新傳承。五是塑造文化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中逐漸建立起來的一種共同的價(jià)值取向、心里趨向和文化定勢(shì)的總和。評(píng)選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動(dòng)和“技術(shù)比武”活動(dòng)。企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動(dòng)之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵(lì)、熏陶、鼓勵(lì)的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。這種價(jià)值觀一旦形成，就會(huì)銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)有兩個(gè)基本要求：一是企業(yè)內(nèi)部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競(jìng)爭(zhēng)力。四是凝聚社會(huì)。二是豐富孝道文化人文內(nèi)涵。(二)堅(jiān)持深耕厚植，強(qiáng)化孝道文化建設(shè)成效將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，厚植孝道文化獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在公司凝聚起了明禮知恥、崇德向善的強(qiáng)大正能量。作為現(xiàn)代企業(yè)，如果能大力提倡親情教育、孝道文化，無疑對(duì)員工是巨大的心靈塑造和情感凝聚。由此推論，老人也要以愛還報(bào)青年人；官吏也要以愛還報(bào)其治下的老百姓；皇帝要以愛還報(bào)其子民。創(chuàng)新載體學(xué)。在服務(wù)中就可以通過孝順自己的父母進(jìn)而發(fā)展到善待所有的客戶，所謂“老吾老以及人之老”，就是從孝道中演進(jìn)而來，能善待每一位客戶，就可以真正做到“以客戶為中心”，真正將服務(wù)做到最好。二是融合家庭，凝聚社會(huì)。人從來到這個(gè)世界，進(jìn)而在社會(huì)上立命安身有所成就，就必須要清楚人生命的根源，那就是“身體發(fā)膚來自父母”。從我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況看，孝道也是形成現(xiàn)代人際關(guān)系和諧的倫理淵源，亦為保持社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。孝與感恩是以孝敬父母為本的孝道文化的基本元素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷，每個(gè)人、每家企業(yè)壓力都不小。對(duì)“孝”的定義首先我們從這一個(gè)字下手，“孝”這個(gè)字，上面是一個(gè)“老”字，下面是個(gè)“子”字，這兩字合起來，讓我們?nèi)ンw會(huì)其中的道理。提倡誦讀如《論語》、《孝經(jīng)》、《禮記》、《弟子規(guī)》等經(jīng)典，使人們從傳統(tǒng)文化典籍中