孝道與企業(yè)文化建設(shè)[★]-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 22:23本頁(yè)面
【正文】 行業(yè)特點(diǎn)，義務(wù)為轄區(qū)孤寡老人檢查電力線路X余人次，更換老舊線路、設(shè)備X余處，切實(shí)保障了老人們的安全、可靠用電。堅(jiān)持孝道文化與志愿服務(wù)相融合。將孝道文化融入公司“師帶徒”人才培養(yǎng)模式當(dāng)中，使“師道”與“孝道”相輔相成，組織新入職職工與老職工簽訂“師徒協(xié)議”，舉辦拜師儀式，在使新職工懂得感恩的同時(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平，夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展提供人才保障，匯聚發(fā)展合力。用好用實(shí)“道德講堂”這一教育主陣地，對(duì)外學(xué)習(xí)了感動(dòng)中國(guó)十大人物——“最孝女兒”朱曉暉等人的先進(jìn)事跡，對(duì)內(nèi)挖掘、選樹(shù)出了一批孝道典型作為道德宣講員，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣講、座談交流等形式，分享孝道體會(huì)，傳播孝道文化，引導(dǎo)廣大職工比學(xué)趕超，爭(zhēng)先行孝。著重圍繞“家”字做文章，將孝文化拓展至每名職工家庭，先后組織開(kāi)展了“孝道家庭評(píng)選”、“孝行十個(gè)一”、“安全家書”征集等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)公司廣大職工及其家屬時(shí)刻牢記孝心、踐行孝行、遵守孝道，使其父母感受到孝的溫暖、使其子女做好孝的傳承。(二)堅(jiān)持深耕厚植，強(qiáng)化孝道文化建設(shè)成效將孝道文化建設(shè)與公司企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，厚植孝道文化獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在公司凝聚起了明禮知恥、崇德向善的強(qiáng)大正能量。創(chuàng)新載體學(xué)。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，列出孝道文化重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目、自學(xué)清單，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容。充分發(fā)揮班子示范引領(lǐng)作用，將孝道文化學(xué)習(xí)納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)篇目，圍繞中華傳統(tǒng)孝道文化、故事典籍等內(nèi)容開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、專題研討。一、近兩年推動(dòng)孝道文化建設(shè)工作成績(jī)(一)加強(qiáng)思想教育，筑牢孝道文化建設(shè)根基公司將對(duì)孝道文化的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓，引導(dǎo)廣大職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)孝道文化建設(shè)的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。為此，當(dāng)今弘揚(yáng)孝道文化要從落實(shí)家庭孝道上著手，從建構(gòu)全新企業(yè)文化開(kāi)始。正如龍應(yīng)臺(tái)指出的，人本是散落的珠子，隨地亂滾，文化就是那根柔弱而強(qiáng)韌的細(xì)絲，將珠子串起來(lái)成為社會(huì)。知父母恩是尊敬父母的前提，也是愛(ài)崗敬業(yè)、真正善待消費(fèi)者的情感動(dòng)力。作為現(xiàn)代企業(yè)，如果能大力提倡親情教育、孝道文化，無(wú)疑對(duì)員工是巨大的心靈塑造和情感凝聚。自古就有“誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的經(jīng)典名句。孝的表現(xiàn)形式中國(guó)自古以來(lái)就是禮儀之邦，黃河流域所孕育的文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，五千年的文化養(yǎng)育了一代又一代人，究其根本，朔其本源，寶德龍發(fā)現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化的底蘊(yùn)就是“孝”，孝的具體表現(xiàn)形式有誠(chéng)、信、禮、義、敬。這才是自己真正生命的本體。從這個(gè)意思再去引伸，上一代還有上一代，過(guò)去無(wú)始；下一代還有下一代，未來(lái)無(wú)終。在孝道里面，上一代跟下一代是一不是二，一體這就是孝的意思。這在中國(guó)古代制作文字的原則里面，稱之為會(huì)意?！逼鋵?shí)，能夠?qū)⑿⒌雷鳛楹诵男艞l的人們一定能夠?qū)⒋司褚浦驳綄?duì)企業(yè)的敬業(yè)上來(lái)。由此推論，老人也要以愛(ài)還報(bào)青年人；官吏也要以愛(ài)還報(bào)其治下的老百姓；皇帝要以愛(ài)還報(bào)其子民。尊敬父親就必然和尊敬一切可以視同父親的人物，如老人、師傅、官吏、皇帝等聯(lián)系著。從這種思想出發(fā)，他們認(rèn)為應(yīng)該激勵(lì)人們孝敬父母；并且他們集中一切力量，使人恪守孝道。他在其名著《法的精神》里寫到：“中國(guó)的立法者們認(rèn)為政府的主要目的是帝國(guó)的太平。在中國(guó)，孝的觀念源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，甲骨文中就出現(xiàn)了“孝”字，就是說(shuō)在公元前１１世紀(jì)以前，華夏先民就已經(jīng)有了“孝”的觀念。孝道是中國(guó)古代社會(huì)的基本道德規(guī)范。作為有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家，逐漸意識(shí)到變革創(chuàng)新企業(yè)文化是當(dāng)務(wù)之急。第三篇：孝道文化有助于企業(yè)文化建設(shè)孝道文化有助于企業(yè)文化建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在推動(dòng)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，卻也在有意無(wú)意間陌生或淡化了人際間的親情交往。創(chuàng)新載體學(xué)。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，列出孝道文化重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目、自學(xué)清單，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容。充分發(fā)揮班子示范引領(lǐng)作用，將孝道文化學(xué)習(xí)納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)篇目，圍繞中華傳統(tǒng)孝道文化、故事典籍等內(nèi)容開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、專題研討。一、近兩年推動(dòng)孝道文化建設(shè)工作成績(jī)（一）加強(qiáng)思想教育，筑牢孝道文化建設(shè)根基公司將對(duì)孝道文化的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓，引導(dǎo)廣大職工深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)孝道文化建設(shè)的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。我們應(yīng)當(dāng)繼承和發(fā)揚(yáng)這份道德遺產(chǎn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，將孝道文化運(yùn)用到日常生活和企業(yè)文化建設(shè)中，以豐富倫理精神與道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)家庭和睦、社會(huì)和諧?！鞍偕菩橄取?，“夫孝，德之本也”。孝是感恩的前提與基礎(chǔ)，是人內(nèi)在的品質(zhì)，屬于“魂”；感恩是
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