【文章內(nèi)容簡介】 源于個人的魅力，個人魅力來自于生活和工作，我認為，要塑造個人魅力，應(yīng)該做到以下幾點：仁、能、信、嚴、勇。古人語：“仁能附眾“。仁，是一個人做人的根本，是與他人結(jié)交，存活于社會的必需本質(zhì)。只有成功地做人，做事才有可能取得成功。“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之“。作為一個中層，如果做到尊重部下的人格，關(guān)愛部下的工作情況，關(guān)注部下生活中的困難，部下怎能不感動，怎能不聽從指揮。如果與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)人和睦相處，不爭權(quán)奪利，人家怎能處處為難，怎能不配合工作。謙虛謹慎，和顏悅色，以誠待人，這些都是“仁“的體現(xiàn)。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩“。作為一個中層，如果沒有出色的業(yè)務(wù)能力，分析問題、處理問題的能力，是無法帶領(lǐng)部下取得好的業(yè)績的，也無法讓部下認可你的工作能力，從而心甘情愿服從于你的指揮。業(yè)務(wù)知識不精通，就無法對部下的工作進行指導(dǎo)，進行考核，更容易造成部下的懶惰與欺瞞。不懂得放權(quán)，不為部下創(chuàng)造成長的機會和提供發(fā)展的平臺，部下永遠得不到進步，企業(yè)發(fā)展將會面臨“后繼無人“的嚴峻形勢?！罢\信“自古以來就是人際交往中最基本的道德準則，是人立身處世的基本原則。作為一個中層，只有對人以誠，承諾別人的事，一定要辦到，才能取得別人的信任。尤其是對待下屬，只有取信于他們，才有利于增強自己的領(lǐng)導(dǎo)力，順利開展工作。“上不信則下疑，下疑則事廢“，得不到下屬的信任與支持，是無法取得成功的。“上不嚴則下慢，下慢則事不成“。作為一個中層，如果不嚴于法令，在管理中沒有嚴格的規(guī)章作為標榜和約束，那么部下沒有了制約，紀律必然松散；如果不嚴于賞罰，在管理中沒有明確而嚴格的賞與罰制度，那么就會缺乏激勵和約束機制，無法調(diào)動部下的工作積極性；如果不嚴于律已，樹立威信，那么必然會無法服眾，無人尊從?！皩⒉挥?，則三軍不銳“。作為一個中層，如果沒有迎難而上、乘風破浪、歷險前行的“勇“，則無法帶隊團隊有所作為。當遇到困境和非議時需要勇，不畏艱難險阻，始終堅持自我向正確的方向前進，為部下樹立堅持的信心；當工作中取得成績之時同樣需要“勇“，不居功、貪戀名利，繼續(xù)帶領(lǐng)部下像更大的目標發(fā)起沖擊；在工作中遭遇失敗之時更加需要“勇“，勇于責任承擔，能夠反省自己并改正錯誤，讓部下心存感激，心存敬佩，更加努力工作。三、一個優(yōu)秀的中層，應(yīng)該具有較強的創(chuàng)造力?！皠?chuàng)新是進步的靈魂“，中層要獲得成功，必須要主動創(chuàng)新，而不是因循守舊，企業(yè)要長遠發(fā)展，必然需要一批創(chuàng)新能力強的中層管理者。只有摒棄舊的落后的思想，改掉不良的工作習(xí)慣和生活作風，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題，有針對性加以改正和改進，進行制度創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新，才能取得長足的進步。如果不革新已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的弊端，那么，它還會繼續(xù)阻礙企業(yè)的發(fā)展，成為難以拔掉的毒瘤。當然，要創(chuàng)新，必須要根據(jù)我礦的實際來進行，有針對性和可行性，切忌空而泛。也不能過于激進，急于求成，要有足夠的耐心，堅持不懈，為企業(yè)、為自己帶來更大的成功。四、一個優(yōu)秀的中層，應(yīng)該具有較強的學(xué)習(xí)力。作為一個中層干部，無論是理論水平、業(yè)務(wù)能力、人際交往等方面，應(yīng)該都算是比較優(yōu)秀的。但是，在這個科技高速發(fā)展，信息迅猛爆炸的時代，有更多的新知識、新事物、新問題、新情況需要我們?nèi)フJ識、了解、掌握?！安贿M則退，慢進也是退“！如果原地踏步，不善于學(xué)習(xí)，知識就會老化，思維就會局限，精神就會貧乏，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，注定會被時代淘汰，被競爭淘汰。只有不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識，積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)最先進的理論和方法，認清事物發(fā)展的形勢，把握事物發(fā)展的規(guī)律，培養(yǎng)自己的危機意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、大局意識，才能讓自己取得不俗的成績，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。要想做領(lǐng)導(dǎo)信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與黨委保持高度一致外；領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實，在干部群眾中有較高威信也是必不可少……對照而言，我知道自己還算不上一個優(yōu)秀的中層。我很欣賞本書中的一句名言：“如果你有智慧，請奉獻你的智慧；如果你沒有智慧，請奉獻你的汗水………“我會用我的汗水，去換取智慧，只要持之以恒，我堅信自己會變成一個智慧型中層。成為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和干將，成為企業(yè)的棟梁和中流砥柱，做一名真正優(yōu)秀的中層。第四篇：做一名稱職的人大代表如何做一名稱職的人大代表做一名合格而且稱職的人大代表，要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立人民選我當代表、我當代表為人民的思想意識，結(jié)合工作的具體實踐，注重自己的身份，要勤于給自己充電，樂于為事業(yè)創(chuàng)新，善于為群眾做事。一、要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)有句格言說得好：“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”。在這個各項事業(yè)飛速發(fā)展、社會安定、百業(yè)俱興的時代，作為一名人大代表如何緊跟時代，使自身的思想意識和素質(zhì)與時俱進，做一名稱職的人大代表，不僅是自身實踐的需求，人民群眾的期望，同時也是黨和人民賦予我們的光榮使命。因此，首先要結(jié)合自己的工作實踐，堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治覺悟和理論水平，增強代表意識；其次要認真學(xué)習(xí)《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)，提高自身的法律知識水平，增強自身的法律意識。除此之外，要通過各種信息途徑，了解國內(nèi)外的最新動態(tài)，掌握黨和國家的最新政策，深入基層，了解群眾生活，傾聽百姓意見，向群眾宣傳黨和國家的方針政策，幫助他們解決生產(chǎn)生活等實際問題。通過學(xué)習(xí)，不僅要懂得當好人大代表就要模范執(zhí)法守法，而且要學(xué)會如何依法行使代表的權(quán)力和義務(wù)，學(xué)會怎樣參政議政，反映人民群眾的呼聲和建議，為自己政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、為進一步履行代表的職責和做好公司的管