【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 融資性擔(dān)保公司對(duì)單個(gè)被擔(dān)保人提供的融資性擔(dān)保責(zé)任余額不得超過(guò)凈資產(chǎn)的10％，對(duì)單個(gè)被擔(dān)保人及其關(guān)聯(lián)方提供的融資性擔(dān)保責(zé)任余額不得超過(guò)凈資產(chǎn)的15％，對(duì)單個(gè)被擔(dān)保人債券發(fā)行提供的擔(dān)保責(zé)任余額不得超過(guò)凈資 產(chǎn)的30％。第四十五條 融資性擔(dān)保公司違反審慎經(jīng)營(yíng)原則或經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大，監(jiān)管部門可要求融資性擔(dān)保公司提高擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金提取比例。第七章 監(jiān)督管理第四十六條 監(jiān)管部門會(huì)同有關(guān)部門建立融資性擔(dān)保公司信息資料收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析制度和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管計(jì)分制度，對(duì)融資性擔(dān)保公司經(jīng)營(yíng)情況、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等實(shí)施持續(xù)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。第四十七條 監(jiān)管部門根據(jù)監(jiān)管需要，有權(quán)要求融資性擔(dān)保公司報(bào)告工作或提供專項(xiàng)資料；有權(quán)約見(jiàn)其董事和高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)管談話，要求就有關(guān)情況進(jìn)行說(shuō)明或進(jìn)行必要的整改。第四十八條 監(jiān)管部門根據(jù)監(jiān)管需要，可以對(duì)融資性擔(dān)保公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，融資性擔(dān)保公司應(yīng)予以配合，并按要求提供有關(guān)文件、材料?，F(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，檢查人員不得少于2人，并向融資性擔(dān)保公司出示檢查通知書(shū)和相關(guān)證件。第四十九條 融資性擔(dān)保公司應(yīng)在每季度終了后10日內(nèi)向監(jiān)管部門報(bào)告資本金運(yùn)用情況和經(jīng)營(yíng)情況；終了后 30日內(nèi)報(bào)送經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、機(jī)構(gòu)概覽等文件和資料。提交的各類文件和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第五十條 融資性擔(dān)保公司股東會(huì)、董事會(huì)等作出的重要決議，應(yīng)于30日內(nèi)報(bào)監(jiān)管部門備案。第五十一條 公民、法人或其他組織可以向監(jiān)管部門舉報(bào)和檢舉融資性擔(dān)保公司的違法違規(guī)行為。第八章 行業(yè)自律第五十二條 天津市擔(dān)保業(yè)協(xié)會(huì)為本市融資性擔(dān)保行業(yè)自律組織，在監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，推動(dòng)各項(xiàng)政策、制度落實(shí)，了解機(jī)構(gòu)需求，做好法律維權(quán)服務(wù)，開(kāi)展擔(dān)保業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、情況統(tǒng)計(jì)、理論研究和對(duì)外交流，組織會(huì)員開(kāi)展業(yè)務(wù)交流合作，協(xié)調(diào)會(huì)員與融資機(jī)構(gòu)間相關(guān)事務(wù)活動(dòng)。第九章 法律責(zé)任第五十三條 監(jiān)管部門從事監(jiān)督管理工作的人員有下列情形之一的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違反規(guī)定審批融資性擔(dān)保公司的設(shè)立、變更、終止以及業(yè)務(wù)范圍的；（二）違反規(guī)定對(duì)融資性擔(dān)保公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查的；（三）未按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告重大風(fēng)險(xiǎn)事件和處置情況的；（四）其他違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的行為。第五十四條 融資性擔(dān)保公司違反《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》及本辦法相關(guān)規(guī)定的，監(jiān)管部門可以責(zé)令限期整改、警告、給予罰款處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，可撤銷其《融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證》；構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。第十章 附則第五十五條 本辦法實(shí)施前已設(shè)立的融資性擔(dān)保公司不符合本辦法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到本辦法的規(guī)范要求。第五十六條 外商投資設(shè)立的融資性擔(dān)保公司參照本辦法執(zhí)行。第五十七條 公司制以外的融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十八條 本辦法自2010年10月1日起實(shí)施。主題詞：金融 公司 辦法 通知（共印500份）抄送：市委辦公廳，市委各部、委，市人大常委會(huì)辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市紀(jì)委辦公廳，市高法院，市檢察院，天津警備區(qū)，各人民團(tuán)體。天津市人民政府辦公廳 2010年9月21日印發(fā)第三篇：最新天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定津政令第 50 號(hào)津政令第 50 號(hào)天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》已于2012年1月14日經(jīng)市人民 政府第82次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2012年3月5日起施行。市長(zhǎng) 黃興國(guó)二○一二年二月三日天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社 會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)），結(jié)合本 市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民 辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有 雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)利。第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保 險(xiǎn)工作。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門在市人力資源和社會(huì) 保障行政部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事 務(wù)。財(cái)政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管、公安、建設(shè)交通、交通港口 等行政部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。第四條 與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè) 病建立信息共享機(jī)制。第五條 本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由 下列各項(xiàng)構(gòu)成：（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；（三）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別 費(fèi)率。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情 況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位工傷保 險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳 納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以 單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)于難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 具體計(jì)算辦法，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門確定。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地 的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起 10日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為 其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng) 當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更 或者注銷手續(xù)。第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：（一）工傷保險(xiǎn)待遇；（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；（五）工傷預(yù)防費(fèi)用；（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的 10%提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過(guò)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30% 時(shí)，不再提取。儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金 不足支付的，由市人民政府墊付。第十一條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的 職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人 單位職工的工傷認(rèn)定工作。第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立 即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì) 保障行政部門報(bào)告。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診 斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部 門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；（四）職工本人身份證明；（五）其他相關(guān)證明材料。第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職 工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn) 定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的 決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一 次性書(shū)面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日 起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工 或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的 工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷 認(rèn)定的決定。第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由人力資源和社會(huì)保障行政 部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表 組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；（二）停工留薪期、停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)；（三）配臵輔助器具的確認(rèn)；（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；（五）傷與非傷的界定；（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；（八）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。市和區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工，由市人力資 源和社會(huì)保障行政部門另行規(guī)定。第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng) 能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出 鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書(shū)面 通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見(jiàn)，勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認(rèn)為 有必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長(zhǎng) 停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬 和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十八條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中 支付：（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）工傷康復(fù)費(fèi)；（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；（五）輔助器具安裝配臵費(fèi)；