【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)2期140人次，外出培訓(xùn)4期16人次，另外對一、二線職工進行了全員培訓(xùn)，參學(xué)率達100%，持證上崗率達100%。五、加大安全執(zhí)法力度，查隱患，反“三違”，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。煤礦安全最主要的就是工作現(xiàn)場的安全，為了強化工作現(xiàn)場的管理與監(jiān)督，我們力求安全管理部門以“嚴(yán)、細、實、勤、狠”的工作作風(fēng)，關(guān)口前移，重心下移，求真務(wù)實，力求實效，全力做好安全監(jiān)察執(zhí)法力度，首先制定了《安全科考核制度》、《安全員考核制度》，明確了安全管理的程序，處罰標(biāo)準(zhǔn)及考核目標(biāo)和范圍。二是搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全管理隊伍的整體素質(zhì)。三是盯住現(xiàn)場搞好安全監(jiān)察、監(jiān)督。四是嚴(yán)查隱患，狠反“三違”，做到從嚴(yán)、從重、從快處理，努力遏制事故的發(fā)生。六、黨政工團齊抓共管，群策群力為安全生產(chǎn)服務(wù)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的力量之源。一是通過懸掛橫幅、標(biāo)語，辦宣傳櫥窗、廣播稿件等形式，大力營造安全生產(chǎn)輿論氛圍；二是把安全宣傳陣地和企業(yè)安全文化從地面延伸到井下，在井下候車室、主要大巷、人行道都懸掛安全警語、警句、警示牌，時時處處提醒工作人員牢記安全；三是圍繞安全工作目標(biāo)，卓有成效地開展了“安全知識競賽”活動、“事故受害人現(xiàn)身說法”、“安康杯”競賽活動、技術(shù)比武等，增加了安全活動的廣度和深度；四是關(guān)心一線職工身體健康，組織500余名一線職工進行了職業(yè)病健康檢查，建立了職業(yè)病人檔案，便于跟蹤服務(wù)；五是認真做好治安消防、兩堂一舍、醫(yī)療衛(wèi)生、地面交通安全等各項工作，杜絕了各類責(zé)任事故的發(fā)生。七、勤于發(fā)動，因勢利導(dǎo)，扎實開展階段性安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。煤礦生產(chǎn)是一個循序漸進的過程，抓煤礦安全呈現(xiàn)出一定的特點，我們結(jié)合本礦實際，周期性開展一季度“冬春百日安全無事故”活動、二季度“一通三防”活動、三季度“雨季四防”活動、四季度“奮戰(zhàn)三個月，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)”活動，同時根據(jù)工作需要和上級要求，開展“安全生產(chǎn)月”、“安全評估”達標(biāo)、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收”等各項專題活動。每一項活動都做到了有組織、有計劃、有目標(biāo)、有措施、有考核、有獎罰、有兌現(xiàn)，每一次活動都是一次安全工作的再發(fā)動、再動員、再深入。使安全生產(chǎn)活動一浪高一浪，不斷掀起安全生產(chǎn)的新高潮，形成了抓安全生產(chǎn)的強大聲勢。安全工作，責(zé)任重于泰山。安全處于動態(tài)中，特別是煤礦安全，從井上到井下，從掘進到采面，從機電到運輸……，每個工作環(huán)節(jié)，每個作業(yè)地點，都時時存在物的不安全因素和人的不安全行為，抓煤炭安全處于“如履薄冰，如臨深淵”的狀態(tài)，抓煤炭安全從人的意識形態(tài)到事物客觀規(guī)律的全過程，每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)都要常抓不懈，任何一個脫節(jié)，任何一項偏倚都可能是事故發(fā)生的根源，隨著時代發(fā)展的進步，尤其在“十一五”開展的關(guān)鍵時刻，作為戰(zhàn)斗在煤炭行業(yè)的工作者，只有夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地開展安全管理工作，才能構(gòu)筑本質(zhì)安全型礦井，才能筑牢安全生產(chǎn)這道攻不可摧的防線，才能為建設(shè)“平安煤礦”，構(gòu)建和諧社會貢獻力量。第三篇：社區(qū)創(chuàng)建軍民共建社會主義精神文明先進單位典型材料社區(qū)創(chuàng)建軍民共建社會主義精神文明先進單位典型材料社區(qū)地處市中心城區(qū)，于2002年8月1日正式掛牌成立，隸屬區(qū)南塔街道辦事處，是廣州軍區(qū)房地產(chǎn)管理處所在地。，總?cè)丝?920戶3412人，現(xiàn)有駐片單位5個。近年來，該社區(qū)認真貫徹軍地雙方“同呼吸、共命運、心連心”的指示精神，按照求新、求深、求實的思路，高擎軍民共建社會主義精神文明大旗，立足于提高社區(qū)居民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，深入開展軍民共建活動，開創(chuàng)了社區(qū)精神文明建設(shè)的新天地。社區(qū)先后被評為全國“購物放心一條街”、“消費者滿意一條街”、“百城萬店無假貨示范街”、省級“文明示范街”、“軍民共建示范街”、“全省最充分就業(yè)社區(qū)”、市“雙擁示范點”等榮譽稱號。近日，從北京傳來喜訊，該社區(qū)被全國雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組等五部委聯(lián)合授予“軍民共建社會主義精神文明先進單位”，成為我省惟一一個獲此殊榮的基層社區(qū)。一、高站位運作，彰顯共建工作保障力社區(qū)是城市建設(shè)和管理的承載，原創(chuàng)：。在市場經(jīng)濟大潮洶涌的大背景下，如何凸顯精神文明在社區(qū)建設(shè)和發(fā)展中的地位？該社區(qū)將軍民共建社會主義精神文明納入社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃的重要內(nèi)容，高站位運作，切實彰顯共建工作保障力。一是健全組織機構(gòu)。堅持地方政府主導(dǎo)地位，把軍民共建社會主義精神文明擺在全局工作的重要位置，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，動真情，辦實事，抓落實。社區(qū)居委會負責(zé)人深入調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決急事、難事。在“議行分設(shè)”社區(qū)體制改革中利用雙擁優(yōu)勢，由社區(qū)成員依法選舉駐區(qū)管理處代表進入社區(qū)居委會“議事層”，共謀社會主義精神文明發(fā)展大計。社區(qū)黨支部、居委會采取坐下來學(xué)、會議上講、走出去看、沉下去查、回過頭想等方式，幫助管理處和優(yōu)撫對象切實解決實際問題。二是健全規(guī)章制度。制訂《社區(qū)軍民共建社會主義精神文明實施方案》，以思想共建、教育共抓、衛(wèi)生共管、服務(wù)共辦為主要內(nèi)容，從深化認識、共建任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)等九個方面作了具體規(guī)定。并健全完善了制約制度，雙方每年簽訂一次共建協(xié)議，規(guī)范共建責(zé)任、內(nèi)容、目標(biāo)及有關(guān)事項，促使共建雙方互相遵守，互相制約；健全完善互聘制度，堅持軍地雙方主要領(lǐng)導(dǎo)實行職務(wù)互聘，強化共建領(lǐng)導(dǎo)機制；健全完善活動制度，堅持有安排、季度有例會、半年有回顧、全年有總結(jié)，平時重大節(jié)日有活動、有聯(lián)系，使軍民共建工作有章可循。三是健全考評機制。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，將軍民共建社會主義精神文明列入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，作為評選表彰優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、雙文明單位和先進單位、先進個人的重要依據(jù)。年終統(tǒng)一考評，定期通報考核結(jié)果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施。二、高輻射覆蓋，擴張共建工作感召力深入開展思想道德文化建設(shè)，是軍民共建社會主義精神文明的支撐和基礎(chǔ)。該社區(qū)堅持以地方發(fā)動為主、動員群眾參與為主、共同開展教育為主的原則，大力傳播社會主義新思想、新道德、新風(fēng)尚，著力弘揚和培育創(chuàng)新精神。一是開展“三普及”活動。立足于提高軍民的科技、文化、法律素質(zhì)，開展科技擁軍和智力助民活動，開辦軍地兩用人才學(xué)習(xí)班，組織學(xué)習(xí)家電維修、微機操作、烹飪等技術(shù)。選派管理處有一定科技理論水平的骨干，擔(dān)任社區(qū)宣傳員，講解科技知識，傳播科技信息，引導(dǎo)居民奔富路。廣泛開展法律知識宣傳，提供法律咨詢服務(wù)，開展法律知識競賽，提高法紀(jì)法規(guī)觀念，既提高了官兵依法維護合法權(quán)益的能力，又狠剎了社區(qū)內(nèi)賭博、盜竊、封建迷信等歪風(fēng)，促進了社會風(fēng)氣的