【文章內(nèi)容簡介】 人的景象。為提高員工學習的積極性，公司建立了活動室、圖書室學習室，定其舉行演講比賽、知識競賽、趣味運動會及思想交流會等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操。幾年來，易成公司在ｘｘ集團的正確領導下各方面得到長足發(fā)展?；仡檸啄陙淼陌l(fā)展之路，經(jīng)歷了太多的艱難與坎坷，我們在長期創(chuàng)建學習過程中，認真總結(jié)積累經(jīng)驗，大膽嘗試新的管理和學習模式，積極培養(yǎng)知識人才和技術人才，把團隊精神和個人愿景有效的結(jié)合起來。公司發(fā)展到今天，得益于我們能夠按照集團公司的要求，認真堅持開展創(chuàng)建學習型企業(yè)文化活動，為公司持續(xù)發(fā)展提供了動力支持和智力保障。第三篇：農(nóng)業(yè)局申報學習型黨組織先進單位材料農(nóng)業(yè)局扎實開展學習型黨組織建設活動在“深”字上下功夫 “新”字上做文章 “實”字上出成效為了使黨組織和黨員干部更加重視并善于學習，建立一支運行高效、服務到位、支撐有力、農(nóng)民滿意的農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍，真正發(fā)揮好基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的主導作用，千方百計促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，夷陵區(qū)農(nóng)業(yè)局按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的基本要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展學習型黨組織建設活動，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、在“深”字上下功夫，加強領導，健全制度加強組織領導，確保學習有秩序。按照區(qū)委的安排部署和統(tǒng)一領導，區(qū)農(nóng)業(yè)局制定了《農(nóng)業(yè)局學習型黨組織建設工作實施方案》和黨組中心組學習制度，并成立了以黨組書記、局長為組長，領導班子其他成員為副組長，各業(yè)務科室負責人為成員的學習型黨組織建設工作領導小組。一把手負總責，一級抓一級，層層分解任務，落實責任，努力把干部隊伍建設成為“團結(jié)互助、科學嚴謹、創(chuàng)新有為、勤奮廉潔、勇爭一流”的學習型團隊。在學習中，局領導切實履行責任，做到“六帶頭”，即：帶頭學習，帶頭做讀書筆記，帶頭寫心得體會，帶頭進行宣講輔導，帶頭調(diào)研，帶頭解決問題。拓寬學習渠道，確保學習有內(nèi)容。在推進學習型黨組織建設過程中，該局在改進學習方式上下功夫，堅持本地學習與外出學習相結(jié)合，不斷提高黨員干部學習的新鮮感，增強學習的積極性和主動性；堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，讓黨員干部互相交流學習，相互促進提高；堅持重點發(fā)言與交流學習相結(jié)合，不斷提高黨員干部的知識水平和工作能力；堅持學習與實踐相結(jié)合，更好地指導實踐，推動工作開展。建立知識更新制度，確保學習有熱情。對農(nóng)技推廣崗位的管理，實行區(qū)級農(nóng)業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務對象三方共同考核，農(nóng)技人員的工資報酬、晉職晉級、業(yè)務培訓等與考評結(jié)果掛鉤；采取異地研修、縣鄉(xiāng)集中辦班和現(xiàn)場實訓等方式，對基層農(nóng)技人員開展知識更新培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)和工作能力。今年組織全區(qū)84名農(nóng)技干部到華中農(nóng)業(yè)大學、長江大學等高校開展為期7天的知識更新培訓。建立保障機制，確保學習有成果。局黨委通過制定《農(nóng)業(yè)局黨員集體學習制度》，固定每周周五下午為集中學習時間，以中層以上人員授課為主，以外聘專家講課為輔，主要講授農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工應當具備的行政規(guī)范、政策法規(guī)、專業(yè)技能等核心知識，并通過外派學習等形式，組織年輕、學歷高、專業(yè)能力強的技術人員參加上級各部門組織的學習培訓。今年以來，已組織到外地學習考察達30余人次，區(qū)內(nèi)學習交流200人次，組織各種形式的主題教育3次，取得了明顯的效果，全局干部精神面貌有了嶄新的變化，辦事效率有了明顯提高，服務群眾的整體素質(zhì)有了大幅提升。抓好宣傳引導，確保學習有影響。為扎實推進學習型黨組織建設，確保學習開展得有聲有色，區(qū)農(nóng)業(yè)局充分運用宣傳板報、局域網(wǎng)站等各種宣傳手段，深入宣傳建設學習型黨組織的重大意義、主要原則和內(nèi)容要求，宣傳推進學習型黨組織建設的具體舉措、進展情況和重要成效。同時，組織開展“讀黨史、強黨性、做表率”學習活動和“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢促清廉”“四治”活動，讓更多的人參與到學習中來，也使得機關品牌服務措施項目化、具體化，讓更多群眾享受品牌服務，確保學習有影響。二、“新”字上做文章，活化形式，創(chuàng)新學習載體，確保學習質(zhì)量注重人才培養(yǎng)，提高人才隊伍質(zhì)量。區(qū)農(nóng)業(yè)局十分注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，今年發(fā)展了5名預備黨員，有2名預備黨員按期轉(zhuǎn)正；從華中農(nóng)業(yè)大學引進了3名專業(yè)技術人員進入局屬事業(yè)單位崗位；全局有1名同志獲得國家農(nóng)業(yè)技術推廣研究員職稱、1名同志被區(qū)政府命名為區(qū)首席專家、5名同志被確認為區(qū)拔尖人才。強化科技推廣服務，推進農(nóng)業(yè)科技入戶。采取聘請專家指導、進村入戶培訓、印發(fā)技術資料、編播專題節(jié)目、發(fā)送手機信息、開辦田間學校等多種形式，確保了先進實用技術服務到戶、落實到田。全區(qū)共開展農(nóng)業(yè)科技培訓568場次，聘請華農(nóng)大專家教授到我區(qū)培訓講座和現(xiàn)場指導10多次，舉辦示范樣板20個，開辦農(nóng)民田間學校4個，，發(fā)送科技短信6000條，使廣大技術指導員學以致用，學用結(jié)合，提高學習成效。大力利用新聞媒介，宣傳農(nóng)業(yè)科普知識。2011年，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點內(nèi)容，編及時搜集農(nóng)業(yè)政策、先進經(jīng)驗、農(nóng)業(yè)科技動態(tài)、專家言論等相關內(nèi)容，發(fā)送給區(qū)領導和相關部門，局領導和各個科室，方便其參閱學習，既節(jié)約了時間又達到了專業(yè)系統(tǒng)學習的目的。三、“實”字上出成效，提高素質(zhì)，服務“三農(nóng)”提高了干部的思想政治素質(zhì)。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步增強。一是服務意識明顯增強。干部職工能自覺加強政治、業(yè)務和技能學習，做到便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務。二是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。干部職工能堅守工作崗位，履行工作職責，禮貌待人，熱情服務，樹立了文明單位的良好形象。三是法紀觀念明顯提高。干部職工能自覺遵守法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定，做到秉公辦事、文明執(zhí)法，單位無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。四是干部素質(zhì)明顯提高。黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，積極參加各類業(yè)務技能培訓班、函授班學習，為提高工作效率，提升服務質(zhì)量奠定了堅實基礎。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)了前所未有的好形勢。（1）糧食增產(chǎn)。（2）農(nóng)民增收。（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設加快推進。（4）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐加快。（5）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到改善。（6）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全保障有力。第四篇：創(chuàng)建學習型企業(yè)文化先進單位申報材料今年以來，天力公司認真貫徹集團公司學習型企業(yè)文化建設的文件精神，圍繞提高員工整體素質(zhì)，增強企業(yè)管理水平，認真開展了學習型企業(yè)文化創(chuàng)建活動。通過扎實有效的創(chuàng)建工作，干部職工學習力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，公司呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理逐步規(guī)范，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高的良好局面，企業(yè)的兩個文明建設邁上了新的臺階。一、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍今年以來，我們從提高干部職工的思想認識入手積極開展創(chuàng)建學習型企