關(guān)于勞務(wù)派遣員工勞動合同變更的相關(guān)規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-04 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工業(yè)區(qū)：85280951甘井子區(qū)：86589470保 稅 區(qū)：87307460花園口經(jīng)濟區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217第五篇：勞務(wù)派遣勞動合同編號：用人單位（甲方）：職工（乙方）：勞 動合 同1甲方與乙方雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從2．無固定期限：從年月現(xiàn)時止。3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成/工作任務(wù)為標志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：工作地點：三、勞動報酬（一）甲雙方經(jīng)協(xié)商后確定乙方法定正常工作時間的工資（即基本工資）為用工單位當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。四、社會保險甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標準（）、不定時（）工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同或不按約定履行本合同給甲方或給用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方或用工單位以下經(jīng)濟損失：為招收、錄用乙方而直接支付的費用；依照或參照培訓協(xié)議，為乙方支付的教育培訓費用（具體賠償標準按本合同第十二條第10點執(zhí)行）；對用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失及對甲方造成的經(jīng)濟損失。（四）國家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或本合同期滿，本合同即行終止。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）除本合同另有規(guī)定外，乙方違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的行為，造成用工單位或甲方經(jīng)濟損失或聲譽損失的，由乙方負責賠償，賠償金按實際造成的損失計算。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、本合同的條款與國家和甲方所在地省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項乙方履行崗位職責，執(zhí)行甲方及用工單位的工作指令和完成所下達的任務(wù)。若乙方個人資料（如婚姻狀
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