關于勞務派遣員工勞動合同變更的相關規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-04 17:30 本頁面
【文章內容簡介】 工業(yè)區(qū)：85280951甘井子區(qū)：86589470保 稅 區(qū)：87307460花園口經濟區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217第五篇：勞務派遣勞動合同編號：用人單位（甲方）：職工（乙方）：勞 動合 同1甲方與乙方雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從2．無固定期限：從年月現(xiàn)時止。3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成/工作任務為標志。（二）雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期。二、工作內容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點：三、勞動報酬（一）甲雙方經協(xié)商后確定乙方法定正常工作時間的工資（即基本工資）為用工單位當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。四、社會保險甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標準（）、不定時（）工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）乙方在勞動合同期內違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同或不按約定履行本合同給甲方或給用工單位造成經濟損失的，應當賠償甲方或用工單位以下經濟損失：為招收、錄用乙方而直接支付的費用；依照或參照培訓協(xié)議，為乙方支付的教育培訓費用（具體賠償標準按本合同第十二條第10點執(zhí)行）；對用工單位的生產經營和工作所造成的直接經濟損失及對甲方造成的經濟損失。（四）國家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)、雙方約定的終止條件出現(xiàn)或本合同期滿，本合同即行終止。八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）除本合同另有規(guī)定外，乙方違反法律法規(guī)有關規(guī)定的行為，造成用工單位或甲方經濟損失或聲譽損失的，由乙方負責賠償，賠償金按實際造成的損失計算。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。十一、本合同的條款與國家和甲方所在地省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項乙方履行崗位職責，執(zhí)行甲方及用工單位的工作指令和完成所下達的任務。若乙方個人資料（如婚姻狀
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