20xx新勞動合同法對辭職的相關規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-17 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關于辭職的規(guī)定
第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，
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