勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣(編輯修改稿)
2025-04-13 21:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必備條款與《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定相比，有較大變化：一是增加了部分必備條款。如：增加了用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼等條款。增加了工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假條款。增加了社會(huì)保險(xiǎn)條款、職業(yè)危害防護(hù)條款等，二是取消了部分必備條款，如取消了勞動(dòng)合同終止的條件條款，取消了違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款等等。2.《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形進(jìn)行了嚴(yán)格界定。只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。二是在競(jìng)業(yè)限制約定中約定違約金。二、關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議工用工方式(含勞務(wù)
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