【文章內(nèi)容簡介】 子，每村每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，有1名以上發(fā)展對象。建立村級后備干部人才庫。按照“村民代表推薦、黨員推薦、村兩委班子成員推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考試、考察”的“三推兩考”選拔程序，著力從致富能手、企業(yè)經(jīng)營管理者、外出務工經(jīng)商人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大中專畢業(yè)生中，選拔培養(yǎng)村干部后備人選。力爭通過五年努力，使全縣村級后備干部人數(shù)與村兩委班子成員數(shù)按1:1的比例配齊。建設好農(nóng)村黨員干部培訓基地，充分發(fā)揮各地農(nóng)村黨員干部和實用人才培訓基地作用，每年對村黨組織書記和其他村干部輪訓一遍。結(jié)合縣直機關工作特點，選好配強機關黨組織領導班子。加強機關執(zhí)行力建設，提高機關黨員干部戰(zhàn)略思維、統(tǒng)攬全局能力，調(diào)查研究、掌握實情能力，解決實際問題、做好群眾工作能力。加強機關黨員干部的理想信念、宗旨觀念、從政道德教育，加大對機關作風方面突出問題的整頓力度，增強機關黨員干部黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識。把機關黨務工作作為培養(yǎng)領導人才的重要崗位，機關工委每年對機關黨組織負責人輪訓一遍，加大機關黨務干部選拔、培養(yǎng)、交流、使用力度，建設一支政治強、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理的黨務干部隊伍。加強機關干部入黨積極分子隊伍建設。在建立健全“兩新”組織的基礎上，積極推進黨組織書記職業(yè)化管理。堅持向不具第三篇：2011基層黨建工作規(guī)劃和計劃2011基層黨建工作規(guī)劃和計劃各黨支部:為認真貫徹落實黨的十七大精神和新黨章，進一步加強我鄉(xiāng)黨建工作，增強黨員隊伍整體素質(zhì)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善黨建工作創(chuàng)新考評體系，保證基層黨建工作創(chuàng)新有序推進。一、總體要求和工作目標（一）總體要求：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹黨的十七大精神,全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)為目標，進一步加強黨組織建設，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為促進石筍鄉(xiāng)事業(yè)更好更快發(fā)展，提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。（二）工作目標：黨員政治思想素質(zhì)有新提高，領導班子能力建設有新增強，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，基層干部精神面貌有新變化，黨組織建設有新推進，農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。二、進一步加強黨員干部理論學習（一）完善、落實黨員學習教育機制。堅持鄉(xiāng)領導和各基層黨組織負責人講黨課制度，每年至少組織一次黨課教育。建立黨員理論學習激勵機制。定期表彰學習先進，提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性。積極探索在新時期讓廣大黨員長期受教育、永葆先進性的黨員教育管理長效機制。（二）認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老干部工作，堅持每個月安排離退休人員進行學習，并向老干部通報全鄉(xiāng)各項事業(yè)進展情況，主動關心老同志，落實好老同志的各項待遇，從經(jīng)費、活動場所等方面支持老干部工作，充分調(diào)動老同志發(fā)揮余熱。三、進一步加強基層黨組織建設（一）加強黨支部的建設。特別是加大農(nóng)村黨支部書記的培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好農(nóng)村工作的能力，完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層為群眾服務，建立健全群眾利益保障機制。建立黨組織定期慰問和幫扶困難群眾機制。每年走訪慰問一批老黨員、特困黨員。（二）堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務公開。（三）做好發(fā)展黨員工作。每年年初都制定和下發(fā)了《關于切實做好發(fā)展黨員工作的通知》和《黨員發(fā)展計劃》，健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍，每個支部三年以內(nèi)至少發(fā)展1名35歲以下、高中以上學歷的年輕人入黨。（四）每年“七一”期間集中開展一次先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。四、進一步加強各級領導班子建設（一）加強領導班子執(zhí)政能力建設。領導班子成員要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，要有戰(zhàn)略思維和大局觀念，對全鄉(xiāng)發(fā)展要有預見性和判斷力，提高捕捉機遇的能力。（二）加強領導班子民主政治建設。針對一部分農(nóng)村干部在推行基層民主政治建設上，存在著“怕失去權(quán)利，怕引火燒身，怕麻煩費力”等消極的心里，鄉(xiāng)委將以身作則，為基層做出表率，并通過舉辦培訓班、組織農(nóng)村干部進行學習，有針對性進行教育指導，引導基層干部自覺擺正干群位置，增強民主管理、依法辦事的意識。并把基層民主政治建設納入黨建工作重要內(nèi)容，作為村級工作實績底線考核的重要部分，指導基層開展民主政治建設活動。在機關中對涉及全局發(fā)展的重大問題，要充分討論研究，既做到充分發(fā)表意見，又做到果斷決策。按照規(guī)定要求，每年召開一次領導班子民主生活會。（三）加強領導班子作風建設，大興調(diào)查研究之風。領導要干部講學習，講政治，講正氣，顧全大局，增強團結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要重實際，說實話，務實效，辦實事，堅持深入基層開展調(diào)查研究制度，鄉(xiāng)領導每年至少兩次深入基層調(diào)查研究。（四）加強干部隊伍的建設。建立健全干部選拔任用的科學機制,推進《干部任用條例》貫徹落實，不斷優(yōu)化村干部隊伍的結(jié)構(gòu)。從整體上推進我鄉(xiāng)干部人事制度改革的步伐，探索建立科學的干部實績考核方法,不斷完善村干部、任前、任中考核，建立定期分析領導班子的機制。加強后備干部的培養(yǎng)，按照年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建設一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍。五、進一步加強黨風廉政建設（一）以反腐倡廉思想教育為基礎，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，增強反腐倡廉教育的實效性。要以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育和黨紀政紀條規(guī)教育，使黨員領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，正確的政績觀及人生觀、價值觀和利益觀。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員情操和氣節(jié)。努力培育黨建典型。采取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，樹立一批像石筍村黨支部、紅槐村黨支部等一批先進集體和