【文章內(nèi)容簡介】 ”共青團開展的青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒、青工技術(shù)大比武等活動都是把提高青工的素質(zhì)特別是業(yè)務(wù)技能作為首要的目標。加大企業(yè)共青團工作力度，往往也正是廣大青工提高知識水平和職業(yè)技能的一個途徑。通過廣泛參與共青團各項載體活動，可以逐步形成一種學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍，如共青團組織開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)形團組織活動，更是從多方位多角度努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識、營造學(xué)習(xí)氛圍、構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，從而進一步促進青工以及其他員工加強學(xué)習(xí)知識技術(shù)。其次，通過加強共青團工作，可以增強青工的敬業(yè)精神。緊扣企業(yè)中心開展共青團工作，是企業(yè)共青團組織開展工作的原則，也是企業(yè)共青團組織獲得支持和動力的源泉。通過各種服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的載體，如共青團組織緊扣生產(chǎn)中心開展的青年文明號創(chuàng)建以及各類生產(chǎn)競賽活動，正是把培養(yǎng)青年職工的敬業(yè)精神作為重要的目標，立足生產(chǎn)崗位的實際開展具體的活動。毫無疑問，不愛崗、不敬業(yè)的員工是不可能創(chuàng)建成青年文明號這樣的先進集體的，而通過廣大員工精心操作、維護保養(yǎng)好設(shè)備，努力完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)建人員的敬業(yè)精神無疑會進一步得到加強。第三，加強共青團工作是培養(yǎng)青工團隊精神的重要途徑。單個的人無法生存，只有人與人的團結(jié)協(xié)作，人類才能得以生存發(fā)展，這是人所共知的道理?，F(xiàn)代的社會化大生產(chǎn)更要求社會分工的逐步細化，人類越來越依賴于社會，依賴于協(xié)作。外國人曾評價中國人說：“一個中國人是條龍，一群中國人則是蟲?！边@固然十分偏激，但我們也可由此看出現(xiàn)代社會中團隊精神的重要性。共青團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的大學(xué)校，每一個團員都是這個集體的一份子，每一個團員在入團的時候都立下了為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言，所有團員都有著共同的理想信念和價值追求，共青團本身就是一個先進的團隊?；顒邮枪睬鄨F組織吸引和團結(jié)青年的重要方式，通過各種活動不僅可以加強青工間的交流、增進團員青年間的友誼，而且可以傳播先進的理念和文化，活動是共青團生命力的源泉。共青團工作的重要特點是寓教于樂、形式多樣、內(nèi)涵豐富。如文化節(jié)、藝術(shù)周、消防運動會、青年志愿者、青年突擊隊等活動均是凝聚人心、傳播文化的有效手段。近年來，共青團組織還經(jīng)常開展一些拓展訓(xùn)練，更是針對培養(yǎng)青年人的團隊精神而專門開設(shè)的課程。再如品牌活動—青年文明號創(chuàng)建，絕不是靠一個人的力量所能完成的，它需要班組、崗位之間和內(nèi)部積極協(xié)作。為了一個目標而共同努力，創(chuàng)建人員的團隊精神在創(chuàng)建過程中得到了潛移默化地加強。加強共青團工作有助于突出青年在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位。眾所周知，在許多企業(yè)中，青年員工占了相當大的比例。青年人知識水平相對較高，求知欲強，易于接受新事物，已經(jīng)當之無愧地成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。毛主席曾寄語青年一代：“世界是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的。”殷切的期望溢于言表。用長遠的眼光看，當代青年無疑是企業(yè)未來發(fā)展的希望。由此可見，忽略青年的企業(yè)文化不僅是不完整的，更是一種短視。共青團的各項載體活動正是為廣大青年職工直接參與企業(yè)文化建設(shè)提供了良好的載體，廣大青工也有了充分發(fā)現(xiàn)自身價值、施展才華、鍛煉能力的平臺。共青團工作有助于激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的生機活力。青年人的特點是朝氣蓬勃，可塑性強。豐富多彩的青年文化活動、青年生產(chǎn)競賽活動不但有利于青年人的成長，更能充分體現(xiàn)青年人蓬勃向上的精神面貌。一個充滿生機活力的企業(yè)必然要擁有富有朝氣的員工，很難想象一個死氣沉沉的企業(yè)會有輝煌的未來。員工的精神面貌直接體現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌。而通過共青團的各項載體活動可以充分地激發(fā)青年人的活力和熱情，對形成一個充滿生機活力的企業(yè)文化氛圍具有重要意義。加強共青團工作有助于企業(yè)文化建設(shè)形成一定的廣度和深度。作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要陣地，共青團工作針對青年群體的特點從不同層次和角度出發(fā)，形成了一個具有一定深度和廣度的體系。共青團的主要活動形式包括：思想教育活動；學(xué)習(xí)成才活動；生產(chǎn)活動；公益活動；文體活動。其中的一些品牌活動如青年文明號創(chuàng)建活動、青年崗位能手活動等等，從廠級、公司級、集團公司以及市級、省級、國家級等，隨著等級的提高對青年文明號集體和青年崗位能手的標準也逐級提升，這樣遞進的爭創(chuàng)標準既有效保證了活動的廣泛群眾基礎(chǔ)，又體現(xiàn)了循序漸進，不斷完善提高的原則。在共青年團的各項生產(chǎn)競賽活動中，既有共青團的示范崗位，也有共青團的標桿設(shè)備，更有體現(xiàn)團隊精神的青年文明號班組，從不同的角度涵蓋了企業(yè)基層工作的方方面面，這些方面也正是企業(yè)文化建設(shè)所要具體涉及的，通過加強共青團工作，可以在一定程度上彌補企業(yè)文化在深度和廣度上可能存在的不足。加強共青團工作有助于提高員工對企業(yè)文化建設(shè)的參與性。共青團各項載體活動對企業(yè)文化建設(shè)的意義并不只在于活動的本身，重要的是通過各項載體活動，通過典型的人和事，努力形成一種吸引大家共同參與的示范效應(yīng)。如通過青年崗位能手活動的開展，進一步激勵廣大青工立足崗位學(xué)技能的熱情，有效地調(diào)動了青年團員的立足本職爭做貢獻的激情；通過青年文明號活動，創(chuàng)建了先進的設(shè)備樣板和先進的工作集體，不僅可以提高基層班組或者崗位的工作績效，更重要的是帶動周圍的人積極參與到創(chuàng)建活動中來，形成了一種比、學(xué)、趕、幫的向上氛圍在各項載體活動中，參與者通過自己的先進事跡帶動其他人員積極投身到共青團的活動中來，提高共青團活動的影響面和輻射能力，可以較快地形成與企業(yè)榮辱與共的良好企業(yè)文化氛圍。加強共青團工作還有助于增強企業(yè)的凝聚力。人心齊泰山移。保持強大的凝聚力是企業(yè)制勝的法寶。因此，企業(yè)文化建設(shè)的成功與否，關(guān)鍵在于能否形成很強的企業(yè)凝聚力。共青團組織本身就是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。在團組織的內(nèi)部又有基層團支部、團小組，更有青年文明號創(chuàng)建集體、青年文明示范崗等不同層次的集體，通過一系列載體活動形成相互競爭、共同學(xué)習(xí)、不斷提高的良好局面，使企業(yè)擁有充滿活力和效率的機體，從而可以從容面對激烈的市場競爭和未來的嚴峻挑戰(zhàn)。青年突擊隊活動可以直接創(chuàng)造效益，但這還是次要的，其主要目的是通過承擔一些急難險重的任務(wù)鍛煉隊伍，繼承和發(fā)揚共青團組織不畏艱難、勇于吃苦、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是提高員工隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。誠然，共青團工作并不是企業(yè)文化建設(shè)的全部，也不能取代其它形式的活動，但作為企業(yè)文化建設(shè)的陣地之一，它所起的重要作用，對于優(yōu)化企業(yè)文化的意義是不言而喻的。第四篇：淺談共青團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談共青團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個重要群體。青年員工在企業(yè)文化建設(shè)問題上的認同感、積極度、參與度與企業(yè)文化建設(shè)的成功失敗有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)共青團組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔負起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。首先，企業(yè)共青團組織要有效地參與企業(yè)文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青工深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。一般說來，企業(yè)文化是指以形式最佳的經(jīng)營管理機制和增