【正文】 建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢。在沖突面前，企業(yè)團(tuán)組織要做好青年員工的思想工作，讓其不回避、更不喪失理想和信念，甚至還要能夠忍受委屈。企業(yè)青工的物質(zhì)需要在減少，而精神需要?jiǎng)t在增加。尤其是青年技術(shù)人員，他們工作的性質(zhì)，決定了所需要的智力或認(rèn)知力多于所需要的體力，只有滿足青年成長成才的需求，才能做到“事業(yè)留人”；三是滿足青工的歸屬感。因此，企業(yè)團(tuán)組織要注意在日常工作中努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特別要注意學(xué)習(xí)過程中的青年個(gè)體和團(tuán)體的配合問題。青年是企業(yè)的希望，企業(yè)文化建設(shè)離不開青年的參與。一、共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要地位共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。二、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)現(xiàn)狀及分析（一）共青團(tuán)建設(shè)弱化，團(tuán)組織生存和活動(dòng)空間受到影響隨著企業(yè)改革的深化，逐步實(shí)現(xiàn)定員定崗，企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用的下降，不少單位都把團(tuán)組織作為精簡對(duì)象，或撤銷或合并，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡化，對(duì)青年越來越缺乏吸引力。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。職工思想政治素質(zhì)的下降，給團(tuán)的工作帶來更大的困難，特別是團(tuán)的思想政治工作，出現(xiàn)“剪不斷、理還亂”的狀況。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春建功行動(dòng)、創(chuàng)建“共青團(tuán)員示范崗”、創(chuàng)建青年安全優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。堅(jiān)持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。成績的取得是對(duì)工作的肯定，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一支一流工作業(yè)績的青年集體、一支倡導(dǎo)職業(yè)文明促進(jìn)行業(yè)文明的建設(shè)的隊(duì)伍，使青年在精神文明建設(shè)中發(fā)揮積極的作用，成為企業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的積極擁護(hù)者和勇敢實(shí)踐者。團(tuán)組織要積極致力于和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把握新的要求，始終堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)治理、建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)青工全面發(fā)展的目標(biāo)融為一體，使共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)與活力。要通過開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年健康向上、真情服務(wù)社會(huì)的良好風(fēng)貌。充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的先鋒模范作用和團(tuán)群優(yōu)勢，把蘊(yùn)藏在青年中的巨大潛能最大限度地開發(fā)出來，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年立足本職學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，把青年的創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的高技能青年人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。在新的歷史時(shí)期，隨著改革的不斷深入，企業(yè)的競爭是人才的競爭越來越被人們所認(rèn)同。要通過各種形式教育和引導(dǎo)青年，牢固樹立效益意識(shí)。（四）突出以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵企業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建離不開青年員工的參與。（二）加強(qiáng)團(tuán)建工作對(duì)促進(jìn)大局的積極作用共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，要搞好新形勢下企業(yè)的共青團(tuán)工作，企業(yè)必須著力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對(duì)團(tuán)工作無法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動(dòng)性，拔一拔，動(dòng)一動(dòng)，不拔不動(dòng)。（二）企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍有所下滑，團(tuán)組織工作效果受到一定影響因機(jī)構(gòu)精簡等原因，團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)都合并在其他部門，專職團(tuán)干部人數(shù)的減少和兼職團(tuán)干從事團(tuán)的工作的時(shí)間相應(yīng)減少。共青團(tuán)是企業(yè)先進(jìn)職工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導(dǎo)青年職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，提高文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)為目標(biāo)，以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為軸心，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，培養(yǎng)和造就四有——有理想、有技術(shù)、有紀(jì)律、有覺悟的職工隊(duì)伍。關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織；企業(yè)發(fā)展；作用；建設(shè)中圖分類號(hào)：：B文章編號(hào)：10099166（2010）017(C)000002青年是企業(yè)發(fā)展的核心群體。四、注重樹立良好的企業(yè)形象企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。企業(yè)共青團(tuán)可以在進(jìn)行正確婚戀觀的宣傳教育的同時(shí)，做到“關(guān)心人”，從交友溝通、戀愛介紹、婚房介紹、貸款購房等等的服務(wù)，使每一個(gè)青工感受到企業(yè)的溫暖、視企業(yè)為家。以人為本，把人作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，受到應(yīng)有尊重，這樣才能夠激勵(lì)青工積極投身于工作；二是滿足青工的創(chuàng)造性。二、在企業(yè)文化的塑造中，要充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先進(jìn)性在企業(yè)文化的塑造中，發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)性，主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與青工價(jià)值的統(tǒng)一，在企業(yè)中形成青工共同認(rèn)同的企業(yè)經(jīng)營理念和目標(biāo)，并為之產(chǎn)生青工合力的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮青工的生力軍作用。企業(yè)團(tuán)組織作為企業(yè)文化的積極建設(shè)者和實(shí)踐者，在時(shí)間和實(shí)踐的雙重考驗(yàn)面前，以身作則，一以貫之，企業(yè)的青年員工就會(huì)自覺的產(chǎn)生對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，認(rèn)同企業(yè)團(tuán)組織所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、企業(yè)精神，就會(huì)信任這種精神對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大作用。思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點(diǎn)決定了青年對(duì)企業(yè)文化在新時(shí)期的影響。因此，企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要把這兩者的發(fā)展及需求統(tǒng)一起來，形成一種合力。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅(jiān)力量，對(duì)企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。通過教育，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。一般說來，企業(yè)文化是指以形式最佳的經(jīng)營管理機(jī)制和增強(qiáng)企業(yè)活力為目的，以人為本，以企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以員工行為為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。第四篇：淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個(gè)重要群體。共青團(tuán)組織本身就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。加強(qiáng)共青團(tuán)工作還有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在共青年團(tuán)的各項(xiàng)生產(chǎn)競賽活動(dòng)中，既有共青團(tuán)的示范崗位，也有共青團(tuán)的標(biāo)桿設(shè)備，更有體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的青年文明號(hào)班組，從不同的角度涵蓋了企業(yè)基層工作的方方面面，這些方面也正是企業(yè)文化建設(shè)所要具體涉及的，通過加強(qiáng)共青團(tuán)工作，可以在一定程度上彌補(bǔ)企業(yè)文化在深度和廣度上可能存在的不足。加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于企業(yè)文化建設(shè)形成一定的廣度和深度。豐富多彩的青年文化活動(dòng)、青年生產(chǎn)競賽活動(dòng)不但有利于青年人的成長，更能充分體現(xiàn)青年人蓬勃向上的精神面貌。由此可見，忽略青年的企業(yè)文化不僅是不完整的，更是一種短視。青年人知識(shí)水平相對(duì)較高，求知欲強(qiáng)，易于接受新事物，已經(jīng)當(dāng)之無愧地成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。再如品牌活動(dòng)—青年文明號(hào)創(chuàng)建，絕不是靠一個(gè)人的力量所能完成的，它需要班組、崗位之間和內(nèi)部積極協(xié)作?；顒?dòng)是共青團(tuán)組織吸引和團(tuán)結(jié)青年的重要方式，通過各種活動(dòng)不僅可以加強(qiáng)青工間的交流、增進(jìn)團(tuán)員青年間的友誼，而且可以傳播先進(jìn)的理念和文化，活動(dòng)是共青團(tuán)生命力的源泉。現(xiàn)代的社會(huì)化大生產(chǎn)更要求社會(huì)分工的逐步細(xì)化，人類越來越依賴于社會(huì)，依賴于協(xié)