【文章內(nèi)容簡介】 0—12：00，下午14：00—17：30。冬季：上午 8：30—12：00，下午13：30—17：00。法定節(jié)假日依照國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；“三八”婦女節(jié)給予女員工半日假期（下午）。特殊情況，公司可對作息時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體調(diào)整時間以公司通知為準(zhǔn)。二、考勤：每天早上在綜合辦公室簽到，如特殊情況須直接外出或到預(yù)約單位辦事的，應(yīng)向綜合辦、主管領(lǐng)導(dǎo)（吳總）匯報，超過兩小時需向總經(jīng)理匯報。不得代人簽到。上班時間員工外出辦事需向綜合辦、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，如果總經(jīng)理在公司需向總經(jīng)理匯報，如總經(jīng)理不在公司，外出時間超過兩小時需電話征求總經(jīng)理同意。三、請假：請假需由本人提前寫請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦批準(zhǔn)，再報總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后請假條交綜合辦備案。遇突發(fā)事件不能提前書面請假的，可電話向主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦、總經(jīng)理請假，且假后上崗第1個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。續(xù)假必須在假期滿前，電話向主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理續(xù)假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由主管領(lǐng)導(dǎo)報綜合辦，且假后上崗第1個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。假期后回公司上班的，需到綜合辦辦理銷假手續(xù)。四、上班紀(jì)律上班時間不得私自娛樂、上網(wǎng)游戲、看股票、看電影等與工作無關(guān)的事。無故不得互串辦公室。不得聚眾閑聊，嬉笑打鬧。五、服從管理做好本職工作。尊重上級，服從管理，服從領(lǐng)導(dǎo)。按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價。六、實驗室管理各自負(fù)責(zé)本實驗室環(huán)境衛(wèi)生、儀器整齊擺放。各自負(fù)責(zé)本實驗室儀器維護(hù)保養(yǎng)。日常檢測后及時打掃實驗室場地和儀器設(shè)備，挪用其他實驗室設(shè)備要及時歸還。七、考核辦法主管領(lǐng)導(dǎo)每個月將對每個員工進(jìn)行打分，年底根據(jù)打分情況發(fā)績效獎金。附件：員工績效考核表第四篇：公司日常管理制度公司日常管理制度（試行）一、管理相關(guān)條例考勤制度遲到、早退公司員工一個月內(nèi)遲到、早退8次（不含8次，每次不超過10分鐘)以下者，每次募捐5元；超過10分鐘不足30分鐘，每次募捐10元；一個月內(nèi)遲到、早退8次者，或一年內(nèi)遲到、早退累計達(dá)20次或累計達(dá)200分鐘者，將給予辭退處理。曠工(1)屬于下列情況之一者，按曠工論處：①遲到、早退超過30分鐘者(含30分鐘)，視為曠工半天,極端惡劣天氣除外；②未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未按審批手續(xù)申請，擅自不上班；③有意隱瞞領(lǐng)導(dǎo)，不按時上班者；④工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可擅自離開工作崗位者；⑤其它經(jīng)公司決定應(yīng)按曠工論處的行為。(2)凡被公司認(rèn)定為曠工者，除根據(jù)情節(jié)輕重給予不同的行政處分外，還需做出如下處理： ①曠工一天以下者，扣除當(dāng)日薪金，并罰沒當(dāng)日薪金的一倍薪金；②全月累計曠工三天，或一年內(nèi)累計曠工八天(含八天)以上者，公司有權(quán)予以辭退，且不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。二、現(xiàn)場管理制度（一）有下列違紀(jì)行為者，募捐5元；上班時間接打私人電話、會見親友超過二十分鐘，傳送私人物品（非常緊急情況除外，但時間不得過長）者；工作期間吃東西，從事與工作無關(guān)的事情，玩游戲、聊天、追逐打鬧者；例會期間無故喧鬧、手機(jī)響鈴等影響會議進(jìn)程的；工作期間外出，由部門安排并向人事部門請假，僅限30分鐘以內(nèi) ；（二）有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為者，將對違紀(jì)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 ；工作期間有事需離開公司，必須向人事專員請假并填寫外出登記本，注明姓名、時間、何地、何事等；事情辦完后銷假并在總辦登記本上記錄返回時間。如不請假私自離崗者，按空崗處理，視情節(jié)輕重給予處罰：30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）募捐5元，30分鐘以上一個小時以內(nèi)募捐10元，空崗一個小時以上者募捐20元，超過兩個小時算是曠工，并予以行政處分。公司、部門組織的盤點、例會等各項活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗者按空崗處理（依照根據(jù)實物填寫盤點表。填寫要求：（1）根據(jù)實物填寫，做到數(shù)字真實、準(zhǔn)確、核算正確。（2）盤點表內(nèi)容必須填寫完整。包括：年、月、日，廠家，品名，編號，數(shù)量，單價，金額，制表，保管等。盤點時，盤點人員要把實物與盤點表內(nèi)容一一核對，發(fā)現(xiàn)問題及時報給主管領(lǐng)導(dǎo)。注：需參加的盤點人員必須參加，特殊情況必須提前向部門請假，無故遲到、早退、不到者，募捐5元。在盤點過程中發(fā)現(xiàn)：不按盤點要求進(jìn)行實物清點、虛報、隱瞞事實真相等重大違紀(jì)行為，處以商品原價罰款；經(jīng)盤點查出帳實不符的追究實物負(fù)責(zé)人的責(zé)任，按商品零售價賠償。（四）交接制度員工休息或請假必須辦理交接制度，交接雙方必須交接清楚，包括所負(fù)責(zé)工作情況，待辦事宜，顧客情況等，交班之后如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報，如果因交班不清給工作造成失誤，將扣責(zé)任人20元。三、行為規(guī)范工作時間內(nèi)不處理私事，不私自外出、會客，不做與工作無關(guān)的事情；工作態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從組織及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；在工作時間不大聲喧嘩、聊天、打牌、看報、睡覺或影響、妨礙他人辦公；聯(lián)系工作、接待客人要有禮貌，經(jīng)常使用“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語；不私自動用、損壞公司物品、設(shè)施；愛護(hù)公共財物；自覺保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)不將公司任何文件、資料、數(shù)據(jù)等以任何形式提供給某人或某組織；未經(jīng)公司同意許可，不從事外部的兼職工作，或者利用工作時間、公司資源從事兼職工作；不做有損公司形象的事情；自覺維護(hù)公司辦公區(qū)和場所的衛(wèi)生（個人工作區(qū)域和公共衛(wèi)生區(qū)域），不隨地吐痰、亂扔廢棄物等，做到衛(wèi)生整潔；合理使用公司各項用品和材料，提倡節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；1維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)集體意識，不搞小團(tuán)體或搬弄是非；1在經(jīng)營管理活動中，不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作之便，索取或接受業(yè)務(wù)關(guān)系單位利益；1在工作時間，衣著服飾、儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體；1不做其它有損公司利益及形象的行為。四、獎勵與處