今創(chuàng)集團博士后科研工作站2008年招收簡章(編輯修改稿)
2024-11-04 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年子女可隨其流動，協(xié)助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜。（4）提供優(yōu)良的工作環(huán)境，保障在站工作順利進行。聯(lián)系方式聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系電話： 05922527588 傳真：05922398222 聯(lián)系地址：廈門軟件園創(chuàng)新大廈A棟15樓 郵政編碼： 361005 E－mail: jmyang@ 網(wǎng)址：第三篇：博士后科研工作站研究人員招收制度博士后科研工作站研究人員招收制度為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊伍建設(shè)的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實際情況，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度細則。第一章 總則第一條 為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“XXX集團有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。第二章 與流動站單位聯(lián)合招收第二條 XXX集團有限公司博士后工作站與科研院所設(shè)立的博士后流動站（以下簡稱“流動站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。第三條 聯(lián)合招收雙方在相互支持配合的基礎(chǔ)上，共同做好招收工作，為進站博士后研究人員的后續(xù)培養(yǎng)質(zhì)量和研究項目達到領(lǐng)先水平奠定堅實基礎(chǔ)。第三章 管理組織第四條 博士后研究人員的招收工作由“XXX集團有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡稱“博士后管理小組”）主持，XXX集團有限公司產(chǎn)品開發(fā)中心作為博士后工作站日常辦公機構(gòu)負責協(xié)調(diào)相關(guān)工作。博士后管理小組有公司總經(jīng)理任組長，產(chǎn)品開發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負責人任組員。第四章 研究項目與招收計劃的確立第五條 根據(jù)XXX集團有限公司公司的發(fā)展和人才需求，博士后管理小組與合作流動站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項目，并填寫《企業(yè)博士后研究項目立項表》，由公司總經(jīng)審定立項。第六條 根據(jù)擬開展的博士后研究項目，制定招收博士后研究人員的計劃，與合作流動站單位共同報博士后行政主管部門核批后實施。第五章 博士后研究人員招收與進站第七條 博士后申請資格：擁護社會主義，遵守國家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；近兩年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下，符合國家的相關(guān)規(guī)定；具有敬業(yè)精神和較強的研發(fā)能力，所學(xué)專業(yè)、研究方向與本站的項目相近；能全脫產(chǎn)在本站從事博士后研發(fā)工作；符合工作站規(guī)定的其他條件。第八條 本站按“公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請。第九條 本站與合作流動站共同協(xié)商確定博士后人員，在意見不一致時本站保留確定人選的最終決定權(quán)。第十條 申請進站材料為一式三份（含原件），包括：《博士后申請表》及兩封推薦信（含本博士導(dǎo)師一份）；博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；本人身份證復(fù)印件，及近期1寸免冠照片2張；留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。工作站或合作流動站要求提交的其他資料。第十一條 博士后申請材料經(jīng)博士后管理小組審核及公司總經(jīng)理審批后，報行政主管部門審核通過。本站與合作流動站協(xié)助博士后人員辦理進站手續(xù)。在辦理進站手續(xù)的同時，博士后人員須與本站簽訂協(xié)議，并書面承諾本站與流動站之間的協(xié)議。第十二條 被錄用者應(yīng)按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。第六章 附則第十三條 本制度由XXX集團有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進行修訂。第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。XXX集團有限公司2009年1月第四篇：某集團博士后科研工作站管理條例某集團有限公司博士后科研工作站管 理 條 例（試 行 稿）二O一六年一月第一章 總則第一條 經(jīng)國家人社部批準設(shè)立的某有限公司博士后科研工作站，為企業(yè)培養(yǎng)、吸收高層次科技人才和管理人才，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力搭建了一個重要的平臺。為了加強博士后的規(guī)范管理工作，根據(jù)人事部、國家博士后管委會和山東省人事廳，關(guān)于加強博士后管理工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本條例。第二條 工作站職責：加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。博士后工作是一項政策性強，要求高、涉及到流動站、博士后原單位及科研計劃工作、財務(wù)安排和后勤保障等方面工作，需統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，使之高效運作。做好博士后各項管理工作。如博士招收進站、合同考核、業(yè)績評估、科研成果驗收、出站、職稱評定等等日常管理和服務(wù)工作。制訂好企
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