【文章內(nèi)容簡介】 他條件。第八條 本站按“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請。第九條 本站與合作流動(dòng)站共同協(xié)商確定博士后人員，在意見不一致時(shí)本站保留確定人選的最終決定權(quán)。第十條 申請進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：《博士后申請表》及兩封推薦信（含本博士導(dǎo)師一份）；博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；本人身份證復(fù)印件，及近期1寸免冠照片2張；留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。工作站或合作流動(dòng)站要求提交的其他資料。第十一條 博士后申請材料經(jīng)博士后管理小組審核及公司總經(jīng)理審批后，報(bào)行政主管部門審核通過。本站與合作流動(dòng)站協(xié)助博士后人員辦理進(jìn)站手續(xù)。在辦理進(jìn)站手續(xù)的同時(shí)，博士后人員須與本站簽訂協(xié)議，并書面承諾本站與流動(dòng)站之間的協(xié)議。第十二條 被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。第六章 附則第十三條 本制度由南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。南京雨潤肉食品有限公司2001年12月博士后科研工作站日常經(jīng)費(fèi)管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我公司博士后工作的實(shí)際情況，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的日常經(jīng)費(fèi)管理制定本制度細(xì)則。第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的日常經(jīng)費(fèi)管理工作制定本制度。第二章 日常經(jīng)費(fèi)來源及標(biāo)準(zhǔn)第二條 博士后日常經(jīng)費(fèi)用于支付國家規(guī)定的博士后研究人員的工資、補(bǔ)貼和在流動(dòng)站工作時(shí)的必要的福利開支以及設(shè)立流動(dòng)站單位的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)等（行政管理和專家的指導(dǎo)費(fèi)用的具體數(shù)額應(yīng)在《培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》中明確）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要來源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款和南京雨潤肉食品有限公司設(shè)立的專資?？?。第三條 南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，且不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由工作站和博士后研究人員商定。第三章 管理辦法第四條 南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站博士后日常經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ谩５谖鍡l 博士后研究人員在站期間，本站按照國家規(guī)定并參照南京雨潤肉食品有限公司同崗位、同資歷工作人員，給進(jìn)站的博士后研究人員發(fā)放工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，辦理社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。第六條 博士后研究人員實(shí)行崗位績效工資制度，按國家規(guī)定執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。博士后研究人員崗位工資按照所聘崗位確定；薪級工資按照所聘崗位同等條件人員的薪級工資確定；績效工資由本站根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)確定；津貼補(bǔ)貼按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站對博士后研究人員進(jìn)行考核，結(jié)果為合格及以上等次的博士后研究人員，按照國家規(guī)定每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。第八條 博士后研究人員在站期間，將參照南京雨潤肉食品有限公司同崗位、同資歷工作人員的收入和博士后研究工作的進(jìn)展、博士后研究人員的工作表現(xiàn)等情況，對博士后研究人員給予一定的收入補(bǔ)助。第九條 博士后研究人員出站后，如繼續(xù)在南京雨潤肉食品有限公司工作，則相關(guān)工作待遇將參照本公司同崗位、同資歷工作人員水平。博士后研究人員出站后，如被聘用到其他事業(yè)單位，則本站將按照國家規(guī)定將該人員在站期間的崗位工資、薪級工資及考核情況介紹到接受單位。第十條 對國家下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)，南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站可以提取不高于博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%，作為博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。第十一條 國家規(guī)定的需要?jiǎng)潛艿胶献髁鲃?dòng)站單位的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，將額按時(shí)劃撥到合作流動(dòng)站單位，由合作流動(dòng)站單位負(fù)責(zé)管理。如博士后在合作流動(dòng)站的研究工作確需延長時(shí)間，南京雨潤肉食品有限公司將提供國家規(guī)定的延長期間的日常經(jīng)費(fèi)。第四章 附 則第十二條 本制度由南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋，并根據(jù)國家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。第十三條 本制度自頒發(fā)之日起施行。南京雨潤肉食品有限公司2001年12月博士后科研工作站研究人員出站考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實(shí)際情況，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的出站考核工作制定本制度細(xì)則。第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對博士后研究人員的出站考核工作制定本制度。第二條 博士后研究人員進(jìn)入南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站工作的期限一般為兩年，因研發(fā)工作需要延長時(shí)間的，經(jīng)本站與合作流動(dòng)站協(xié)商確定可延期，但延期最多不超過一年。博士后研究人員工作期滿后即按國家有關(guān)規(guī)定辦理出站手續(xù)。第二章 出站管理第三條 博士后進(jìn)站工作期滿時(shí)南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站與合作流動(dòng)站將結(jié)合與其簽訂的協(xié)議，共同組織專家，對博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果等進(jìn)行考核并提出意見和建議，重點(diǎn)對博士后研究人員①研發(fā)成果的學(xué)術(shù)水平；②研發(fā)成果的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益；③工作表現(xiàn)與研發(fā)能力；④與本站簽訂的協(xié)議書中約定的工作等。進(jìn)行全面的評定，評定結(jié)果歸入博士后研究人員個(gè)人檔案。