【正文】 。在工作開展的同時(shí)要求博士后和助手每月底25日前交下月工作計(jì)劃至博管辦，次月博管辦人員則根據(jù)計(jì)劃對(duì)博士和助手進(jìn)行考核，根據(jù)考核內(nèi)容是否達(dá)標(biāo)、質(zhì)量是否過關(guān)來發(fā)放當(dāng)月獎(jiǎng)金，以激勵(lì)助手工作的效率與質(zhì)量。在博士后助手確定后，由于考核制度不健全，使得助手待遇問題一直沒有明確，以至于助手在工作期間帶有情緒。該問題對(duì)全職進(jìn)站博士給予待遇的提高，同時(shí)博管辦已在國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站和全國相關(guān)高校的網(wǎng)站上刊登我院博士后招收廣告，以期盼能有更多的優(yōu)秀博士加入我們的團(tuán)隊(duì)。三、申報(bào)條件(一)具有獨(dú)立法人資格，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益；(二)設(shè)有專門的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和較好的研究開發(fā)條件；(三)擁有較高水平的研究開發(fā)團(tuán)隊(duì)，能提出理論創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先、具有較好市場前景的博士后研究項(xiàng)目；(四)重視博士后工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件及其他后勤保障。南京雨潤肉食品有限公司2001年12月第四篇：博士后實(shí)踐工作站關(guān)于2017年濟(jì)南市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作二、申報(bào)范圍我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位。第五條 博士后研究人員出站后，如不在南京雨潤肉食品有限公司工作，則按期辦理相關(guān)退房事宜。第三條 博士后研究人員如自行安排住房，可參照本公司同類人員提供住房補(bǔ)貼。第一條 博士后研究人員在站期間，南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站按國家規(guī)定并參照本公司同類人員為其提供住房，別解決配套設(shè)施、家具及必須的生活用具。第十九條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第十七條 博士后研究人員在站期間和出站后，違規(guī)泄露、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓研發(fā)成果，本站保留追索成果歸屬、經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任的權(quán)利。第六章 項(xiàng)目研究成果管理第十六條 本站博士后研究人員的研發(fā)成果，按照國家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)確定歸屬，一般在進(jìn)站前由各方簽訂協(xié)議。階段性驗(yàn)收及評(píng)估考核項(xiàng)目實(shí)施是否達(dá)到了每階段的目標(biāo)；總體驗(yàn)收即在項(xiàng)目完成后，由博士后研究人員向博士后工作站管理學(xué)小組提交課題研究報(bào)告和研究工作總結(jié)及經(jīng)費(fèi)使用決算表等有關(guān)資料，由博士后工作站管理小組組織專家針對(duì)相聚取得的成果及其學(xué)術(shù)論文等進(jìn)行驗(yàn)收，并給出驗(yàn)收結(jié)論性意見。第十三條 國家各級(jí)行政部門對(duì)本站博士后科研項(xiàng)目的各種形式資助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國家規(guī)定使用，并全面配合國家相關(guān)部門的檢查和進(jìn)度匯報(bào)、工作總結(jié)、項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)工作。第十二條 本站為博士后研究人員提供科研項(xiàng)目研發(fā)工作必須的辦公、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)等條件。第四章 項(xiàng)目可研條件及費(fèi)用管理第十一條 本站為博士后研究人員提供高于國家規(guī)定一般標(biāo)準(zhǔn)的科研項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)。第十條 科研項(xiàng)目一旦開始經(jīng)營，博士后研究人員或項(xiàng)目組成員原則上不得無故中途退出。第九條 除公司常規(guī)考核外，本站與合作流動(dòng)站每半年對(duì)博士后研究人員科研項(xiàng)目的研發(fā)工作進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果進(jìn)入博士后人員檔案并與獎(jiǎng)金掛鉤。無特殊情況前提下，工作計(jì)劃分為計(jì)劃、半計(jì)劃和季度計(jì)劃三種。第六條 博士后研究人員作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建項(xiàng)目小組，明確職責(zé)要求，任務(wù)及獎(jiǎng)罰細(xì)則（按公司相關(guān)考核制度執(zhí)行），并告知項(xiàng)目組成員相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃書內(nèi)容，統(tǒng)一協(xié)調(diào)項(xiàng)目開展及實(shí)施工作。第四條 《博士后科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告》提交到本公式品牌管理委員會(huì)討論通過后，填寫《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，由公司總經(jīng)理最總簽字審定立項(xiàng)。第二章 項(xiàng)目立項(xiàng)第三條 根據(jù)南京雨潤肉食品有限公司的發(fā)展和人才需求，波斯猴研究人員、博士后管理小組與合作流動(dòng)站單位共同篩選具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項(xiàng)目，提交《博士后科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告》。第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的科研項(xiàng)目管理工作制定本制度。第十三條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第十二條 博士后研究人員在站期間和出站后，如違反與工作站之間簽訂的相關(guān)協(xié)議和合同條款，本站保留追索成果歸屬、經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任的權(quán)利。第十條 博士后研究人員中期考核結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。第三章 懲罰機(jī)制第八條 由于博士后研究人員個(gè)人操作和執(zhí)行等完全可控錯(cuò)誤造成科研項(xiàng)目的失敗、本站將扣除博士后研究人員已發(fā)放獎(jiǎng)金的50%。第六條 博士后研究人員中期考核獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼。第四條 項(xiàng)目研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)博士后研究人員所支持項(xiàng)目的類別不同（即難易程度不同）有所差異，具體如下：國家級(jí)及相關(guān)科研項(xiàng)目的獎(jiǎng)金額度不超過9萬；省部級(jí)及相關(guān)科研項(xiàng)目的獎(jiǎng)金額度不超過6萬；市級(jí)及相關(guān)科研項(xiàng)目的獎(jiǎng)金額度不超過3萬元；第三條 博士后研究人員在站期間主持的項(xiàng)目如通過階段性和總體考核評(píng)估，以及項(xiàng)目順利產(chǎn)業(yè)化上市，南京雨潤肉食品有限公司都將給予博士后研究人員金額不等的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的獎(jiǎng)懲管理工作制定本制度。第八條 本制度自頒發(fā)之日起施行。第六條 博士后出站后，根據(jù)本人的意愿和南京雨潤肉食品有限公司的需要，優(yōu)先接納本站博士后人員為公司正式員工，并連續(xù)計(jì)算其在本公司的工齡。第四條 辦理出站手續(xù)，博士后研究人員需提交以下資料一式三份（含原件）：①根據(jù)全國博管會(huì)“關(guān)于統(tǒng)一博士后研究報(bào)告書寫格式的通知”要求撰寫的《博士后出站報(bào)告》；②《博士后研究人員工作期滿登記表》（見附表）；③《南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站博士后期滿出站科研工作評(píng)審表》（見附表）；④在站期間研究成果和發(fā)表論文清單； ⑤其他辦理出站手續(xù)所需材料。第二章 出站管理第三條 博士后進(jìn)站工作期滿時(shí)南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站與合作流動(dòng)站將結(jié)合與其簽訂的協(xié)議，共同組織專家，對(duì)博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果等進(jìn)行考核并提出意見和建議，重點(diǎn)對(duì)博士后研究人員①研發(fā)成果的學(xué)術(shù)水平；②研發(fā)成果的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益；③工作表現(xiàn)與研發(fā)能力；④與本站簽訂的協(xié)議書中約定的工作等。第二條 博士后研究人員進(jìn)入南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站工作的期限一般為兩年，因研發(fā)工作需要延長時(shí)間的，經(jīng)本站與合作流動(dòng)站協(xié)商確定可延期，但延期最多不超過一年。南