【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 博士后管理小組與合作流動(dòng)站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的博士后研究項(xiàng)目，并填寫(xiě)《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，由公司總經(jīng)審定立項(xiàng)。第六條 根據(jù)擬開(kāi)展的博士后研究項(xiàng)目，制定招收博士后研究人員的計(jì)劃，與合作流動(dòng)站單位共同報(bào)博士后行政主管部門(mén)核批后實(shí)施。第五章 博士后研究人員招收與進(jìn)站第七條 博士后申請(qǐng)資格：擁護(hù)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；近兩年內(nèi)在國(guó)內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下，符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定；具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的研發(fā)能力，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、研究方向與本站的項(xiàng)目相近；能全脫產(chǎn)在本站從事博士后研發(fā)工作；符合工作站規(guī)定的其他條件。第八條 本站按“公開(kāi)招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請(qǐng)。第九條 本站與合作流動(dòng)站共同協(xié)商確定博士后人員，在意見(jiàn)不一致時(shí)本站保留確定人選的最終決定權(quán)。第十條 申請(qǐng)進(jìn)站材料為一式三份（含原件），包括：《博士后申請(qǐng)表》及兩封推薦信（含本博士導(dǎo)師一份）；博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具）；體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）；思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；博士階段身份證明（指博士生類(lèi)別，包括國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門(mén)出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專(zhuān)職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；本人身份證復(fù)印件，及近期1寸免冠照片2張；留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。工作站或合作流動(dòng)站要求提交的其他資料。第十一條 博士后申請(qǐng)材料經(jīng)博士后管理小組審核及公司總經(jīng)理審批后，報(bào)行政主管部門(mén)審核通過(guò)。本站與合作流動(dòng)站協(xié)助博士后人員辦理進(jìn)站手續(xù)。在辦理進(jìn)站手續(xù)的同時(shí)，博士后人員須與本站簽訂協(xié)議，并書(shū)面承諾本站與流動(dòng)站之間的協(xié)議。第十二條 被錄用者應(yīng)按時(shí)進(jìn)站。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。第六章 附則第十三條 本制度由南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)國(guó)家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。第十四條 本制度自頒發(fā)之日起施行。南京雨潤(rùn)肉食品有限公司2001年12月博士后科研工作站日常經(jīng)費(fèi)管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我公司博士后工作的實(shí)際情況，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的日常經(jīng)費(fèi)管理制定本制度細(xì)則。第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的日常經(jīng)費(fèi)管理工作制定本制度。第二章 日常經(jīng)費(fèi)來(lái)源及標(biāo)準(zhǔn)第二條 博士后日常經(jīng)費(fèi)用于支付國(guó)家規(guī)定的博士后研究人員的工資、補(bǔ)貼和在流動(dòng)站工作時(shí)的必要的福利開(kāi)支以及設(shè)立流動(dòng)站單位的行政管理和專(zhuān)家指導(dǎo)費(fèi)等（行政管理和專(zhuān)家的指導(dǎo)費(fèi)用的具體數(shù)額應(yīng)在《培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》中明確）專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要來(lái)源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款和南京雨潤(rùn)肉食品有限公司設(shè)立的專(zhuān)資專(zhuān)款。第三條 南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，且不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由工作站和博士后研究人員商定。第三章 管理辦法第四條 南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站博士后日常經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用。第五條 博士后研究人員在站期間，本站按照國(guó)家規(guī)定并參照南京雨潤(rùn)肉食品有限公司同崗位、同資歷工作人員，給進(jìn)站的博士后研究人員發(fā)放工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。第六條 博士后研究人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。博士后研究人員崗位工資按照所聘崗位確定；薪級(jí)工資按照所聘崗位同等條件人員的薪級(jí)工資確定；績(jī)效工資由本站根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)確定；津貼補(bǔ)貼按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站對(duì)博士后研究人員進(jìn)行考核，結(jié)果為合格及以上等次的博士后研究人員，按照國(guó)家規(guī)定每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。第八條 博士后研究人員在站期間，將參照南京雨潤(rùn)肉食品有限公司同崗位、同資歷工作人員的收入和博士后研究工作的進(jìn)展、博士后研究人員的工作表現(xiàn)等情況，對(duì)博士后研究人員給予一定的收入補(bǔ)助。第九條 博士后研究人員出站后，如繼續(xù)在南京雨潤(rùn)肉食品有限公司工作，則相關(guān)工作待遇將參照本公司同崗位、同資歷工作人員水平。博士后研究人員出站后，如被聘用到其他事業(yè)單位，則本站將按照國(guó)家規(guī)定將該人員在站期間的崗位工資、薪級(jí)工資及考核情況介紹到接受單位。第十條 對(duì)國(guó)家下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)，南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站可以提取不高于博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%，作為博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。第十一條 國(guó)家規(guī)定的需要?jiǎng)潛艿胶献髁鲃?dòng)站單位的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，將額按時(shí)劃撥到合作流動(dòng)站單位，由合作流動(dòng)站單位負(fù)責(zé)管理。如博士后在合作流動(dòng)站的研究工作確需延長(zhǎng)時(shí)間，南京雨潤(rùn)肉食品有限公司將提供國(guó)家規(guī)定的延長(zhǎng)期間的日常經(jīng)費(fèi)。第四章 附 則第十二條 本制度由南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站管理小組全權(quán)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)國(guó)家的政策與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行修訂。第十三條 本制度自頒發(fā)之日起施行。南京雨潤(rùn)肉食品有限公司2001年12月博士后科研工作站研究人員出站考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實(shí)際情況，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的出站考核工作制定本制度細(xì)則。第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤(rùn)肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎(chǔ)上，特別針對(duì)博士后研究人員的出站考核工作制定本制度。