博士后工作站管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 21:47 本頁面
【文章內容簡介】 提出的研究項目有利于本單位的技術進步和創(chuàng)新，有利于帶動全省相關產業(yè)發(fā)展，有利于培養(yǎng)和造就高層次技術和管理人才。 ，有專門的研究與開發(fā)機構，經營管理狀況良好，有較好的經濟效益，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。 建有省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術中心等研發(fā)載體，承擔國家或省重大項目的單位可優(yōu)先設立省級博士后工作站。 第十一條省級博士后工作站的設立，由擬設站單位提出申請，省轄市人事局組織初評審核后報省人事廳，省人事廳組織專家評議后審定批準。 第四章博士后人員的招收 第十二條省級博士后工作站原則上須委托流動站招收博士后人員，合作雙方應當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、保證質量、共同受益的原則簽訂協(xié)議書，明確雙方及相關博士后人員的權利和義務。流動站應向省級博士后工作站提供科研支持和專家指導，幫助其做好確定博士后研究項目、招收博士后人員等工作。以省級博士后工作站為主做好聯(lián)合培養(yǎng)博士后人員工作，并視導師指導和設備試驗等情況向流動站支付一定費用，費用數(shù)額由雙方協(xié)商確定。委托招收的博士后人員應符合國家博士后管理工作規(guī)定的有關條件和要求，由流動站設站單位負責辦理有關審批手續(xù)。 第十三條設站單位委托招收的博士后人員，應當進行公開招聘，并組織專家對申請者的科研能力、學術水平和取得的科研成果進行嚴格的評估、考核，同時對其個人品質、職業(yè)
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