【文章內容簡介】 工資和福利待遇。女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動（聘用）合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)時，用人單位應當將勞動（聘用）合同延續(xù)至孕期、產期、哺乳期期滿為止。女職工要求終止的除外。第二十四條 女職工的休息權利受法律保護。確需延長工作時間的，用人單位應當與工會女職工委員會和女職工協(xié)商，加班時間和加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 縣級以上人民政府應當按照國家有關規(guī)定，推行生育保險制度，納入社會統(tǒng)籌范圍。縣級以上人民政府應當制定規(guī)劃，加大對婦女生育保障的經費投入，為農村的貧困孕產婦和城鎮(zhèn)低保戶中的孕產婦提供必要的生育救助。第二十六條 用人單位應當至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。有條件的單位可以增加普查項目和次數(shù)?？h級以上人民政府應當采取措施，逐步開展對城鎮(zhèn)和農村婦女婦科疾病和乳腺疾病的普查工作。第二十七條 各級人民政府應當為農村婦女特別是貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預防、治療常見病、多發(fā)病和傳染病。第五章 財產權益第二十八條 婦女對家庭共有財產享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。第二十九條 村民委員會、村民會議、村民代表會議在討論決定土地承包經營權、集體經濟組織收益分配、宅基地使用、集體資產股份量化等事項時，不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女享有的與男子平等的權益。任何單位、組織或者個人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應當獲得的土地征收、征用補償費。第三十條 在農村土地承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。因結婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。第三十一條 農村婦女享有與男子平等的宅基地使用權。婦女因結婚、離婚、喪偶等原因要求在當?shù)亟ǚ坎⒎仙暾垪l件的，按照規(guī)定的審批權限報經批準。第六章 人身權利第三十二條 婦女人身權利不受侵犯。禁止任何單位和個人實施下列行為：（一）進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯(lián)網進行淫穢表演或者提供色情服務；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權的行為。第三十三條 公安機關應當組織解救被拐賣、綁架的婦女；民政、勞動和社會保障、衛(wèi)生等部門應當做好被解救婦女的善后安置工作；婦女聯(lián)合會應當協(xié)助和配合做好被解救婦女的有關工作。第三十四條 禁止利用大眾傳媒制作、使用、傳播損害婦女人格尊嚴的語言文字、音像制品和圖片；禁止在廣告宣傳、建筑設計、包裝、裝璜及其他媒介中含有貶低損害婦女人格尊嚴的內容。第三十五條 禁止違背婦女意愿，以帶有性內容或者與性有關的肢體行為、語言、文字、圖片、電子信息等形式，對婦女實施性騷擾。用人單位和公共場所管理單位應當采取必要措施，制定相應的調查投訴制度，預防和制止對婦女的性騷擾。第七章 婚姻家庭權益第三十六條 婦女享有婚姻自主權。喪偶和離婚的婦女有再婚與不再婚的自由。禁止以任何方式干涉婦女的結婚、離婚自由。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權。婚姻關系解除后，任何人不得以任何理由干擾女方及其親屬的正常生活。第三十七條 禁止對婦女實施家庭暴力。第三十八條 夫妻共有的財產，離婚時，其財產分割，按照照顧子女和婦女權益的原則解決。離婚婦女有權處分自己所有的財產。喪偶婦女有依法繼承丈夫遺產和攜帶自己財產再婚的權利，任何人不得干涉。第三十九條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權。父親死亡或者喪失行為能力以及有其他情形不能行使監(jiān)護權的，母親的監(jiān)護權任何人不得剝奪、干涉。第八章 法律責任第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和事件，有權向有關部門或者單位發(fā)出調查處理建議書。有關部門或者單位應當認真研究、予以處理并作出答復；不處理、不答復，造成嚴重影響的，婦女兒童工作委員會可以建議有關部門或者單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四十一條 合法權益受到侵害的婦女，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，也可以向當?shù)貗D女聯(lián)合會投訴。婦女聯(lián)合會有權要求并協(xié)助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構或者人民法院應當依法為其提供法律援助或者司法救助。第四十二條 違反本辦法第十六條規(guī)定，侵害婦女文化教育權益的，由教育行政主管部門或者上級主管部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和直接責任人依法給予行政處分。第四十三條 違反本辦法第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條規(guī)定，侵害婦女勞動和社會保障權益的，由當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T或者人事行政主管部門依法查處。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農村集體經濟組織中的財產權益的，受害人可以依法申請調解，也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。第四十五條 違反本辦法第三十四條規(guī)定，侵害婦女人格尊嚴的，由文化、廣播電視、新聞出版、工商行政管理或者其他有關部門依法查處。第四十六條 違反本辦法第三十五條規(guī)定，對婦女實施性騷擾的，由侵害人所在單位、上級主管部門或者有關組織批評教育；受害人可以向用人單位和有關部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法查處。第四十七條 侵害婦女合法權益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第四十八條 國家機關、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第九章 附 則第四十九條 本辦法自2008年12月1日起施行。第三篇：上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法.上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(1994年12月8日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過根據1997年5月27日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議《關于修改〈上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法〉的決定》第一次修正根據2007年4月26日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議《關于修改〈上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法〉的決定》第二次修正第一章總則第一條為了保障婦女的合法權益,促進男女平等,發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》,結合本市實際情況,制定本辦法。第二條依法保障婦女的權益是全社會的共同責任。本市行政區(qū)域內的一切國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和公民應當遵守本辦法。第三條本市應當逐步完善各項制度,貫徹落實男女平等基本國策,消除對婦女一切形式的歧視。本市采取必要措施,保護婦女依法享有的特殊權益。第四條市和區(qū)縣人民政府根據中國婦女發(fā)展綱要,制定本行政區(qū)域婦女發(fā)展規(guī)劃,并將其納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。各有關部門應當在各自職責范圍內做好婦女發(fā)展規(guī)劃的實施以及監(jiān)測、評估和分性別監(jiān)測統(tǒng)計工作。第五條各級人民政府領導本行政區(qū)域內的婦女權益保障工作。市和區(qū)縣人民政府成立婦女兒童工作委員會,下設辦事機構,配備專職工作人員,提供工作經費。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處成立婦女兒童工作委員會,配備工作人員,提供工作經費。各級人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責,保障婦女權益。第六條各級婦女兒童工作委員會主管本辦法的實施,履行下列職責:(一組織宣傳男女平等基本國策以及保障婦女權益的法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,檢查、督促有關法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策的貫徹實施。(二研究、決定婦女權益保障工作的重大事項,參與涉及保障婦女權益重大問題的法規(guī)、規(guī)章和公共政策的制定。(三協(xié)調、指導有關部門做好婦女權益保障工作。(四督促有關部門依法查處侵害婦女權益的行為。(五表彰、獎勵在婦女權益保障工作中成績顯著的組織和個人。(六其他應當由婦女兒童工作委員會履行的職責。第七條本市各級婦女聯(lián)合會代表和維護各族各界婦女的利益,發(fā)揮社會監(jiān)督職能,支持、協(xié)助各級婦女兒童工作委員會維護婦女的權益,有權向有關部門提出意見和建議。有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。工會、共產主義青年團以及其他社會團體應當在各自的職責范圍內維護婦女的權益。第八條婦女應當自尊、自信、自立、自強,運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守法律、法規(guī),尊重社會公德,履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務。第二章政治權利第九條各級人民代表大會的代表中應當有適當數(shù)量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。第十條各級國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視選拔婦女擔任領導干部,通過各種形式加強對女干部的培養(yǎng)。各級婦女聯(lián)合會及工會女職工委員會等團體會員可以推薦女性領導干部。國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視婦女組織的推薦意見。第十一條各單位職工代表大會的女代表比例應當與本單位的女職工比例相適應。第十二條各級人民政府應當支持同級婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會的工作。國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視本單位婦女組織的工作,為婦女組織的活動提供必要的條件。第十三條本市在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策時,對涉及婦女權益的重大問題,應當通過適當方式聽取婦女聯(lián)合會和工會女職工委員會的意見。企業(yè)、事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時,應當聽取本單位女職工委員會的意見。第十四條各單位制定的規(guī)章制度,不得含有歧視婦女的內容。第三章文化教育權益第十五條學校和有關部門應當依照國家有關規(guī)定,保障女性在入學、升學、取得學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。除特殊專業(yè)外,學校不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性入學的標準。學校應當加強男女平等基本國策的教育。學校應當根據女學生的特點進行心理、生理、衛(wèi)生、保健教育,提供必要的衛(wèi)生保健設施。第十六條各級人民政府應當支持勞動、人事、教育等部門和社會團體興辦適合女性特點的職業(yè)教育事業(yè)。各單位應當有計劃地對女職工進行上崗、在崗、轉崗的職業(yè)教育和技能培訓,提高女職工的素質。第十七條國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視培養(yǎng)女性專業(yè)人才,保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他專業(yè)活動的權利,并提供必要的條件。第十八條各級人民政府應當重視掃除婦女中的文盲、半文盲工作。掃盲工作由有關教育部門組織實施。第四章勞動和社會保障權益第十九條各級人民政府應當通過多種途徑創(chuàng)造條件,促進婦女就業(yè)。各單位在招工、招聘時,除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。報刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得違反國家有關規(guī)定,傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。第二十條各單位應當保障女職工享有與男子平等的勞動權益,實行男女同工同酬。用人單位與職工方經平等協(xié)商,可以對女職工的特殊保護簽訂專項集體合同。各單位在錄用女職工與其簽訂勞動(聘用合同或者服務協(xié)議時,應當依法約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等事項,并不得以任何形式規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。有下列情形之一的,用人單位不得解除女職工的