【文章內(nèi)容簡介】 共衛(wèi)生事件及傳染病聚集性病例及時(shí)上報(bào)。加強(qiáng)傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)、做好傳染病防治工作我院按照疾控考核標(biāo)準(zhǔn)，制定傳染病培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范、霍亂、SARS、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、手足口病、艾滋病、不明原因肺炎、結(jié)核病、瘧疾等防治知識(shí)培訓(xùn)、考試，培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。抓好傳染病疫情管理、做到無遲報(bào)、漏報(bào)我院按市衛(wèi)生局要求，有關(guān)人員每天定時(shí)收集傳染病報(bào)告卡，認(rèn)真審核、登記，及時(shí)按法定時(shí)限進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。2010年全年轉(zhuǎn)診疑似結(jié)核病人30例，其中陽性病人16例，按時(shí)參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，防病宣傳。管理結(jié)核病10人報(bào)告各類傳染病210例，表面抗原陽性188例，按時(shí)做好轄區(qū)傳染病防病宣傳及鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)。2010年共接報(bào)管理手、足、口病34例，報(bào)告2例，每天下午按時(shí)接報(bào)和上報(bào)，并做好全部流行病學(xué)調(diào)查，每位病人有專人負(fù)責(zé)，并做好手足口病的防病知識(shí)宣傳。每月做好艾滋病檢測及性病數(shù)據(jù)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。對(duì)各種傳染病無漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)，并按期對(duì)各類傳染病報(bào)告卡進(jìn)行核對(duì)，每月初對(duì)上月傳染病疫情進(jìn)行分析，并組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)傳染病報(bào)告進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題要求及時(shí)整改，按制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、做好國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作：組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全計(jì)劃免疫管理體系在院委班子領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全計(jì)劃免疫管理報(bào)告體系，成立計(jì)劃免疫管理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善計(jì)劃免疫管理相關(guān)制度與獎(jiǎng)罰措施，積極有效地開展計(jì)劃免疫接種工作。加強(qiáng)計(jì)劃免疫管理知識(shí)培訓(xùn)、做好計(jì)劃免疫管理工作我院按照疾控考核標(biāo)準(zhǔn)，制定計(jì)劃免疫培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展麻疹、AFP、新破監(jiān)測、流動(dòng)兒童情況調(diào)查、流腦、乙肝疫苗查漏補(bǔ)種、麻疹疫苗強(qiáng)化免疫、脊灰、副反應(yīng)監(jiān)測等知識(shí)培訓(xùn)、考試，年培訓(xùn)次數(shù)達(dá)16次，培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。抓好計(jì)劃免疫管理、加強(qiáng)預(yù)防接種工作目標(biāo)我院按市疾控中心要求，全年完成12次冷鏈 運(yùn)轉(zhuǎn)，7歲兒童加強(qiáng)白破二聯(lián) 232人，麻疹加強(qiáng)806人，糖丸普服1912人，乙腦加強(qiáng)878人，百白破1904人，風(fēng)疹100人，肺炎1484人，甲肝790人，水痘310人，流感525人，麻腮326人，乙肝1620人。產(chǎn)房接種乙肝、卡介苗587人。對(duì)轄區(qū)所有適齡兒童進(jìn)行建證，2010年建證402人，建證率達(dá)98%以上；適齡兒童接種率達(dá)98%以上；全程適齡兒童接種率達(dá)98%以上；新生兒乙肝首針及時(shí)接種率達(dá)98%以上；適齡兒童加強(qiáng)免疫接種率達(dá)95%以上，并做到接種底冊、微機(jī)、接種證登記相符。按照目標(biāo)、做好兒童各種疫苗強(qiáng)化查驗(yàn)工作5—6月我們對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行乙肝查漏補(bǔ)種第三針的接種工作，9—10月實(shí)施麻疹強(qiáng)化免疫6593人，10月查驗(yàn)接種證1339人，查漏補(bǔ)種率達(dá)97%。每季度對(duì)轄區(qū)7歲以下流動(dòng)兒童情況進(jìn)行摸底登記，對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏種兒童開展補(bǔ)種，補(bǔ)種率達(dá)96%以上。強(qiáng)化督導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳我院定期抽調(diào)科室人員對(duì)轄區(qū)開展計(jì)劃免疫綜合性督導(dǎo)4次。做好各種統(tǒng)計(jì)、及時(shí)上報(bào)報(bào)表，實(shí)行信息化管理 每月按時(shí)上報(bào)計(jì)劃免疫內(nèi)各種報(bào)表及麻疹、AFP、新破監(jiān)測、脊灰、副反應(yīng)監(jiān)測的上報(bào)。做到無暴發(fā)流腦、乙腦、風(fēng)疹、水痘、腮腺炎疫情。加強(qiáng)冷鏈、生物制品管理，保障兒童接種安全 專人負(fù)責(zé)冷鏈、疫苗管理，按要求每天負(fù)責(zé)冰箱溫度測量，定期對(duì)冰箱進(jìn)行除霜，保持衛(wèi)生潔凈，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并做好記錄。建立生物制品專賬，有疫苗領(lǐng)發(fā)制度，疫苗領(lǐng)發(fā)記錄完整，一類疫苗使用省級(jí)下發(fā)的統(tǒng)一賬冊，生物制品供應(yīng)渠道正規(guī)，手續(xù)齊全，苗帳相符，做到一人一針一銷毀，確保兒童接種安全。四、積極開展地方病防治工作地方病防治工作今年我們一是完成地方病碘鹽監(jiān)測重點(diǎn)村檢測任務(wù)，分別對(duì)北潘、柴莊、霸王莊、大驛四個(gè)村碘鹽監(jiān)測，共監(jiān)測60戶；二是開展碘缺乏病防治知識(shí)宣傳。五、加強(qiáng)慢性非傳染性疾病防治工作：為了做好慢性非傳染性疾病防治工作，我們配備兼職人員進(jìn)行死因監(jiān)測管理工作，對(duì)死亡卡片進(jìn)行收集，分別進(jìn)行登記、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。1—11月共收集死亡報(bào)告卡74張，全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。每月按時(shí)上報(bào)瘧疾和瘧原蟲鏡檢監(jiān)測報(bào)表，逐步開展腫瘤發(fā)病登記工作。510月開展腹瀉病人大便樣送檢工作。六、深入開展重大疾病健康教育工作：、。普及了衛(wèi)生防治知識(shí)，提高了公眾的健康意識(shí)，促進(jìn)人們自覺地采納有益于健康的行為和生活方式，產(chǎn)生了一定的效果。七、接種門診建設(shè)今年由于創(chuàng)建的需要，我院原來所屬的接種門診樓房進(jìn)行拆遷，為了更好的為轄區(qū)兒童服務(wù)，經(jīng)院委領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定在原來醫(yī)院門診樓西北面接蓋四層樓房，一樓16間全部作為防?？扑茫ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)按照示范接種門診要求建設(shè)，主題工程已經(jīng)基本完工，預(yù)計(jì)明年上半年可以投入使用，屆時(shí)，我們接種門診將會(huì)更優(yōu)美的環(huán)境、更好的服務(wù)態(tài)度、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)來為轄區(qū)群眾服務(wù)。七、學(xué)生體檢今年11月15號(hào)—12月4號(hào)我們對(duì)轄區(qū)兩所中學(xué)、5所小學(xué)的所有學(xué)生進(jìn)行健康體檢。全院公抽調(diào)體檢醫(yī)生25人，常規(guī)體檢學(xué)生5497人、做結(jié)素試驗(yàn)1525人、檢驗(yàn)311人。并且反饋給學(xué)生體檢結(jié)果，對(duì)各種病癥給出相應(yīng)的合理化建議?？傊?010年我院疾控工作取得一定的成績，多項(xiàng)工作按照上級(jí)部門要求，保質(zhì)保量的完成了目標(biāo)任務(wù)。但仍有不足之處，由于時(shí)間的限制，接種門診改造工作尚沒有完工；尿碘檢測任務(wù)沒有完成。為了明年工作再上新臺(tái)階，我們一定揚(yáng)長避短，不斷學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績。2010濟(jì)源市腫瘤醫(yī)院年12月5日第四篇：疾控文檔來賓市疾病預(yù)防控制中心來賓市疾病預(yù)防控制中心是在撤銷柳州地區(qū)設(shè)立地級(jí)來賓市后，撤銷柳州地區(qū)衛(wèi)生防疫站，將興賓區(qū)衛(wèi)生防疫站整體上劃，于二00三年六月正式整合組建而成的集全市疾病預(yù)防和控制、衛(wèi)生檢測檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)于一體的全民公益性衛(wèi)生事業(yè)單位。中心奉行“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確公正”的質(zhì)量方針，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，制訂了綜合改革方案，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，實(shí)行中層干部全部競爭上崗，科室人員雙向選擇的逐級(jí)聘用制度。中心現(xiàn)有職工160人，專業(yè)技術(shù)人員