【文章內(nèi)容簡介】 定期限內(nèi)不辦理的。（五）分管范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)受到重大損失的。（六）分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不建全，或末將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入工作目標，進行　目標管理考核的。（七）辭職瀆職，領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員及其家屬，子女違法違紀的。第十四條　本細則由xx負責(zé)解釋。第十五條　本細則自發(fā)文之日起試行。第三篇：關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的實施細則根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號）和省委、省政府印發(fā)的《江西省貫徹落實〈關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實施辦法》（贛發(fā)[1999]2號）文件精神，為更好地貫徹執(zhí)法以上規(guī)定辦法，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步明確我局黨組及其黨組成員對廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，結(jié)合我局實際，特制定本實施細則。第一章總體原則第一條：實行廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持 “兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。第二條：實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，局紀檢組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局黨組成員目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和本局實際工作緊密結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起考核，務(wù)求實效。第三條：實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)，與分工負責(zé)相結(jié)合的總體要求，誰主管誰負責(zé)，建立制度，責(zé)任到人，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必究。第二章責(zé)任范圍第四條：局黨組書記對本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)。對班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組成員根據(jù)分工，對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條：局紀檢組在上級紀委和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)在組織協(xié)調(diào)，并會同有關(guān)科室對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制招待情況進行監(jiān)督檢查。第六條：各科、室（隊）對本科、室（隊）的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條：全局黨員干部認真遵守《黨員廉潔從政若干準則》及各項相關(guān)規(guī)定，搞好廉潔自律。第八條：黨組成員在管好自己的同時，對配偶、子女，身邊工作人員負直接管理責(zé)任。第三章責(zé)任內(nèi)容第九條：本局黨組及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和黨委政府指示，決議及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工段布置和要求，結(jié)合實際認真組織實施。圍繞局中心工作每年至少召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專門會議，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，明確一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，每年至少聽取兩次工作匯報。（二）組織黨員、干部學(xué)習(xí)宣傳鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和黨紀廉政條規(guī)，經(jīng)常開展黨風(fēng)性黨紀和廉政教育，樹立廉政勤政典型。（三）貫徹落實黨和國家有及上級機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)制度，并結(jié)合實際制訂本局黨員廉政建設(shè)的規(guī)章制度及目標管理辦法。（四）切實履行監(jiān)督職責(zé)，不斷完善監(jiān)督管理機制。對所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，班子及班子成員的廉潔從政情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。發(fā)現(xiàn)違法違紀問題和執(zhí)行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的情況，及時予以糾正和處理。（五）嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作暫行條例》和有關(guān)規(guī)定先撥任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（六）定期召開（參加）專題民主生活會，檢查自身和本局執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政勤政情況，開展批評和自我批評，認真糾正存在的問題。（七）抓好本局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，認真查處本部門違法違紀案件，糾正本部門存在的不正之風(fēng)，依法領(lǐng)導(dǎo)組織支持執(zhí)紀執(zhí)法部門履行職責(zé)并為其開展工作創(chuàng)造條件。（八）認真處理群眾來信來訪，切實解決群眾反映的問題，對上級批辦的信訪件和違法違紀案件及時組織力量查結(jié)并回復(fù)。（九）嚴格按照《廉政準則》和有關(guān)規(guī)定辦事，管好配偶、子女、其他親友及身邊工作人員，禁止以權(quán)謀私。第四章監(jiān)督檢查第十條：建立和實施執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度，每年1月底前將上年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況向上一級黨委、政府、紀委報送專題報告。報告要經(jīng)局黨組會研究，書記審閱簽字上報。領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔從政在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要列為民主生活會和年終述職報告以及墻報廉政檔案的主要內(nèi)容第十一條：認真落實選撥任用干部征求紀檢組意見制度，任何時候提撥任用干部都應(yīng)征求紀檢組的意見，征求意見的程度要求及內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定辦理。局紀檢監(jiān)察應(yīng)結(jié)合和自身特點，及時掌握本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和群眾反映的熱點、難點問題以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議和意見，并將有關(guān)情況向局黨組寫出專題報告。第五章責(zé)任考核第十二條：局黨組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織對全局人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作，考核工作分為平時考核和定期考核，必要時也可進行專門考核。局黨組成員自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的考核?？己藘?yōu)秀的應(yīng)給予表揚獎勵，對存在的問題和執(zhí)行不力的應(yīng)督促整改。問題嚴重的，應(yīng)給予通報批評，直至追究責(zé)任人的黨紀政紀責(zé)任。第十三條：黨風(fēng)廉政建設(shè)以及責(zé)任制執(zhí)行情況的考核應(yīng)與民主評議、年終考核相結(jié)合。第十四條：考核結(jié)束時，應(yīng)將考核結(jié)果向被考核對象的分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，必要時可向本人反饋。第六章責(zé)任追究第十五條：實施責(zé)任追究，應(yīng)堅持實事求是的原則根據(jù)責(zé)任范圍，分清各責(zé)任人應(yīng)負責(zé)任。第十六條：有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)第64條辦理。第十七條：黨員干部違反中央、省市及本細則，應(yīng)當追究責(zé)任的由主管機關(guān)、任免機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理。第十八條：本細則適應(yīng)于本局全體同干部。第十九條：本細則自印發(fā)之日起實施。1999年8月10日第四篇：《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》久黨發(fā)(2012)17號中共XX鄉(xiāng)委XX鄉(xiāng)人民政府關(guān)于貫徹落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的通知各黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，鄉(xiāng)黨委、政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政班子及其成員和各級干部的目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)