【文章內(nèi)容簡介】 提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學法、用法、懂法蔚然成風，教職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。系列舉措融洽了干群關系，調(diào)動了教職工的工作能動性，教職工當家作主和民主監(jiān)督的權利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。四、設施完備，文化氛圍生機勃發(fā)建好職工之家，軟硬件設施是關鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎上，我校著力繼續(xù)搞好“市級先進職工之家”硬件設施建設。我們按照市級先進職工之家的創(chuàng)建標準，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置設備，組織全校教職工利用業(yè)余時間進行文體活動，球類活動采取了請進來與走出去相結合的辦法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的學校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動得到了長足進展。五、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效我校工會一貫注重維護女工合法權益，成立了女教職工委員會，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權益等政策得到認真的貫徹和落實，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權益保障氛圍為女教職工在學校建功立業(yè)中提供了有利條件。實施送溫暖工程是學校為教職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務”。學校工會專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實施辦法，每年的春節(jié)期間，工會都要牽頭對退休教職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會都要對相關群體送去家的溫暖；學校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅2009年就為貧困學生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會促成學校廣辟門路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學校發(fā)展多作貢獻，2006年起，每年都組織一線教職工業(yè)務能手和中層以上干部外出考察學習。六、優(yōu)化結構，制度建設突飛猛進我校工會能按工會規(guī)定按期召開會員大會、會員代表會、教職工代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結果及時上報縣總工會批準。目前，我會按規(guī)定換屆選舉產(chǎn)生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、業(yè)務委員、文體委員、財經(jīng)委員、生活委員、女工委員，校工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。工會干部隊伍雖然都是兼職，但我們的這批干部責任心強、素質(zhì)高，工會工作有聲有色，有效調(diào)動了廣大會員參與工會活動的積極性，每年表彰的工會積極分子達到會員總數(shù)的20%以上。為加強工會財務管理，嚴格執(zhí)行工會財務制度，我校設立了經(jīng)審委員會，制定了規(guī)范的財經(jīng)管理制度，建立了單獨的工會帳號，按規(guī)定對工會財務收、支情況進行監(jiān)督管理，嚴格依照《工會法》工會經(jīng)費有關條款要求，及時足額劃撥、上交工會經(jīng)費，歷年的全縣工會財務會審工作，均得到了縣教育工會領導的肯定和贊揚。安排專人做好工會信息統(tǒng)計工作，并上報上級工會部門。先進職工之家的創(chuàng)建活動，促進了和諧校園的建設，推進了學校工作，提升了辦學品位和形象，其成績和經(jīng)驗得到了有效推廣。在上級工會組織的正確領導和學校行政有力支持下，龍慶中學的建家工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，我們一定再接再厲，鼓干勁、添措施，力爭保持“先進職工之家”。第三篇：職工之家創(chuàng)建活動計劃上車小學“職工之家”創(chuàng)建活動計劃（2013）一、指導思想：以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學觀統(tǒng)領工會工作。圍繞學校的中心任務，求實創(chuàng)新，辦人民滿意教育，構建和諧校園，建設有為、法制、活力、溫馨的工會。二、總體目標：以構建和諧校園為主題，以表達和維護教職工的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮工會組織群體性的特點和優(yōu)勢，把對教職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育、業(yè)務技能培訓等提高到新的水平，為教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。三、主要工作：（一）加強隊伍建設，促進理論學習與師德教育相結合。、貫徹黨的十八大精神。學校工會要在學校的統(tǒng)一領導和部署下，組織廣大教職工認真學習黨的十八大精神，不斷深化認識，全面理解和把握科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)。為推動學校教育教學改革獻計獻策，進一步提高廣大教職工的敬業(yè)和奉獻精神。繼續(xù)加強《教師法》、《教育法》、《工會法》等政策法規(guī)的學習，提高教師依法執(zhí)教的意識。，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，將學習的最終目標定位于提高教師的專業(yè)化水平上。引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。（二）認真履行基本職責，創(chuàng)建和諧校園。維護教職工合法權益，落實科學發(fā)展觀，推動構建和諧校園。進一步深化和完善教職工大會制度建設，繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學校的指導方針，不斷探索教職工大會制度的新內(nèi)涵、新途徑，提高教職工大會質(zhì)量，使各項職權真正得到落實，尤其是推動民主評議監(jiān)督和審議通過權的落實，充分保證教職工行使民主權利。營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。堅持師德教育與黨員先進性教育相結合，堅持師德教育與教育教學管理相結合，堅持師德教育與促進教職工的全面發(fā)展相結合，不斷探索師德建設的新內(nèi)