freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

smt管理獎(jiǎng)罰制度1(編輯修改稿)

2024-11-04 13:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 線無(wú)交接或交接不清楚每次罰款10元。(六)維修:1.因維修補(bǔ)錯(cuò)元件造成客戶(hù)投訴,每次罰款50100元。2.不做維修報(bào)表每次罰款5元。3.因維修不當(dāng)造成產(chǎn)品報(bào)廢,每次3050元。(七)包裝:1.未按包裝作業(yè)指引包裝,罰款5元。2.包裝數(shù)量,裝箱數(shù)量與標(biāo)示不統(tǒng)一罰款5元。3.包裝混板造成客訴罰款10元每次 4.一個(gè)工單多個(gè)包裝尾數(shù)的每次罰款5元。(七)獎(jiǎng)勵(lì):1.舉報(bào)不良現(xiàn)象或提出合理化建議被采納,獎(jiǎng)勵(lì)50100元。2.第二復(fù)核人能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)料的,獎(jiǎng)勵(lì)30元。3.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò),漏,反,且未造成批量性品質(zhì)事故者,獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率大于95%操作員獎(jiǎng)勵(lì)50元,其它工位獎(jiǎng)勵(lì)30元。5.一個(gè)月內(nèi)爐后直通率大于99%,爐前QC獎(jiǎng)勵(lì)50元 6.爐后QC月抽檢批合格率大于95%的獎(jiǎng)勵(lì)50元。7.一個(gè)月內(nèi)物料損耗未超過(guò)公司要求的(A類(lèi)物類(lèi)0,B類(lèi)物料1‰,C類(lèi)物‰),操作員獎(jiǎng)勵(lì)50元。,并被評(píng)為優(yōu)秀員工者,獎(jiǎng)勵(lì)100200元。第三篇:車(chē)間管理獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng) 懲 制 度為了推動(dòng)公司人員管理制度化和規(guī)范化,盡快完善好績(jī)效考核運(yùn)行機(jī)制,使考核工作有據(jù)可依,有章可循,特制定本制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)(1)工齡獎(jiǎng):員工自入職滿(mǎn)1年工齡的,工齡獎(jiǎng)50元/月,累計(jì)滿(mǎn)10年封頂;(2)安全獎(jiǎng):生產(chǎn)車(chē)間連續(xù)半年無(wú)任何工傷及安全事故,正式員工獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)200元/人;(3)老員工介紹新員工進(jìn)公司:新員工在公司工作期滿(mǎn)三個(gè)月,老員工可享有100元/人的介紹獎(jiǎng)勵(lì);(4)月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng):根據(jù)各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項(xiàng)指標(biāo)等情況綜合評(píng)選,獲獎(jiǎng)員工當(dāng)月獲得一次性獎(jiǎng)金100元。二、罰款(一)紀(jì)律類(lèi):(1)責(zé)任心不強(qiáng),造成設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品損壞的,根據(jù)設(shè)備維修情況或產(chǎn)品損壞情況,罰款200元/次;(2)故意損壞公物,破壞生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的,按實(shí)物價(jià)的2倍賠償;(3)隨手丟垃圾、工作時(shí)間玩手機(jī),扣10元/次;(4)下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電造成工廠損失,按情況輕重罰款當(dāng)事人50100元/次;(5)下班時(shí)不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的,扣10元/次;(6)在生產(chǎn)區(qū)域吸煙者,罰款200元/次;工作時(shí)間在門(mén)口吸煙者扣50元/次;(7)對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令,無(wú)故未能如期完成,罰款30元;(9)不服從上級(jí)工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無(wú)理取鬧,影響生產(chǎn)和工作秩序的,罰款50元/次;(10)在工作場(chǎng)所吵架者,雙方各罰款50元/次;(11)挑撥是非、亂傳閑話(huà)、影響團(tuán)結(jié)、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的,罰款50元/次;(二)安全類(lèi):(1)上班赤膊者,罰款10元/次;(2)上班穿拖鞋者,罰款10元/次;(3)工作時(shí)間帶小孩或外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的,罰款20元/次;(4)出現(xiàn)重大生產(chǎn)、設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)的,罰款50元/次;(三)文明類(lèi)(1)在上班時(shí)間吃早餐、零食者,罰款10元/次;(2)輪流打掃三樓餐廳衛(wèi)生,不服從者罰款20元/次;(四)降職(免職)、自動(dòng)離職:(1)管理者帶頭違紀(jì)的;(2)管理者不作為,或亂作為的;(3)不服從上級(jí)指揮的;(4)不認(rèn)真履行崗位職責(zé),致使公司生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)受到重大損;(5)在公司內(nèi)打架,造成嚴(yán)重后果或造成他人傷害的,負(fù)責(zé)賠償一切費(fèi)用;(6)隱瞞或使用虛假的身份證、檔案資料等欺詐的予以自動(dòng)離職;(7)偷盜行為的,在公司內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開(kāi)除;三、執(zhí)行權(quán)限:(1)日常檢查車(chē)間負(fù)責(zé)人執(zhí)行,員工也可向車(chē)間組負(fù)責(zé)人或人事部檢舉任何人的違紀(jì)違章行為;(2)具體執(zhí)罰決定由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),處罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),交財(cái)務(wù)室備案;(3)公司領(lǐng)導(dǎo)巡檢,發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違章行為,車(chē)間負(fù)責(zé)人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的,同時(shí)對(duì)車(chē)間負(fù)責(zé)人處以罰款50元/次。四、員工申訴:當(dāng)員工認(rèn)為獎(jiǎng)罰不公,可向人事部提出申訴,人事部作出答復(fù)。五、罰款資金除設(shè)備、工具或產(chǎn)品損壞罰款外,當(dāng)月其它處罰金額進(jìn)入專(zhuān)用基金,全部用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月無(wú)違反獎(jiǎng)罰紀(jì)律的正式員工。本制度自公布之日起執(zhí)行。無(wú)錫市縱橫科技有限公司人事部2018年 3月 31日第四篇:感染管理獎(jiǎng)罰制度醫(yī)院感染管理獎(jiǎng)罰制度(征求意見(jiàn)稿)(一)、【制度和考核標(biāo)準(zhǔn)】:按照《醫(yī)院
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
化學(xué)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1