20xx年秋高家堰中心學校團委工作總結(編輯修改稿)
2025-11-04 13:36 本頁面
【文章內容簡介】 在教職工中深入推進“三比三創(chuàng)”（比師德師風，創(chuàng)一流形象；比教學科研，創(chuàng)一流業(yè)績；比團結協(xié)作，創(chuàng)一流團隊）活動。調動和發(fā)揮廣大教職工工作的積極性、責任心和創(chuàng)造力，為教育改革發(fā)展凝聚力量、凝聚共識。大力加強師德師風建設。配合行政認真開展師德教育月活動，及時總結、樹立師德典型，開展師德標兵評比活動，大力宣傳他們的先進事跡，弘揚勞模精神和崇高師德，營造尊師重教的濃厚氛圍，積極引領廣大教職工踐行社會主義核心價值觀。積極促進教職工專業(yè)素質提升。推動教師專業(yè)發(fā)展，廣泛開展崗位練兵、教學技能比賽。推動高家堰鎮(zhèn)中心學校“教師專業(yè)發(fā)展年”。三、全面推進學校民主管理加強教代會建設，推動學校民主管理。貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》(教育部令第32號)、《湖北省學校教職工代表大會工作規(guī)程》(鄂教工[2013]9號)，按照《湖北省學校教職工代表大會星級評估辦法》要求，開展好教代會星級評估工作。建立健全教代會民主評議領導干部制度，大力推動校務公開工作。全面實施校務公開。鞏固和發(fā)展校務公開成果，進一步暢通教職工民主參與渠道，保障教第三篇：高家堰商會工作制度高家堰鎮(zhèn)商會工作制度為充分發(fā)揮商會作用，拓寬商會活動領域，使商會更好的服務高家堰鎮(zhèn)經濟建設，促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展上臺階，特制定工作制度如下：一、學習制度。根據(jù)會員的不同情況，對執(zhí)委會成員每季度組織一次學習，學習中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀和習總書記系列講話精神；學習習總書記關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要思想論斷等，使之確立正確的社會主義榮辱觀。二、會長會議制度。每月召開一次會長會議，由會長、副會長和秘書長參加；主要是了解情況，解決問題，研究和討論決定重要事項，布置下月工作。學習黨的方針、政策和時事政治。三、活動制度。堅持定期和不定期的組織商會會員開展聯(lián)誼、參觀、交流等形式多樣的活動，促進會員積極參與高家堰鎮(zhèn)各項活動，為社會的和諧發(fā)展作出貢獻。四、執(zhí)委會制度。每季度召開一次全體執(zhí)委會議，組織學習黨的路線、方針、政策；總結布置本會的工作任務，討論決定商會的重要事項等。五、會員代表大會制度。每五年召開一次（必要時可提前或延期召開）。主要討論決定本會的重大事項、聽取和審議執(zhí)委會工作報告，選舉新一屆執(zhí)行委員會。六、財務管理制度。加強對商會財務工作的管理，實行重大開支集體研究制度，經費使用須經會長審批，年終公布收支情況。第四篇：大堰鄉(xiāng)中心學校14年安全工作總結大堰鄉(xiāng)中心學校14年安全工作總結2014年以來，我校高度重視學校安全工作，建立健全了各項規(guī)章制度，一把手負總責，層層簽訂責任狀，各學校幼兒園周邊環(huán)境治理得到加強，學校食品衛(wèi)生、消防、學生上下學等安全工作成效顯著，沒有發(fā)生安全事故，現(xiàn)將主要做法小結如下。一、健全組織，完善制度，落實責任中心學校成立了安全工作領導小組，正副校長和派出所趙勇所長分別任組長和副組長，負責全鄉(xiāng)各學校幼兒園的安全管理督導工作，領導小組職責分明，15名成員都有明確的責任分工。中心學校設立了安全辦公室，對口縣教育局安全管理股，具體負責全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)安全管理工作；各學校幼兒園也按照縣教育局和中心學校的要求，設立了安全辦公室，設置了專門的安全管理員，成立了相應的安全工作領導小組；中心學校各項安全制度健全，并按照縣教育局的統(tǒng)一規(guī)范，給各學校幼兒園印制了11項安全制度，并在校（園）內相應位置張貼，并對照落實；中心學校校長學年初與各學校校長和幼兒園園長簽訂了安全責任書，各單位負責人與本單位各處室、各班主任層層簽訂了責任書，班主任每學期與學生家長簽訂了責任書。二、細化措施，注重過程，務求實效強化安全教育，牢固樹立安全為天的思想。中心學校要求各單位把安全工作放在首位，做到逢會必講，強化教職工的安全意識和責任意識；各學校幼兒園在例會、集會上要把安全工作設為固定議程，安排落實，并完善相關記錄；各學校幼兒園充分利用集會、廣播、宣傳單、家長信等形式進行安全教育，結合學科教學開展專題教育，聘請公安、交警、司法和衛(wèi)生防疫等專業(yè)人員進行專題講座，學期初組織學生觀看開學第一課，讓學生接受各類安全教育，樹立安全意識，具備初步的自我保護能力。制
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