【文章內容簡介】 專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；相應的外語水平等。醫(yī)師業(yè)務水平考核方式分為理論考試和實踐技能操作考核。（八）院考核委員會辦公室應當建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。（九）院考核委員會綜合評定意見及業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報縣衛(wèi)生局備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在單位。（十）醫(yī)師認為院考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向院考核委員會申請回避。理由正當的，院考核委員會應當予以同意并調換考核人員。院考核委員會的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。（十一）在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定（具體條款參照醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施細則），但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。（十二）實行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。（十三）醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，考核委員會辦公室簽署意見，報院考核委員會審核。（十四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序： ，考核周期內有良好行為記錄的；，考核周期內無不良行為記錄的； 其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。（十五）凡本院有醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序的，考核委員會辦公室要在定期考核前45日內向院考核委員會提出申請。（十六）考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。（十七）醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。（十八）被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向院考核委員會提出復核申請。院考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。（十九）對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會組織人員對其進行再次考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。（二十）醫(yī)師在考核周期內有《醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施細則》中判定不及格情形之一的，院考核委員會應當認定為考核不合格：（二十一）院考核委員會及其相關工作人員工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或本《平陽縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施細則》有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（二十二）醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并確定為該考核周期考核不合格。（二十三）本制度自發(fā)文之日起施行。第四篇：醫(yī)師定期考核制度醫(yī)師定期考核制度生效日期：2007年8月8日 修訂日期：2010年12月8日第一章 總則第一條 為加強我院醫(yī)師隊伍建設和管理，提高醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務素質，保障就醫(yī)安全，根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》，制定本制度。第二條 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經注冊在我院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，適用本制度。本制度所稱醫(yī)師，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。第三條 醫(yī)院醫(yī)師考核委員會具體負責我院醫(yī)師定期考核的組織實施工作。第四條 定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。第六條 醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。每年的醫(yī)師考核工作應在本考核下一年的2月底前完成。新進醫(yī)師自進入我院始滿兩年開始考核。第七條 在考核工作結束后十五天內將醫(yī)師的考核結果報告山東省衛(wèi)生廳。并由山東省衛(wèi)生廳依據考核結果依法對被考核醫(yī)師作出相應處理。第二章 考核內容和考核方法第八條 醫(yī)師考核的內容包括醫(yī)師的業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。第九條 醫(yī)師業(yè)務水平測評的基本內容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題。測評可以采用一下一種或幾種形式：（一）個人述職；（二）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；（四）患者評價或同行評議；第十條 醫(yī)師工作成績考核的基本內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和服從衛(wèi)生行政部門的調遣和醫(yī)院的安排，及時完成相關任務的情況。第十一條 醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協作情況等。具體考核辦法將參照衛(wèi)生部及中醫(yī)藥管理局《關于實行醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見》執(zhí)行。第十二條 考核采取回避制度，醫(yī)師認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向醫(yī)院申請回避。理由正當的，醫(yī)院應當予以同意?？己巳藛T與接受考核的醫(yī)師有利害關RS—020：醫(yī)師定期考核制度生效日期：2007年8月8日 修訂日期：2010年12月8日系的，應當主動回避。第十三條 在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予行政處罰，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的；（二）由于不負責任延誤急危重患者的搶救和救治，造成嚴重后果的；（三）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（四）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；（六）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；（七）不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；（八）未經患者或者家屬同意，對患者進行試驗性臨床醫(yī)療的；（九）泄漏患者隱私，造成嚴重后果的；（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；（十一）發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛(wèi)生行政部門調遣的；（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。第三章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序第十四條 國家實行醫(yī)師行為記錄制度，醫(yī)院按規(guī)定建立醫(yī)師行為記錄檔案，及時記錄醫(yī)師的行為。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)院對醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德進行評定的重要依據之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰