【文章內容簡介】 究，可以借助軟件提升店鋪整體水平。類目及產品分析，為公司產品提供依據。崗位要求： 1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經驗。善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進。精通京京東快車、京東直投等推廣運營。熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內活動技巧。熟悉京東商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力。精通京東數(shù)據羅盤的運用與分析。能處理會員關系管理。積極主動，擅長溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng)新能力。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室（六）力資源崗(應屆畢業(yè)生)應聘要求:全日制本科學歷，應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。我們是一個歡樂的團隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你！！聯(lián)系人：肖小姐 TEL：075525035693 工作地址：深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層（七）電商部客服專員 工作職責：負責在線網絡交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導客戶達成商品交易；針對客戶服務中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實；根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調；承擔客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；對熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進行處理，對已受理訂單進行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況；訂單的整理及發(fā)貨安排。崗位要求：中專以上學歷，有電商客服經驗；熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；有親和力，善于溝通交談，有良好的服務意識，工作耐心細致，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷；工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。（八）品支持主管工作職責：維護組工作檢查及統(tǒng)籌；各類報表制定；OLE聯(lián)營門店商品立項及跟進；工作計劃收集，會議資料及會議紀要整理；門店銷售事宜對接及信息下發(fā)。崗位要求：一年工作經驗以上，有相關工作經驗者優(yōu)先；大專學歷以上；善于溝通，穩(wěn)定性好。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室（九）華潤萬家DC質量管理部質檢員按周抽檢計劃進行日常檢測管控檢測室日常維護日常檢測數(shù)據匯總至區(qū)域經理檢測標準信息更新日常、每周及月度數(shù)據匯總協(xié)助品控商品驗收工作區(qū)域突發(fā)質量安全事件處理 聯(lián)系人：余小姐聯(lián)系電話：075528493067 郵箱：281646848@ 地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）工作地址：深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地（十）策劃專員崗位職責：協(xié)助市場經理制訂促銷推廣方案、組織及實施；負責產品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；負責針對不同市場活動相關文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；對包裝、宣傳進行策劃，產品定位與競品調查；負責官網、微信、微博運營管理。任職要求：有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經驗；對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經驗；具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。工作地址：深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室（十一）門店核算支持助理專業(yè)經理崗位職責：負責門店日常財務核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；負責月末結賬以及對門店現(xiàn)金、庫存的檢查盤點。業(yè)務數(shù)據分析、整理，提交分析報表；數(shù)據提供與業(yè)務支持； 任職要求：年齡：2338 專業(yè)：財務、會計、經濟類等相關專業(yè) 學歷：本科及以上 技能：持有會計上崗證其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。（十二）小業(yè)態(tài)門店人事經理崗位職責：，并追綜、跟進各項工作的完成；，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法； ，按公司核定的人員編制進行日常管理；（含）以下人員、儲備干部招聘，定期制定招聘計劃并實施招聘，保證門店運營所需人力資源的數(shù)量和質量；，定期組織員工體檢及員工活動（生日會、員工周活動等）； ，定期組織員工座談會和員工滿意度調研； （含）以下員工離職面談，并定期提交門店離職分析報告；、員工內部糾紛，對違紀事件調查并反饋，并按規(guī)章制度進行相應獎懲； ，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核； 任職資格：，3年以上工作經驗； ；能熟練運用WORD、EXCEL等基本辦公軟件； 、薪酬福利、招聘、培訓等相關人力資源工作； （十三）門店促銷經理 工作職責：，組織編制促銷方案，并進行審核 ； ； ； ，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 ； ；、營運緊密合作 ； 崗位要求：，傳媒/市場/廣告專業(yè)為佳； ； ；； ，思維縝密；（十四）電高級商品經理工作職責amp。達成：根據公司總體目標amp。市場需求，制定家電品類采購計劃，并負責監(jiān)督實施，以達成公司業(yè)績目標：規(guī)劃家電品類結構，制定價格策略與營銷策略：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進貨計劃，保證門店正常銷售所需庫存 ：建立維護供應商體系，負責重點供應商的談判 ：負責大家電，小家電，3C，視聽4個采購團隊的人員管理 崗位要求,5年（以上）團隊管理經驗 ，優(yōu)秀的跨部門溝通能力 ，抗壓性強，有創(chuàng)新精神（十五）服飾高級商品經理工作職責，并負責監(jiān)督實施，以達成公司業(yè)績目標 ，確保產品符合品牌定位，滿足客群需求 ，促進市場份額和盈利水平的提升 4..建立與完善服飾的門店陳列標準 崗位要求，5年（以上）團隊管理經驗 ，良好的商業(yè)和市場意識；，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通（十六）財務主管崗位職責：完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；完成每月憑證附件的檢查并出具報告；定期檢查發(fā)票、銀行余額調節(jié)表，并出具報告；借閱登記及跟蹤憑證及其他財務資料；完成領導布置的其他日常工作。任職要求：年齡：35周歲以下學歷：本科及以上專業(yè)：財務管理相關專業(yè)優(yōu)先工作經驗/能力/個性特質描述： 1）從事23年以上財務相關工作經驗； 2）熟練應用辦公軟件，具有會計上崗證；3）具備良好的團隊合作和協(xié)作意識，溝通能力強；4）具備良好的語言表達能力和協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）崗位職責：根據門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質期等 任職要求：性別不限、18周歲以上；一周能提供6天班，每個班次4小時；有責任感強、能吃苦耐勞。工作待遇：，就近安排工作地點。面試地點：無錫市濱湖區(qū)萬順路51號 聯(lián)系方式：蔣經理，***（十八）標超門店（夜班）員工崗位職責：根據門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質期。任職要求：性別不限、年齡2040歲，初中以上學歷；有責任感強、能吃苦耐勞。工作時間： 夜班：20：008：00 做一休一 聯(lián)系方式：蔣經理，***（十九）標超門店主管崗位職責：負責門店商品銷售管理；負責組織門店商品促銷管理；負責門店商品陳列與價格管理；負責門店商品庫存管理；負責門店商品質量管理與損耗管理 任職要求：性別不限、年齡2040歲，中專以上學歷； 2年以上零售行業(yè)相關營運管理工作經驗，良好的溝通能力、組織與協(xié)調能力、有解決問題的能力；責任感強、能吃苦耐勞。（二十）店總經理助理崗位職責：在經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。協(xié)助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。崗位要求：年齡在1635周歲；高中及以上學歷；熟悉計算機的相關操作；細心耐心，工作有條理性、計劃性；有1年及以上行政文員工作經驗可優(yōu)先考慮；可接受實習生和應屆畢業(yè)生 工作時間：做五休二，每天8小時，周末雙休（二十一）北京城市招聘專員崗位職責：根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各門店的招聘需求；根據門店現(xiàn)有情況，有效進行人員補編；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；門店人員周報表、人員異動表的制作；配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理； 任職資格：本科以上學歷，人力資源、管理學等專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可投遞）；有過零售業(yè)、商業(yè)地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；（二十二）單據錄入員 崗位職責：熟練操作電腦辦公軟件。能吃苦耐勞、可配合工作加班。有良好的發(fā)展空間 工作時間：做六休一（二十三）門店人資 崗位職責：教育培訓、晉升政策及規(guī)范。負責門店人才的招聘、選拔、任免等工作負責全店全年人事費用預算及總務費用的調控管理。負責公司培訓需求的分析及計劃的制度負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調查負責當?shù)貏趧右?guī)范的防范及處理,協(xié)調勞資關系和勞動爭議的處理日常的門店人資管理工作 任職要求：大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)；三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務管理工作經驗；有零售業(yè)