【文章內(nèi)容簡介】 火災(zāi)隱患不及時組織整改者，罰責(zé)任者50元／次。(十)井下路標(biāo)牌板管理中出現(xiàn)如下情況時予以處罰：１、井下的岔道口都必須設(shè)置路標(biāo)，寫明所在地點，指明通到地面安全出口的方向，否則，罰責(zé)任單位或責(zé)任者20元／處。２、涂抹路標(biāo)或破壞牌板者，對責(zé)任者降一檔工資的處分。３、涂抹或破壞路標(biāo)牌板的責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，處以罰款50元／次。(十一)其它有關(guān)處罰按礦“一通三防”十項管理制度執(zhí)行。八、巷道維修巷道失修嚴(yán)重危及安全而不及時采取措施維修加固的，由安全經(jīng)理牽頭組織追查，對責(zé)任者處以至少100元罰款。獨(dú)頭巷道維修時，不執(zhí)行由外往里逐棚修復(fù)順序的，對責(zé)任者罰款50元。其他參照采掘的規(guī)定執(zhí)行。運(yùn)輸提升電機(jī)車司機(jī)離開操作位置時沒有切斷電動機(jī)或沒有將控制手把取下、扳緊車閘，罰電機(jī)車司機(jī)30元。無電機(jī)車司機(jī)合格證操作電機(jī)車的，對責(zé)任者罰款50元。電機(jī)車的燈、鈴、閘、連接器以及撒砂裝置必須經(jīng)常檢查維修，任何一項不正?；蚍辣糠质シ辣阅埽P責(zé)任者20元/次。列車在過道岔、拐彎道、出硐口、調(diào)車場及地面工業(yè)廣場運(yùn)行時不減速、不鳴笛者，罰機(jī)車司機(jī)20元。列車在行駛時沒有前照明或后尾紅燈的罰司機(jī)或押車工 20—50元。機(jī)車與礦車及礦車與礦車之間的聯(lián)結(jié)，使用非專用插銷和三環(huán)扣聯(lián)結(jié)的，罰押運(yùn)工30元，司機(jī)20元。礦車聯(lián)結(jié)處缺碰頭或鎖口及礦車嚴(yán)重變形不及時修復(fù)的，罰款10元/個。違章爬、蹬、跳車的每次罰款50—200元/人機(jī)車違章捎帶非本機(jī)車人員的，對機(jī)車司機(jī)、押車工和乘車者各罰50元。機(jī)車司機(jī)和押車工不聽從運(yùn)輸調(diào)度指揮，擅自改變行車路線，罰司機(jī)、押車工各100元，造成事故的從重處罰直至開除。1使用期限較長的小絞車沒有打固定基礎(chǔ)或四壓兩戧柱不牢固，絞車無護(hù)板，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元。1非絞車司機(jī)操作絞車或絞車司機(jī)信號不明開動絞車的，罰責(zé)任者50元，無提升信號裝置罰責(zé)任單位100元。1掛鉤工沒有認(rèn)真使用正規(guī)插銷或插銷不到位，不掛保險繩或直接用保險繩代替鉤頭提放車以及掛車數(shù)超出措施規(guī)定的，不管造成事故與否，罰掛鉤工100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者開出工作籍。1掛鉤工在操作時使用鎖口圈變形，沒有碰頭的礦車、不合格的三環(huán)和插銷，罰責(zé)任者50元/個。1主提升井筒或斜巷變坡點、甩車道的地輥天輪不齊全、不運(yùn)轉(zhuǎn)的，罰責(zé)任單位50元/個。1裝車超高、超寬的，罰責(zé)任單位20元/車。1提升絞車的各類保護(hù)裝置不完備、不可靠者，嚴(yán)禁開車使用，并罰責(zé)任單位50元。1絞車使用中或礦車在半道而司機(jī)擅自脫離崗位的，罰絞車司機(jī)50元，造成嚴(yán)重后果的另行追查處理。1小絞車鋼絲繩斷絲或磨損超過規(guī)定或鋼絲繩嚴(yán)重扭曲變形以及垛繩處連接固定不符合規(guī)定的，罰責(zé)任單位50元。絞車滾筒上最后剩余的鋼絲繩纏繞數(shù)不符合規(guī)定的，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50元，罰操作絞車者30元。2絞車司機(jī)在開車前沒有事先檢查絞車零部件齊全完好情況的，罰司機(jī)20元。十、對管理人員的處罰(一)副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)下列情形予以處罰：１、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元／次，造成重傷及以上事故的罰100元／次，造成重大事故的由礦 研究處理。２、對分管范圍內(nèi)由于中層干部違章指揮造成的安全事故負(fù)連帶責(zé)任。一般事故罰50元／次，重傷事故罰100元／次，重大事故由礦 研究處理。并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，提出初步處理意見。３、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時組織、安排落實處理的，如果造成一般安全事故罰100元／次，重傷事故罰200元／次，造成重大事故由礦 研究處理。４、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通報并督促落實處理而造成重傷事故的罰100元／次，造成重大事故的由礦 研究處理。５、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患不盯在現(xiàn)場立即組織處理或當(dāng)班未處理完不在現(xiàn)場向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚就離開的，罰100元／次，造成事故的由礦 研究處理。６、擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全、違章指揮的，罰款50元／次，造成事故的罰200元／次，造成重傷以上事故的由礦 研究處理。７、對業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的不安全隱患，必須認(rèn)真對待，給予明確答復(fù)，采取相應(yīng)措施組織落實處理，否則按本條第二款的規(guī)定進(jìn)行處罰。８、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止，不處理的，罰款50元／次，造成事故的由礦 研究處理。９、不得為業(yè)務(wù)部門追究的安全事故責(zé)任者說情、打招呼，違者報礦 處理。必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會議，并對本身分管范圍內(nèi)的安全工作作出詳細(xì)的安排、部署，無故不參加者，罰款50元／次。(二)業(yè)務(wù)部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰：１、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元／次，造成重傷事故罰100元／次，造成重大事故由礦研究處理。２、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患必須向施工單位現(xiàn)場跟班人員交待清楚，限期整改好，到期進(jìn)行驗收；同時向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知施工單位。?否則，罰款30元／次，造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。３、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患，必須盯在現(xiàn)場，督促施工單位立即進(jìn)行處理，?并及時匯報礦調(diào)度。否則，罰50元／次，造成事故的由安全經(jīng)理組織追查處理。４、業(yè)務(wù)部門主管，因自己或下屬工作人員管理不到位，工作落實不到位或失誤的，?罰30元／次，對造成一般事故的罰50元／次，造成重傷事故的，罰100元／次，造成重大事故的由礦研究處理。５、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即給予制止，提出處罰意見交安檢站執(zhí)行，?并向違章者所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報。否則，罰款30元／次，造成事故的，由安全經(jīng)理組織追查處理。６、業(yè)務(wù)部門工作人員擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)，輕安全，違章指揮的，罰50元／次；造成一般事故罰100元／次，造成重傷以上人身事故的降一級工資。７、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認(rèn)真細(xì)致，走馬觀花，導(dǎo)致事故隱患不能得到及時發(fā)現(xiàn)和排除的，罰30元／次；造成事故的，罰100元／次，造成重大事故的降一級工資。８、業(yè)務(wù)部門追查事故時徇私舞弊，弄虛作假，欺上瞞下的，罰款100元／次。９、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的，罰部門主管50元／次；指派的人員不聽安排或無故不參加的，罰責(zé)任者50元／次。每項工程開工前，由施工單位提出申請，礦工程部組織有關(guān)部門按措施要求對該項工程的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行驗收，?符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織，罰100元／次；有關(guān)部門不派人參加的罰100元／人次；不符合開工條件而強(qiáng)行開工的罰同意開工者200元；造成事故的每次降一檔工資。1政工部不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的，對責(zé)任單位和主管罰100元。(三)生產(chǎn)、輔助工區(qū)干部和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰：１、嚴(yán)于職守，堅持不安全不生產(chǎn)原則，如失職，不堅持原則，發(fā)現(xiàn)一次罰50元；由自身原因當(dāng)月出現(xiàn)三次及以上者，降一級工資。２、對業(yè)務(wù)部門所查出的不安全隱患，必須按要求安排落實處理。不落實處理的罰50元／次，造成一般事故的罰100元／次，造成重傷以上事故的降一級工資。３、深入井下及時查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見，?每出現(xiàn)一次罰款50元，造成事故的降一級工資。４、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險蠻干不加制止，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。５、必須堅持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對性，并做到字跡清晰、?圖文并茂；每份措施必須傳達(dá)到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴(yán)禁安排開工。對未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，對責(zé)任者罰50元／次，“規(guī)程、措施”簽字依據(jù)，及時送一份到安檢站，否則，每份罰20元，并限期送達(dá)。６、對本單位的“三違”人員不得縱容、包庇，更不得干擾業(yè)務(wù)科室對“三違”?人員的查處，必須積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室對“三違”人員的追查，否則，罰責(zé)任者200元／次，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。７、主管負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織安全大檢查，對查出的問題必須按要求及時組織整改，?當(dāng)班處理不完的，現(xiàn)場移交下一班處理，?并把處理情況及時反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦分管領(lǐng)導(dǎo)，否則，罰責(zé)任者50元／次。安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作的罰50元／次。負(fù)責(zé)人、?書記對調(diào)入本區(qū)（隊）實習(xí)期未滿的工人必須簽訂師徒合同。?不訂的，罰負(fù)責(zé)人、書記各50元／人次；造成事故的，降一級工資。十一、附 則發(fā)生本細(xì)則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，參照本細(xì)則相近的條款進(jìn)行處罰，涉及法律犯罪的“三違”行為由上級或司法部門根據(jù)法律裁決。凡因“三違”罰款無法落實到人頭的，罰款金額落實到責(zé)任單位，由責(zé)任單位落實到人頭，勿推諉、扯皮。特殊情況或情節(jié)嚴(yán)重的“三違”人員對其處罰意見應(yīng)根據(jù)當(dāng)時情況來追查，由礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定。機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸方面的處罰按《〈礦機(jī)電運(yùn)輸管理處罰條例〉》執(zhí)行。獎勵１、施工單位當(dāng)月未發(fā)生重傷以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項安全措施，在安全工作中做出顯著成績的，給予單位獎勵200—2000元。２、發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，避免了重大事故，或顯著減輕事故危害程度的，給予個人獎勵100—1000元。３、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者，給予個人獎勵100—1000元。４、在安全技術(shù)管理、安全設(shè)施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的，給予個人獎勵200—2000元。對安全管理提出合理化建議被采納的，給予個人獎勵50—500元。抓獲破壞或盜竊安全設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、器械、工具等嫌疑人或舉報屬實的，給予個人獎勵100—1000元。施工單位對于礦安全檢查的安全隱患能按時整改并能及時完成礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的工作任務(wù)，給予單位適當(dāng)獎勵。（六）本細(xì)則自2005年12月1日起施行。（七）、本細(xì)則解釋權(quán)屬于公司安全、環(huán)保委員會。第三篇：處罰制度處罰制度1無故遲到、早退年累計1次者，每次扣發(fā)10元。年累計超過3次（含3次），每次扣發(fā)50元；，曠工應(yīng)扣工資=月應(yīng)發(fā)工資總額/當(dāng)月實有天數(shù)3曠工天數(shù)，員工當(dāng)年連續(xù)曠工1～3天以上（含3天），以嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律論處，每次扣發(fā)100元；做辭退處理員工。，本人或委托部門主管通知項目經(jīng)理或人力資源部，待上班后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。員工如違反以上規(guī)定，事后又無正當(dāng)理由的，一律按曠工處理。、因特殊情況不能按期返回或其它原因需進(jìn)行假期延長的，必須告知項目經(jīng)理，由項目報人力資源部備案。但延長期不準(zhǔn)超過三天，延期假作曠工處理、光盤，以免感染病毒。涉及工作的務(wù)必先查、殺毒再使用。員工如違反以上規(guī)定，造成電腦損壞或影響工作，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償修復(fù)費(fèi)用。，每次處罰10元、未經(jīng)批準(zhǔn)私自蓋章、不遵守各項保密制度，給公司帶來損失的處以50200元罰款。，給公司帶來損害的，處以50200元罰款。，應(yīng)立即通知保安部、項目，以保證區(qū)域內(nèi)人員、財產(chǎn)的安全。未處理的處罰20元。，員工應(yīng)在保護(hù)區(qū)域內(nèi)人員、財產(chǎn)不受損失的前提下，迅速、合理、有效地處理問題，并立即向上級主管匯報情況。未處理的處罰50元至損失費(fèi)用賠償。情節(jié)嚴(yán)重的并開除處理。，未穿戴整齊的第一次引導(dǎo)解說，第二次處罰10元。如有特別情況的向管理員說明在使用。、工作在崗狀態(tài)不好、大鬧、喧嘩聚堆聊天，每人處罰5元。、脫崗、機(jī)動車輛管理違反規(guī)定進(jìn)出小區(qū)大院，外來人員、物品進(jìn)出未登記，值班室臟、亂、差。每人每次處罰5元。、非機(jī)動車等一切車輛在小區(qū)亂停亂放，未處理的處罰5元。 10元。，一次警告并書面檢討向業(yè)主道歉，檢討書公布。二次處罰50元并開除。，二次處罰10元、每次處罰10元。言語引導(dǎo)業(yè)主收受其它規(guī)定以外的費(fèi)用導(dǎo)致業(yè)主投訴的第一次外以所收金額2倍罰款，第二次作除名處理。、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)偷盜事件不制止處罰50賠償損失或與同案一起移送公安機(jī)關(guān)處理并開除。、公司財物的將移送公安機(jī)關(guān)處理并開除。（有贓物、證人）、公司認(rèn)同：業(yè)主認(rèn)同表揚(yáng)或送錦旗每次獎50100元。、財產(chǎn)事件處理恰當(dāng)、匯報急時的每次獎勵50500元此規(guī)定從2012210日起執(zhí)行三臺縣家家美物業(yè)服務(wù)有限公司2012131第四篇：餐飲制度食堂崗位責(zé)任制一、分管校長（主任）職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生食堂和餐廳的全面工作；嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食安全衛(wèi)生，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生；研究食堂的經(jīng)營管理方案，組織協(xié)調(diào)好食堂人員分工，充分調(diào)動從業(yè)人員工作的積極性；提高安全防范意識，加強(qiáng)對鍋爐房及食堂水電、氣、油和各種電器設(shè)備維護(hù)管理，及時消除安全隱患；聽取師生、家長及有關(guān)部門對食堂工作的意見和建議，及時組織相關(guān)人員研究并采取合理措施，加以改進(jìn)。二、食堂管理員職責(zé)：在分管校長（主任）的召集下，按時出席食堂管理例會；對食堂工作進(jìn)行全面監(jiān)督，特別要在食堂的物品采購保管加工及學(xué)生就餐等環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個人衛(wèi)生進(jìn)行重點監(jiān)督；關(guān)注食堂服務(wù)質(zhì)量和就餐師生的意見，適時提出改進(jìn)措施和建議；填寫好《食堂管理臺帳》，協(xié)助做好成本核算及效益分析工作；負(fù)責(zé)索取各類物資供應(yīng)商的資質(zhì)和采購物品的合格證、檢驗報告等。三、食堂廚師長（炊事班長）職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂操作間的全面工作；負(fù)責(zé)制定每周食譜，并根據(jù)食譜和倉儲情況列出每天采購清單；負(fù)責(zé)原料的清洗、加工、配餐、銷售各環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個人衛(wèi)生，及時組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識和健康知識培訓(xùn)；組織好每天（餐）的開飯和收尾工作；有計劃地組織好從業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作；做好食堂從業(yè)人員的思想工作和考勤記載。四、食堂采購員職責(zé)：及時與廚師長（炊事班長）溝通，準(zhǔn)時地完成食堂所需物品的采購工作，確保食堂經(jīng)營正常開展；嚴(yán)把食品的質(zhì)量關(guān)，采購的物品（生鮮菜除外）必須有“三名”（廠名、品名、產(chǎn)地名），“三期”（生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存期），“三證”（衛(wèi)生或經(jīng)營許可證、質(zhì)量檢驗合格證、出廠合格證）；生鮮菜