軟環(huán)境總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求意見箱、發(fā)放征求意見函等形式，多方征求意見，認(rèn)真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，并針對(duì)組織部個(gè)人查擺問題采取召開民主生活會(huì)的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等辦法，集中查找存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭查，組織部全體干部共同查，深入分析產(chǎn)生問題的原因，使每一名工作人員都能對(duì)存在的問題有清醒的認(rèn)識(shí)。同時(shí)堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改，緊緊結(jié)合本部門的工作實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。目前，組織部每個(gè)科室、每個(gè)崗位都有明確的崗位職責(zé)，每項(xiàng)工作都有明確的運(yùn)行規(guī)范，每名領(lǐng)導(dǎo)、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現(xiàn)象，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的改變。二、存在問題 在這次軟環(huán)境建設(shè)過程中我部也發(fā)現(xiàn)了許多實(shí)質(zhì)性的問題有待溝通解決，如對(duì)隊(duì)伍監(jiān)管力度不夠，該嚴(yán)的沒嚴(yán)起來。思想政治工作相對(duì)薄弱，對(duì)科員的監(jiān)督缺乏持續(xù)性。還存在著社會(huì)監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯的問題。三、下步打算針對(duì)以上問題，我部決定在以后的軟環(huán)境建設(shè)過程中，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整工作方向、工作目標(biāo)，隨時(shí)充實(shí)新內(nèi)容，完善新措施。要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全工作機(jī)制，堅(jiān)持常抓不懈。強(qiáng)化輿論環(huán)境的作用，加大宣傳力度。營(yíng)造人人關(guān)心軟環(huán)境，人人為軟環(huán)境做貢獻(xiàn)，從我做起、從部門做起的新風(fēng)尚，形成全社會(huì)關(guān)注軟環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。第三篇：軟環(huán)境建設(shè)回頭看總結(jié)2011年糧食局軟環(huán)境制度落實(shí)“回頭看”活動(dòng)總結(jié)我局按照軟建辦號(hào)關(guān)于開展軟環(huán)境制度落實(shí)“回頭看”活動(dòng)的通知精神，組織召開機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，對(duì)本局“回頭看”活動(dòng)的開展進(jìn)行了部署，要求各科室和全體工作人員嚴(yán)格按照通知要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和對(duì)照軟環(huán)境和效能建設(shè)制度規(guī)定，查擺問題、討論剖析，并切實(shí)落實(shí)整改，促進(jìn)了辦事效率的全面提高和服務(wù)水平的提升?，F(xiàn)將我局“回頭看”活動(dòng)開展情況總結(jié)如下。一、存在問題和不足就內(nèi)部管理、政令暢通、執(zhí)行制度規(guī)定等問題，我們采取個(gè)人自查，科室討論剖析和召開座談會(huì)的形式進(jìn)行了深入查找，查找結(jié)果如下。第一，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不細(xì)，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，吃透政策規(guī)定，和提高執(zhí)行力上有差距。表現(xiàn)在工作效率不高，雷厲風(fēng)行的勁頭不足，服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，實(shí)干精神不足，不能腳踏實(shí)地抓好基礎(chǔ)性工作，工作漂浮不細(xì)不實(shí)等方面。第二，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開展軟環(huán)境建設(shè)的主動(dòng)性不夠。貫徹落實(shí)上級(jí)指示規(guī)定比較嚴(yán)格，但是習(xí)慣于固有的工作模式，遇事求穩(wěn)，創(chuàng)新性開展軟環(huán)境建設(shè)工作不夠，滿足于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，主動(dòng)性不夠，工作不求突破，但求無過。第三，對(duì)軟環(huán)境建設(shè)督查工作認(rèn)識(shí)有偏差。少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)為都是一個(gè)單位的同事，抬頭不見低頭見的，督查存在的問題提醒一下就行了，就不要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和懲處；督查的同志也往往礙于情面，對(duì)于督查到的問題，教育的多，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和懲處的少。第四，對(duì)軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。有的同志認(rèn)為軟環(huán)境建設(shè)已搞了多年，我們現(xiàn)在干工作做事情的態(tài)度和效率比以往好多了；也有的同志認(rèn)為效能軟環(huán)境建設(shè)與公檢法和工商、稅務(wù)、國(guó)土等單位關(guān)系較大，上述部門屬窗口單位，應(yīng)該做好，而我們糧食部門功能弱化，目前只要上好班，干好本職工作就行了。
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