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正文內(nèi)容

超聲科教學(xué)計(jì)劃(編輯修改稿)

2024-11-04 12:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的副主題詞,亦應(yīng)查閱《MeSHAAL》副主題詞字順表〔1〕。引言:應(yīng)在250字之內(nèi)。應(yīng)概括簡(jiǎn)明的敘述立題的理論依據(jù),研究思路與基礎(chǔ),國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,并應(yīng)明確指出本研究的目標(biāo)。材料與方法(資料與方法):此部分是論文的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。評(píng)價(jià)論文主要看材料和方法的可信度和確定結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)寫(xiě)明病人、對(duì)照組、所用儀器種類(lèi)、探頭頻率、檢測(cè)的方法、藥物名稱(chēng)(不用商品名)、劑量等。[1] [2] [下一頁(yè)] [尾頁(yè)]第三篇:超聲科工作計(jì)劃2011年超聲科要堅(jiān)持以患者為中心,以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,努力滿(mǎn)足患者和臨床的需求,積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,繼續(xù)派遣技術(shù)骨干去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)員工隊(duì)伍,不斷提高科室整體技術(shù)水平,具體規(guī)劃如下:,著重于新進(jìn)人員的人格素質(zhì)和科研素質(zhì),超聲科工作計(jì)劃。人才是科室進(jìn)一步發(fā)展壯大的關(guān)鍵,要進(jìn)一步抓好高素質(zhì)人才引進(jìn)的科學(xué)規(guī)劃,形成良好的人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì),優(yōu)化人員的合理分配和利用。,選派至少一名醫(yī)師外出進(jìn)修半年,外出短期學(xué)習(xí)人員達(dá)到五人次,以?xún)?yōu)化科室人員結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì)。、新項(xiàng)目至少1項(xiàng)??蒲泻托录夹g(shù)、新項(xiàng)目是科室業(yè)務(wù)能力的科學(xué)體現(xiàn),能夠擴(kuò)大科室知名度,提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽(yù),更重要的是能夠不斷促進(jìn)科室整體水平的進(jìn)一步提高。、實(shí)習(xí)生的帶教工作,按時(shí)完成學(xué)院醫(yī)學(xué)院的超聲診斷課程的教學(xué)任務(wù)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視努力開(kāi)拓義工工作新局面街黨工委、辦事處、社區(qū)服務(wù)中心等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)義工工作予以高度重視和給予大力支持,使義工工作能行之有效地開(kāi)展起來(lái)。以義工中心為平臺(tái),把社會(huì)有愛(ài)心的各階層人士組織行動(dòng)起來(lái),使有需要的社群得到幫助,充分發(fā)揮了義工隊(duì)伍能為社區(qū)提供無(wú)償服務(wù)的社會(huì)資源力量,這支隊(duì)伍為社區(qū)服務(wù)做出了一定的貢獻(xiàn),并深受社區(qū)群眾歡迎,工作計(jì)劃《超聲科工作計(jì)劃》。目前,義工中心已接受來(lái)自社會(huì)各階層愛(ài)心人士報(bào)名登記達(dá)1188人,義工隊(duì)伍經(jīng)歷二年的鍛煉在不斷成長(zhǎng)壯大。義工無(wú)私奉獻(xiàn)精神已得到了**日?qǐng)?bào)、**晚報(bào)和**電視臺(tái)、**電視臺(tái)等新聞媒體的宣傳報(bào)道,并榮獲**市“雷鋒號(hào)”志愿服務(wù)先進(jìn)集體。教學(xué)改革與研究計(jì)劃結(jié)合學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)需求的改變,在保持以培養(yǎng)學(xué)員基本技能的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)展超聲發(fā)展熱點(diǎn)理論和應(yīng)用介紹的教學(xué)活動(dòng),開(kāi)拓思路,豐富思維,及時(shí)更新、增加最新科研成果和應(yīng)用等內(nèi)容,與時(shí)俱進(jìn)。如在介紹超聲探頭時(shí),目前已有新型矩陣探頭和新型壓電材料制作的能產(chǎn)生高純凈波超聲的探頭,使得超聲三維成像獲得突破,而且二維圖像質(zhì)量也獲得大幅提升。教學(xué)中可能存在的困難與對(duì)策1)、教學(xué)中涉及中學(xué)、大學(xué)基礎(chǔ)課的內(nèi)容,學(xué)員在這方面可能有遺忘,或概念已經(jīng)不是很清楚,適時(shí)進(jìn)行知識(shí)回顧,便于理解本門(mén)課程知識(shí)。2)、組織學(xué)員進(jìn)行參觀活動(dòng)時(shí),需動(dòng)員科室工作人員進(jìn)行配合,如講解、指導(dǎo)和演示等,另外,參加本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng),還需和相關(guān)的主辦單位協(xié)調(diào)由于增加了學(xué)員參加而引發(fā)的場(chǎng)地、人員等事項(xiàng),并盡早聯(lián)系和確定。3)、新熱點(diǎn)等教材中未提及或涉及的內(nèi)容,學(xué)員理解掌握和回顧會(huì)由于沒(méi)有相應(yīng)的參考教材而容易遺忘或難于理解,講授時(shí),注意語(yǔ)速,提示理解的核心點(diǎn),標(biāo)注重要文字,提醒要做筆記等。第四篇:超聲科規(guī)章制度超聲科工作制度 ,健全科室管理,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提高超聲質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn),配合臨床、科研。開(kāi)展新項(xiàng)目新方法,滿(mǎn)足臨床與病人的要求,及時(shí)和臨床溝通,通過(guò)臨床驗(yàn)證來(lái)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。,由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫(xiě)申請(qǐng)單,包括癥狀、體征,并說(shuō)明檢查目的及要求,標(biāo)明檢查部位。急診及危重病號(hào)應(yīng)開(kāi)通綠色通道,需預(yù)約患者提前登記,預(yù)約檢查日期,預(yù)約時(shí)應(yīng)向病人詳細(xì)說(shuō)明檢查前應(yīng)注意的事項(xiàng)。、收費(fèi)憑證接診,杜絕私收費(fèi)、漏收費(fèi)、亂收費(fèi);查對(duì)病人姓名、性別、年齡,明確檢查目的,檢查部位。報(bào)告單發(fā)出前再次核查病人信息,核查報(bào)告單描述及診斷是否正確無(wú)誤,診斷報(bào)告應(yīng)及時(shí)發(fā)出,門(mén)診病人應(yīng)在檢查結(jié)束立即發(fā)送報(bào)告,住院患者8小時(shí)內(nèi)發(fā)出報(bào)告,疑難復(fù)雜報(bào)告24小時(shí)內(nèi)發(fā)出。,超聲所見(jiàn)描述詳細(xì),重要陽(yáng)性聲像圖應(yīng)附照片和體位標(biāo)志,明確獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確率高的報(bào)告工作人員作為范例適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于錯(cuò)發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員施行嚴(yán)厲的懲罰制度。、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,禁止工作期間聊天、打電話(huà),禁止訓(xùn)斥患者,遇到處理不了的病例應(yīng)及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào),必要時(shí)及時(shí)和臨床醫(yī)師溝通。、整齊、安靜的工作環(huán)境,每日清掃一次,工作人員工作時(shí)間應(yīng)穿戴整潔的工作服,換拖鞋入室,患者應(yīng)戴鞋套入室,除危重及特殊患者外應(yīng)僅患者一人入內(nèi)。,工作期間不得私自外出,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。!篇二:超聲科制度匯編 xx縣人民醫(yī)院超聲科工作制度匯編目錄 超聲科工作制度................................................................1 心電圖室工作制度.............................................................3 b超室工作制度..................................................................4 超聲科值、交接班制度.....................................................5 超聲科臨床病例隨訪(fǎng)制度.................................................6 超聲科疑難病例討論制度.................................................7 超聲科上級(jí)醫(yī)師審核制度.................................................8 超聲報(bào)告單復(fù)核、報(bào)告簽發(fā)制度.....................................9 超聲科超聲診斷報(bào)告單書(shū)寫(xiě)規(guī)范...................................10 超聲科超聲儀器管理制度...............................................12 超聲科心電圖機(jī)維護(hù)保養(yǎng)制度.......................................13 超聲儀器操作流程...........................................................14 心電圖機(jī)操作流程...........................................................15 醫(yī)療差錯(cuò)事故登記報(bào)告制度...........................................16 醫(yī)療差錯(cuò)事故處理程序...................................................17 超聲科質(zhì)量安全管理制度...............................................18 超聲科應(yīng)急管理制度.......................................................19 超聲科會(huì)診制度...............................................................20 超聲科首診負(fù)責(zé)制度.......................................................21 進(jìn)修人員培訓(xùn)制度...........................................................22 超聲科質(zhì)量控制評(píng)價(jià)制度...............................................23 超聲科質(zhì)量控制管理制度...............................................24 超聲科感染控制制度.......................................................25 超聲科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度......................
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