責任意識講話稿(編輯修改稿)
2024-11-04 12:38 本頁面
【文章內容簡介】 聲不吭地落實好一件事。五要從作風建設上增強責任心。有責任心的人，不是自己口頭上說有責任心，而是表現在處理具體的事情之上，從某一個細小的工作和平時的作風上面來體現，責任心不強的人具體表現是作風不實，在某些同志身上顯得比較突出，主要有以下一些現象：一是拖。工作拖拉，忙是拖出來的，一個很簡單的工作，一天二天、一周二周都做不完，等到非做不可，拖不下去了才去完成。有時到了火燒眉毛，真的沒時間完成了，往往四處叫苦，再到處找人幫忙，這是一種嚴重的、沒有責任心的表現。二是混。業(yè)務不熟，不懂裝懂，濫竽充數。常做錯事，常說外行話，工作不求做得好做得優(yōu)，得過且過，應付了事。三是糊。真糊涂，裝糊涂，糊上糊下，糊里糊涂做事，做事不負責任，說話不負責任。四是推。推卸責任，躲避難事，回避矛盾。難事面前裝謙虛，成績面前不含糊，日常工作裝能人，遇到矛盾低三下四推給別人，喜歡耍小聰明。坐慣了辦公室，不習慣到一線去面對矛盾，千方百計解決矛盾。五是傲。傲慢，驕傲自滿、自我感覺良好，自高自大。想問題辦事情，不懂裝懂，一意孤行。六是懶。懶散，怠工不想做事，做事懶得動腦。一心撲在玩上面，對工作沒有興趣，沒有思路。六要從遵紀守法上增強責任心。一個不遵守黨紀國法，不遵循單位的規(guī)章制度的人談不上是有責任心的人。有的同志把黨紀國法和規(guī)章制度當作紙上談兵，制度不能約束自己的言行，不能成為自己的行為規(guī)范，憑想當然想問題，辦事情。長時間無拘無束，任憑性子亂作一氣，一不小心就對工作不負責任，對自己也不負責任。我局近年修訂的各項制度應該說比較完善了，我們每位同志都必須嚴格遵守。要強化學習制度，改善思想作風。要強化工作制度，改善工作作風。要強化廉政制度，改善生活作風。不管是領導還是科室人員，任何時候都不要忘記自己的責任。三、加強教育，把干部職工的責任意識落到實處近年來，我們經貿局全體干部職工克服事多人少的不利因素，以科學發(fā)展觀為統領，解放思想，轉變觀念，積極進取，很多同志經常加班加點，犧牲了大量的休息時間和節(jié)假日，這種默默無聞、任勞任怨、無私奉獻的精神，可貴可敬，值得我們繼續(xù)總結推廣，發(fā)揚光大。經貿局機關作為促進全縣經貿工作順利開展的綜合服務機構，責任意識發(fā)揮得如何，直接關系到黨的各項方針政策和縣委、縣政府決策的貫徹落實。我們要利用此次教育活動的契機，切實加強責任主題教育，為全面完成縣委、縣政府下達的各項目標任務作出自己應有的貢獻。一要堅持領導帶頭，率先垂范。對干部職工最好的教育方法是領導以身作則，身教重于言傳。無論在學習上、制度的遵守上，還是在工作措施的落實上，局領導和科室負責人要堅持從自身做起，發(fā)揮帶頭模范作用。機關所處的地位和所承擔的重要職責，決定了機關系統的每個崗位、每個同志工作的責任都十分重大。不論是執(zhí)行決策的大事，還是接一個電話、校對一篇材料、接待基層同志的瑣事，每一件事都可能牽動著大局，關系著經貿工作的正常開展和經貿部門在群眾中的形象。所以，不論是部門領導還是一般同志，人人都必須牢記“經貿機關無小事”，“責任重于泰山”的思想，都必須本著對工作負責、對黨的事業(yè)負責、對企業(yè)職工負責的態(tài)度，全身心地投入到平凡的工作中去。自覺把工作精力集中到辦好事實事、解決群眾困難、提供優(yōu)質服務上來，主動為企業(yè)排憂解難，努力贏得社會的尊重和廣大企業(yè)的認可，為經貿局爭得應有的地位。平時要嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退，上班期間也不要玩電腦游戲或者做與工作無關的事情。領導班子成員要率先垂范，大膽管理；年齡大的同志要做好示范帶頭作用；年紀輕的要與時俱進，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高工作水平和能力。二要建立責任主題教育的長效機制。責任主題教育有其本身的特點，要想取得真正的效果，必須要常抓不懈，堅持做到經常性教育與集中教育有機結合。在強化“負責任”意識的同時，要著手建立定責、履責、問責長效機制。一是建立目標責任制，明確職責分工。要按照縣委、縣政府要求研究制定
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