論偵辦涉稅案件所遇問題面面觀(編輯修改稿)
2024-11-04 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展電子商務(wù)一個難題。以上所提到的均是目前我國實現(xiàn)電子商務(wù)企業(yè)信息化所面臨的普遍問題。當(dāng)然，就單個企業(yè)的信息化進程來看，除了要面對以上提到的幾個方面之外，如何選擇一套優(yōu)秀的電子商務(wù)管理系統(tǒng)也是十分重要的，畢竟國內(nèi)的電子商務(wù)產(chǎn)品還是處于摸索階段。不過，他山之石，可以攻玉。來自美國的NetSuite可以幫助我們解決這一難題。作為一套成熟的商務(wù)應(yīng)用軟件，NetSuite集CRM、ERP、電子商務(wù)功能于一個系統(tǒng)平臺，真正實現(xiàn)了企業(yè)全程電子商務(wù)，為企業(yè)信息化建設(shè)提供了有力保證。第四篇：關(guān)于學(xué)生假期打工所遇問題的社會實踐調(diào)查關(guān)于學(xué)生假期打工所遇問題的社會實踐調(diào)查 每到節(jié)假日，特別是暑假和寒假這些時間較長的假期，或者為了充實假期，或者為了賺錢買自己喜歡的物品，或者為了鍛煉自己的能力等等原因，很多學(xué)生都會考慮去找一份工作（包括全職和兼職）來實現(xiàn)愿望。但是很多學(xué)生都會在打工期間遇到很多困難，會讓他們感到辛苦難熬，這次我決定對這些學(xué)生進行調(diào)查，找出學(xué)生們在假期打工期間比較多地遇到的問題，并對如何解決這些問題提出一些建議。根據(jù)這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在假期打工期間會遇到各種不同的問題，而且這些問題出現(xiàn)在打工的各個時期，現(xiàn)在我根據(jù)問題的性質(zhì)和發(fā)生時期，把發(fā)生的問題分別歸納在打工前。打工時，打工后三個時期。歸納后發(fā)現(xiàn)打工前和打工時發(fā)生的問題種類比較多，打工后發(fā)生的問題種類比較少。（一）.打工前：打工前是指從考慮從事何種工作，搜集工作信息，尋找工作，面試到被錄取的階段。因為這個階段包括眾多方面，所以出現(xiàn)的問題也比較多。以下我會將發(fā)現(xiàn)到的問題列舉出來，問題如下：。找不到工作這個問題不是只有學(xué)生才會遇到問題，在任何群體都會出現(xiàn)，但在學(xué)生中這個問題會比較突出，因為學(xué)生的社會經(jīng)驗不足，他們不知道哪里能找到工作，但因為如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，信息傳遞很快，即使學(xué)生不是特地尋找工作，也會接受到招工信息，例如現(xiàn)在非常流行的微博就不是會有招工信息貼出，所以這個問題得到一定的緩解。對于那些內(nèi)向或者家庭貧困的學(xué)生，受到中國自身的獨特國情影響，他們的“門路”比較少，找不到工作的情況就更加嚴(yán)重。有些學(xué)生因為沒有熟人而找不到工作就去一些職業(yè)介紹所尋找機會，但由于各種主客觀因素，學(xué)生對社會還沒有全面的了解，他們就有很大機會會遇到一些黑中介。黑中介會騙取學(xué)生們的中介費而又不提供工作，或者會把學(xué)生介紹到工作壞境極其惡劣且待遇很低的地方，甚至?xí)ε畬W(xué)生進行騙色，所以必須小心防范。學(xué)生這個群體很特殊，他們擁有一定的專業(yè)知識，但動手能力、心理承受力和社會經(jīng)驗不足。他們在面試的時候有時候會往往就是因為以上的原因而被拒絕錄取。學(xué)生因為社會經(jīng)驗不足，有時候會遇到一些無良雇主在正式聘請他前會故意用學(xué)生能力不足，人手充足等接口壓低其工資，以賺取更多的利潤。很多學(xué)生都是第一次在假期工作，他們中有些人只是想隨便找一份工作，鍛煉一下自己的能力，但是卻對鍛煉哪方面的能力毫無頭緒；又或者只是出于好奇，想體驗一下工作的滋味。不管自己的興趣，漫無目的，隨便找份工作，只會白忙一場，很難鍛煉到自己，甚至?xí)诠ぷ魍局挟a(chǎn)生負(fù)面情緒，中途放棄。（二）.打工時：打工時就是指從開始工作到收到工資前的這一段時間。因為這一個階段是三個階段中時間跨度最長的階段，所以出現(xiàn)的問題也很多。以下我會將發(fā)現(xiàn)到的問題列舉出來，問題如下：?！拔以?jīng)試過被無理要求加班！”陳慶龍是一名剛剛初中畢業(yè)的學(xué)生，剛畢業(yè)的他通過熟人找到一份在廣州做市場調(diào)查的工作，被問到這件事情時心情明顯轉(zhuǎn)差，“平時我的正常下班時間是下午五點，但那天老板突然來電說讓我加班，那天我要工作到晚上九點三十分才能下班，而且還沒有加班費補貼！”這絕對不是一個特殊的例子，很多學(xué)生都表示在假期打工期間曾被老板無理要求加班，而且為了保住工作只好忍氣吞聲。老板嚴(yán)格要求員工是一件好事，因為這既能提高工作效率，增加收入，又能使培養(yǎng)員工的責(zé)任心，對老板和員工來說都是有利的。但某些黑心老板欺負(fù)學(xué)生社會經(jīng)驗不足，會故意刁難假期打工的學(xué)生，借故克扣他們的工資。遇到野蠻顧客也是一件讓打工學(xué)生非常頭痛的事。一個做導(dǎo)游的學(xué)生說他遇到一些野蠻顧客，受氣時不僅不能爭取自己的權(quán)益，還要賠笑道歉，這對初出茅廬的學(xué)生的心理產(chǎn)生了很大的壓力。第一點中談到的被無理地要求加班的問題是一種壓榨行為，這是壓榨的另一種方式。以我自己的打工經(jīng)歷來說，我曾經(jīng)在一間玩具廠的流水線做裝配工作，組長向我和同事們下達(dá)了一個在正常情況下很難完成的產(chǎn)量任務(wù)，在工作時間不變的情況要完成這么多的產(chǎn)量就必須加倍努力，這么大的工作強度會讓我們學(xué)生感到吃不消。這種狀況廣泛存在于打工學(xué)生中，這種情況既有被無理地要求加班的成分也有增加工作強度的成分。這樣會讓打工的學(xué)生產(chǎn)生不滿的情緒。這個問題是女學(xué)生會特別遇到的問題。在工作的地方如果遇到一些比較流氓的老板或者同事，他們會經(jīng)常騷擾打工的女學(xué)生，這會對女學(xué)生的心理造成陰影。學(xué)生的社會經(jīng)驗和人際交流能力不足是一個廣泛存在的現(xiàn)象，他們亦往往因為這個原因而造成
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