組織工作滿意度上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還涉及是否有效參與的問題。對此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺。第三，提高群眾的認可度是關鍵。群眾要滿意，認可是關鍵。這種認可，不僅對組織部門、組織工作要認可，而且還要對我們選的干部、配的班子、建的組織等各個方面的工作都要認可。這幾年，我們探索實施的社區(qū)結(jié)對共建民情聯(lián)系機制、黨員干部教育培訓“十百千萬”“先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”等舉措，不僅強化了黨的基層基礎，也贏得了人民群眾和上級黨委的高度認可。第四，提高群眾的信任度是保證。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。如果群眾對組工干部都缺乏信任了，那么對組織工作也就不可能信任、不可能滿意。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務大培訓、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊伍。總的來講，這四個方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個方面，群眾對我們組織工作的滿意度就會打折扣。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、運用黨的建設和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學化水平這個目標，堅持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關系，全面提高組織工作的群眾滿意度。第三篇：組織工作滿意度實施方案XX縣XX年提高組織工作滿意度工作方案（XX年XX月XX日）為貫徹落實XX年XX月XX日全區(qū)組織部長會議精神，扎實開展我縣組織工作滿意度各項工作，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關政策法規(guī)為依據(jù)，加大干部人事制度改革力度，抓實關鍵環(huán)節(jié)，積極擴大民主，抓牢公推優(yōu)選，完善考核，推進交流，加強監(jiān)督，著力解決選人用人和組織工作方面存在的突出問題，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，為全面迎接全國民調(diào)提供堅強有力的政治保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。二、目標要求進一步提高認識，統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，在鞏固已有工作成果的基礎上，力爭選人用人公信度和組織工作滿意度再有新的提高，采取學習宣傳《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《四項監(jiān)督制度》的形式，對影響我縣組織工作發(fā)展的情況進行全面整改，確保不拖全市組織—1— 工作后腿。三、工作措施。加大組織工作宣傳力度,利用XX電視臺、XX黨建網(wǎng)、XX政府網(wǎng)以及各級報刊等大力宣傳我縣組織工作重大成果、重大活動和典型經(jīng)驗，并在七一前，通過在XX電視臺開設專題節(jié)目和利用報刊、XX黨建網(wǎng)、XX政府網(wǎng)等廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進重大項目建設等工作中涌現(xiàn)出來的典型人物，用先進典型擴大組織工作影響力和凝聚黨的向心力。（由XX組織部牽頭負責，縣遠程辦協(xié)調(diào)XX宣傳部、縣廣電局、XX電視臺抓好落實，完成時間：6月30日前）。邀請機關干部、基層干部、專業(yè)技術人員、“兩代表一委員”、“兩新”組織黨員代表和社會各界人士召開座談會，通報我縣組織工作情況，參觀組織工作成果展等，讓廣大干部群眾進一步了解組織部門和我縣組織工作情況，消除干部群眾對組織工作的神秘感，擴大組織工作的透明度。（由XX組織部負責，完成時間：6月4日前）3．開展系列座談會。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關和有關企事業(yè)單位中邀請優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部代表以及離退休老干部、大學生村官代表進行座談，通報20XX年我縣組織工作取得的主要成績，分析存在問題，介紹今年我縣組織工作的思路。暢談交流組織工作的意見建議，并就他們反映的有關問題做好解釋工作，增進他們對我縣組織工作和組工干—2— 部的了解，支持好我縣組織工作。（由XX組織部負責，完成時間：XX月31日前）4．開展“七一”表彰活動。召開“七〃一”表彰大會，對
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