組織工作滿意度上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-04 12:29本頁面
【正文】 X電視臺(tái)抓好落實(shí)，完成時(shí)間：6月30日前）。三、工作措施。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，加大干部人事制度改革力度，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極擴(kuò)大民主，抓牢公推優(yōu)選，完善考核，推進(jìn)交流，加強(qiáng)監(jiān)督，著力解決選人用人和組織工作方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，為全面迎接全國民調(diào)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、運(yùn)用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊(duì)伍。這種信任，我想，主要是對(duì)組工干部的信任。這幾年，我們探索實(shí)施的社區(qū)結(jié)對(duì)共建民情聯(lián)系機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬”“先進(jìn)性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”等舉措，不僅強(qiáng)化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級(jí)黨委的高度認(rèn)可。群眾要滿意，認(rèn)可是關(guān)鍵。對(duì)此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺(tái)。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個(gè)方面的關(guān)系：首先，提高群眾的參與度是前提。第二篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國組織工作會(huì)議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的好干部得到提拔重用。三是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。招商局黨組始終堅(jiān)持干部誡勉談話、述職述廉、談心談話等工作制度。每次民主推薦前，局黨組都要召開會(huì)議，對(duì)干部選拔任用的對(duì)象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時(shí)間、對(duì)象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主。（五）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)爭做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢下招商局黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)塔城地區(qū)招商引資事業(yè)大發(fā)展，根據(jù)塔地黨辦?2012?30號(hào)文件要求，招商局制定了《地區(qū)招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》、《地區(qū)招商局關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的實(shí)施方案》，通過開展“黨員干部創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”活動(dòng)，班子成員和全體黨員干部牢固樹立了為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的觀念，增強(qiáng)了開拓創(chuàng)新、認(rèn)真履職的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)。全區(qū)新開工項(xiàng)目45項(xiàng)。（三）明確工作目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到人按照《關(guān)于報(bào)送2012年度地直部門（單位）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)的通知》（塔地黨組［2012］15號(hào)）要求，確定了49項(xiàng)年度重點(diǎn)工作和16項(xiàng)年度改革創(chuàng)新工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工不同，風(fēng)別有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)來承擔(dān)。把干部培訓(xùn)工作與招商引資項(xiàng)目洽談?dòng)袡C(jī)結(jié)合，把干部與具體項(xiàng)目捆綁在一起，圍繞具體項(xiàng)目全程跟蹤。為了貫徹落實(shí)地委“改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾，深入基層”的精神，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)工作，提高工作效率，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目會(huì)商制度。邀請(qǐng)組織企業(yè)實(shí)地考察，達(dá)成合作項(xiàng)目意向。第四梯隊(duì)“引活力”。第三梯隊(duì)“夯基礎(chǔ)”。第二梯隊(duì)“擴(kuò)規(guī)?！?。第一梯隊(duì)“強(qiáng)實(shí)力”?！拔宸痹⒁鉃樵诖蠛Ｖ泻叫械奈逯Х?duì)伍，百舸爭流，競相發(fā)展。招商局不斷加大工作創(chuàng)新力度。三、結(jié)合招商引
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