5上半年組織工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 20:43本頁面
【正文】 中共 XX 縣區(qū)第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產(chǎn)生的程序、資格的確認(rèn)、權(quán)利、義務(wù)、活動形式、履行職責(zé)的權(quán)益保障、考核、資格的終止、增補等10 個方面對黨代表提出了嚴(yán)格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監(jiān)督、建議、知情等六項權(quán)利，建立了縣委工作制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制工作聯(lián)絡(luò)辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點工作的專題片《黨代表就在我們身 邊》，在江西衛(wèi)視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果， “ 七一 ” 期間表彰了 38 名工作表現(xiàn)突出的縣黨代會代表。今年 3 月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業(yè)園區(qū)黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，今年 “ 七一 ” 表彰會上，工業(yè)園區(qū)黨委被評為全市基層黨建 “ 百強示范點 ” ，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經(jīng)濟組織 “ 紅旗單位 ” 。圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了爭創(chuàng) “ 紅旗 ” 黨支部活動，評出 “ 紅旗 ”黨支部 1 個；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨員 “ 二比一創(chuàng) ” 活動，使黨員成為 “ 平時工作能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來 ” 的骨干力量和先鋒模范，在企業(yè)中發(fā)揮了挑大梁的作用；圍繞作用發(fā)揮，開展了 “ 先上崗、后入黨 ” 活動， 61 名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責(zé)、發(fā)揮作用；圍繞打造企業(yè)品牌，開展了 “ 樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹 責(zé)任意識、樹團隊意識、樹人文意識 ” 為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了園區(qū)企業(yè)形象。現(xiàn)已在園區(qū)組建工會組織 10個，共青團組織 10個，婦聯(lián)組織 6 個。二是繼續(xù)跟進(jìn)黨組織設(shè)置，擴大黨的工作履蓋面。到目前為止，共為園區(qū)招收、培訓(xùn)員工 7000 余人，輸出勞務(wù) 20xx 余人，從而搭起了服務(wù)企業(yè)、員工的新平臺，拓寬了園區(qū)服務(wù)功能。一是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)園區(qū)社區(qū)化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建 “ 三民 ”好班子建設(shè)中，開展了 “ 六個一 ” 便民服務(wù)活動，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系，加快了群眾致富奔小康的步伐。 扎實開展 “ 一二三 ” 先進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 三民 ”好班子活動。二是投入資金 20 萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標(biāo)語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標(biāo)語。 五、以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為中心，扎實開展 “ 三項創(chuàng)建 ” 活動 加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認(rèn)真開展了此項工作。認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)（ 20xx） 13 號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。三是進(jìn)一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，上半年共對 7 名出國人員進(jìn)行了政審。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達(dá) 95，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進(jìn)行了嚴(yán)厲地批評。 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性、制度化管理。同時，與縣紀(jì)委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了 “ 風(fēng)范 ”杯《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識競賽活動。 四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理 大力抓好《兩個條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。上半年以 《干 第 5 頁 共 14 頁 部任用條例》為準(zhǔn)繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎(chǔ)上，對我縣 20xx 年 1 月至 20xx 年 4 月干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，擬寫上報了自查總結(jié)和填報了相關(guān)表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。上半年共對 140 名干部實行了任前公示。 繼續(xù)推行選人用人全程公示制。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有 30 歲以下的科級干部 56 名，婦女干部24 名，黨外干部 7 名。 加大培養(yǎng)選拔 “ 三選 ” 干部的工作力度。進(jìn)檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工
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