5上半年組織工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 系走訪制度，同時，實行每位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部與一名副高以上專業(yè)技術(shù)人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位科級領(lǐng)導(dǎo)干部與一名專業(yè)技術(shù)人才或一名鄉(xiāng)土人才 “ 一幫一 ” 扶助機(jī)制，了解他們的思想工作情況，鼓勵他們?yōu)榉钚碌慕?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建功立業(yè)。同時，抓好了人才的引進(jìn)工作。今年 5 月，組織了副高以上職 稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了一次全面體檢。 二、以突出人才 XX 縣區(qū)為目標(biāo)，加速人才 工作發(fā)展步伐 成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)輿論宣傳。 提高了干部學(xué)以致用的能力。進(jìn)一步嚴(yán)格了培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)了對學(xué)員的考勤、考試和考核工作，針對不同班次學(xué)員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調(diào)研文章或心得體會文章等方式進(jìn)行考核，并將考試考核成績納入學(xué)員個人檔案。 第 1 頁 共 14 頁 上半年組織工作總結(jié) 半年來，我縣組織工作以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會議精神，積極探索，大膽實踐，務(wù)求實效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會和完成各項工作任務(wù)提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。 突出了重點對象和內(nèi)容。進(jìn)一步加 強(qiáng)了對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級干部理論學(xué)習(xí)筆記，注重提高干部特別是科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。成立了全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，確定了專人抓管此項工作，并按照省市委組織部的有關(guān)精神和做法，做好了成立人才工作科的前期準(zhǔn)備工作，確定了人員編制和經(jīng)費來源。另外，還有 16 名各類人才光榮加入了中國共產(chǎn)黨。上半年選聘了 30 多名優(yōu)秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。進(jìn)檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機(jī)結(jié)合起來。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有 30 歲以下的科級干部 56 名，婦女干部24 名，黨外干部 7 名。上半年共對 140 名干部實行了任前公示。 四、以深化干部人事制度改革為契機(jī)，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理 大力抓好《兩個條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性、制度化管理。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，上半年共對 7 名出國人員進(jìn)行了政審。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認(rèn)真開展了此項工作。 五、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，扎實開展 “ 三項創(chuàng)建 ” 活動 加強(qiáng)輿論宣傳，營造濃厚氛圍。 扎實開展 “ 一二三 ” 先進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 三民 ”好班子活動。一是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)園區(qū)社區(qū)化。二是繼續(xù)跟進(jìn)黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作履蓋面。圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了爭創(chuàng) “ 紅旗 ” 黨支部活動，評出 “ 紅旗 ”黨支部 1 個；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨員 “ 二比一創(chuàng) ” 活動，使黨員成為 “ 平時工作能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來 ” 的骨干力量和先鋒模范，在企業(yè)中發(fā)揮了挑大梁的作用；圍繞作用發(fā)揮，開展了 “ 先上崗、后入黨 ” 活動， 61 名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責(zé)、發(fā)揮作用；圍繞打造企業(yè)品牌，開展了 “ 樹質(zhì)量意識、樹信譽(yù)意識、樹 責(zé)任意識、樹團(tuán)隊意識、樹人文意識 ” 為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了園區(qū)企業(yè)形象。召開了中共 XX縣區(qū)第十一屆第一次代表會議，對 20xx 年度縣委工作進(jìn)行了民主測評，制定了《中共 XX 縣區(qū)第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產(chǎn)生的程序、資格的確認(rèn)、權(quán)利、義務(wù)、活動形式、履行職責(zé)的權(quán)益保障、考核、資格的終止、增補(bǔ)等10 個方面對黨代表提出了嚴(yán)格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監(jiān)督、建議、知情等六項權(quán)利，建立了縣委工作制度、黨
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