5上半年組織工作總結(jié)-文庫吧
2024-09-06 20:43 本頁面
【正文】 社會發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在同等條件下，對專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險等方面實行優(yōu)先。 三、以樹立正確的政績觀為導(dǎo)向，加快完善干部選拔任用工作機制 第 4 頁 共 14 頁 對科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度 工作實行實績考核。為切實做到 “ 憑實績用干部 ” ，從今年開始，決定在全縣機關(guān)、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全縣各相關(guān)單位。 加大培養(yǎng)選拔 “ 三選 ” 干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟建設(shè)的第一線加強實踐鍛煉，進一 步優(yōu)化了班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有 30 歲以下的科級干部 56 名，婦女干部24 名，黨外干部 7 名。同時加大了對選調(diào)生的培養(yǎng)選拔力度， 2名省選調(diào)生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)上半年組織工作總結(jié)第 2 頁 石溪辦事處黨委副書記。 繼續(xù)推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預(yù)告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。上半年共對 140 名干部實行了任前公示。 認(rèn)真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以 《干 第 5 頁 共 14 頁 部任用條例》為準(zhǔn)繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎(chǔ)上，對我縣 20xx 年 1 月至 20xx 年 4 月干部選拔任用工作進行了認(rèn)真細(xì)致的自查，擬寫上報了自查總結(jié)和填報了相關(guān)表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認(rèn)真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關(guān)干部選拔任用工作的專題調(diào)研活動，組織人員撰寫了《關(guān)于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。 四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理 大力抓好《兩個條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。組織 全縣黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。同時，與縣紀(jì)委、縣委宣傳部聯(lián)合舉辦了 “ 風(fēng)范 ”杯《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。 加強對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性、制度化管理。一是結(jié)合 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動，進一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達(dá) 95，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進行了嚴(yán)厲地批評。二是繼續(xù)加 強對領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時之外 ” 的監(jiān)督，總結(jié)上報了近年來我縣的相關(guān)經(jīng)驗作法，并注重對黨政 “ 一把手 ” 第 6 頁 共 14 頁 的監(jiān)督，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計責(zé)任制，對 22 個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴(yán)格進行把關(guān)，上半年共對 7 名出國人員進行了政審。 大力推行股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗等制度。認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)（ 20xx） 13 號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準(zhǔn)入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基 礎(chǔ)上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴(yán)格把關(guān)，對未獲得股級備案干部政治理論準(zhǔn)入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認(rèn)真開展了此項工作。到目前為止，全縣共有 40 多個單位推行了此項制度。
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