4某年上半年全區(qū)組織工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 14:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《 2024 年 2024 年吳中區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》、《吳中區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部工作實(shí)施意見》，并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí)，召開了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會(huì)，對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級(jí)）干部的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等基本情況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一 輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)洹溆媒Y(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了 193 名局鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)伍，平均年齡 歲，大專以上文化占 %，年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的 “ 一把手 ” 優(yōu)秀后備年輕干部 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 46 名，推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部 74 人，建立了三級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際工作和指導(dǎo)基層的能力，今年來(lái)，先后有兩批共 3
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