【文章內(nèi)容簡介】 得過寬。相對于因造假取得的巨額 經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也 往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的利益。正是 由于會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會(huì)不斷上演會(huì)計(jì)造假的鬧劇。4監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善。目前，我國對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會(huì) 計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注 冊會(huì)計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識(shí)老化等問題，都與承擔(dān)的任務(wù)和 需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在日常工作 中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡?。魅?了企業(yè)自我約束能力。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策1．健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的 規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)．尤其是要明 確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任 等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違 規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮想象空 間，如適當(dāng)增加會(huì)計(jì)報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會(huì)計(jì)政 策選擇空間。2．培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境。首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。各單位聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信 的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員 的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德 的要求。同時(shí)還要重視輿論作用，輿論可以對會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論，才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。3．建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案。誠信檔案包含的對象是我國所會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包 括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實(shí)施過程中，誠 信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級(jí)財(cái)政部門逐級(jí)匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對所 報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和 相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì) 計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)，政 策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會(huì)計(jì) 誠信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會(huì)計(jì)工作止，對 相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效 手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。4．深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進(jìn)。要定 期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自 覺履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起 來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益 觀。二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是 培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言 行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的 情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識(shí)與行為的出現(xiàn)。5．加大對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追 究其經(jīng)濟(jì)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì) 計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民 事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機(jī)制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的 企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。6建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，推行會(huì)計(jì)委派制。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃 地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)； 有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單 位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過 接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和 新思想。會(huì)計(jì)做假賬的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控 制制度執(zhí)行混亂，解決會(huì)計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委 派制度。一是會(huì)計(jì)委派制度可提高會(huì)計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位 負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。二是會(huì)計(jì)委派制嚴(yán)格的工作績 效考核制度，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會(huì)計(jì)委派制中委派 會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠信及品德操守，加強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)的 學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。第五篇：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)摘要會(huì)計(jì)工作滲透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面，會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來越重要的角色，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。本文的目的就是探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供理論指導(dǎo)。本文首先闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念、特征和要求，概括了現(xiàn)在我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個(gè)方面提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求必要性原因?qū)Σ吣夸?引言一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念與特征（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是我國依法治國的必要補(bǔ)充（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于市場經(jīng)濟(jì)管理的高效化（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于克服市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)三、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不完善（二）沒有構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會(huì)頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范（三）沒有形成完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系四、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題（一）會(huì)計(jì)制度本身的局限性（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機(jī)制不完善（四）違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的成本低五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策（一）培育良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育力度（三）建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠信檔案體系（四）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度（五）完善會(huì)計(jì)崗位輪換制度，推行會(huì)計(jì)委派制 結(jié)論 致謝 參考文獻(xiàn)引言伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，國際經(jīng)濟(jì)一體化格局的初步形成，以及由信息技術(shù)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)悄然進(jìn)入了一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。滲透于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的會(huì)計(jì)工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，會(huì)計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來越重要的角色。然而，在市場經(jīng)濟(jì)逐利原則的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)職業(yè)道德問題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，本文的目的就是探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容作了簡單介紹。然后分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性，概括了現(xiàn)在我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個(gè)方面提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策建議。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，首先要從道德的概念講起。倫理學(xué)認(rèn)為，道德就是社會(huì)對社會(huì)成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，它屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)的范疇，代表的是社會(huì)公眾的意志。從這個(gè)意義上講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是社會(huì)公眾對會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。因會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著顯著的特征，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。是會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對會(huì)計(jì)職業(yè)行為的共同要求。從受委托從事會(huì)計(jì)工作開始，會(huì)計(jì)人員就擔(dān)負(fù)著人們對會(huì)計(jì)工作的責(zé)任，而會(huì)計(jì)的責(zé)任是核算盈余的管理經(jīng)營活動(dòng)。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會(huì)，盈余所產(chǎn)生的社會(huì)結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴(kuò)大再生產(chǎn)、就