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正文內(nèi)容

海棠中學(xué)中學(xué)名師工作室請(qǐng)示(編輯修改稿)

2024-11-04 12:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育事業(yè),專業(yè)思想穩(wěn)固,專業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí),在教育教學(xué)工作中已嶄露頭角,年齡在48周歲以下的優(yōu)秀青年教師。(2)肯吃苦,善鉆研,積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的提升自己專業(yè)素養(yǎng)與能力的意識(shí);(3)市級(jí)以上刊物有教育教學(xué)論文發(fā)表,或參與市級(jí)以上教科研課題并取得成果;(4)獲得過先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等榮譽(yù)或校級(jí)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng);(5)有培養(yǎng)前景的青年教師和青年班主任。(1)由符合名師工作室主持人條件的教師提出申請(qǐng),并附相關(guān)證明材料、名師工作室工作方案;(2)學(xué)校評(píng)審小組根據(jù)本《辦法》要求、申請(qǐng)者一貫表現(xiàn)以及所提供的材料進(jìn)行評(píng)議、打分、投票和推薦;(3)經(jīng)校委會(huì)審議通過,并公示一周無(wú)異議后,確定名師工作室主持人名單。(1)學(xué)校在校內(nèi)公示欄和校園網(wǎng)上公布名師工作室主持人的相關(guān)介紹、名師工作室工作計(jì)劃、名師工作室招聘啟示等內(nèi)容;(2)由符合名師工作室研修成員條件的教師提出個(gè)人申請(qǐng),自主選擇相關(guān)名師工作室,并附相關(guān)證明材料;(3)學(xué)校評(píng)審小組從申請(qǐng)人員中各遴選510名申請(qǐng)人供名師工作室人面試,面試主要考察報(bào)名者的品德修養(yǎng)、專業(yè)能力和教育素養(yǎng),由名師工作室主持人推薦35名本工作室研修成員,并將推薦報(bào)告報(bào)評(píng)審小組審核通過,并公示一周無(wú)異議后,確定名師工作室主持人名單。名師工作室主持人與學(xué)校簽訂《名師工作室項(xiàng)目研究和培養(yǎng)青年骨干教師協(xié)議書》,在完成研究項(xiàng)目、培養(yǎng)中青年教師、質(zhì)量評(píng)估、各項(xiàng)保障等方面規(guī)定雙方職責(zé)和權(quán)利。名師工作室主持人與每個(gè)研修成員簽訂《名師工作室成員互相合作、共同提高協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)估辦法。由學(xué)校發(fā)文命名各名師工作室并制訂門牌,在教師大會(huì)上授牌,名師工作室依據(jù)本規(guī)定開始全面運(yùn)作。四、名師工作室的職責(zé) ;通過對(duì)年青教師的聽課和跟蹤了解,發(fā)現(xiàn)年青教師在工作中的問題并確定指導(dǎo)方案,定期指導(dǎo)并共同研究幫助其改決問題,使之快速成長(zhǎng)為較優(yōu)秀的教師和班主任。;為骨干教師專業(yè)提升搭建舞臺(tái)。要組織豐富多彩的活動(dòng),通過個(gè)人研修實(shí)踐、導(dǎo)師結(jié)對(duì)指導(dǎo)、集中專題研修、學(xué)術(shù)研討、教學(xué)成果展示、學(xué)科中心組例會(huì)等方式為各類骨干教師搭建施展才華的平臺(tái),加強(qiáng)交流與合作,擴(kuò)展他們的視野,使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。通過名師自身深入研究及與相關(guān)教師討論并實(shí)踐,熟悉相關(guān)學(xué)科新課改理念,新課改的一些做法,在實(shí)踐中摸索新課標(biāo)下高效課堂的具體操作方法并為其他學(xué)科起一個(gè)樣板輻射作用,從而推動(dòng)和促進(jìn)新課改。名師工作室不僅在工作室內(nèi)工作還要帶動(dòng)其它教師參與,并及時(shí)將研究成果向相關(guān)年級(jí)、處室輻射。并將研究成果通過專欄,網(wǎng)站向外展示提高我校的知名度。五、名師工作室的評(píng)估考核,擬定名師工作室的職責(zé)、具體工作目標(biāo)和工作方案。每年年初、年末寫出工作計(jì)劃和工答總結(jié),報(bào)名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。,名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施對(duì)名師工作室運(yùn)行情況的檢查和評(píng)估工作。在每個(gè)工作周期中,依據(jù)本《辦法》,按有關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),通過查閱資料、調(diào)查訪談、成果檢驗(yàn)等考核方式,對(duì)名師工作室主持人進(jìn)行
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