整頓四風加強作風建設(編輯修改稿)
2024-11-04 07:12 本頁面
【文章內容簡介】 一、整頓“四風”要從自身做起。黨員領導干部要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入查擺自身存在的“四風”問題。“四風”問題的表現(xiàn)在：形式主義：弄虛作假，不求實效；好大喜功，欺上瞞下；脫離實 際，照搬照套。官僚主義：脫離實際，遠離群眾，官氣十足、獨斷專行，官本位思想嚴重。享樂主義：精神上，貪圖安逸、不思進取。價值取向上，把個人利益凌駕于其他利益，忽略老百姓的利益。公務活動中，講排場、鋪張浪費、濫用公款；奢靡之風：一些干部放松了對自己的約束，一味追求豪華享受，久而久之，這種不正之風成為一種官場的標準，侵蝕干部心靈，形成腐敗風氣。我們作為新提拔的科級干部，更應要有一個良好的開端，要針對自身存在的“四風”方面的問題，下大決心解決，將整頓“四風”和反對腐敗植入腦海，養(yǎng)成自我反省的習慣，凈化自身，時時處處以身作則，當好表率。二、整頓“四風”要靠制度做保障。制度建設是解決“四風”問題的首要保障。預防腐敗要從源頭做起，改進作風根本上還要靠制度，作風建設關鍵在于制度建設，中央制定的“八項規(guī)定”和一系列重要規(guī)范性文件和黨內法規(guī)，就是解決“四風”問題的重要制度，我們要堅決執(zhí)行到位。同時我們還要結合本單位的具體實際，制定并完善機關各項工作制度與廉政制度，照程序辦事，按制度管人，徹底改進學風文風會風、工作生活作風，狠抓工作落實。整治庸懶散，整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。切實做到“四個不讓”，即不讓推進發(fā)展的各種機遇在我這里喪失。不讓保障發(fā)展的政策措施在我這里打折扣。不讓服務發(fā)展的社會環(huán) 境在我這里受到影響；不讓人民群眾的切身利益在我這里遭到損害。努力營造文明、和諧、團結、向上的工作氛圍，樹立機關良好形象。三、整頓“四風”要有腳踏實地的行動。解決“四風”并不只是口頭上說說，要落實到具體行動上，要從工作中的點點滴滴做起。首先，要實事求是、腳踏實地干好本職工作，不干弄虛作假、欺上瞞下之事，要牢固樹立強烈的責任感、使命感。其次，要切實轉變工作作風，克服“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”的不良作風和“貪圖安逸、不思進取”的享樂主義，要花時間、花心思鉆研工作，敢于負責，敢于擔當。第三，要聯(lián)系實際，堅持走群眾路線，要經常深入農村，深入群眾，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方去開動腦筋解決問題，客觀公正地排查、化解土地糾紛，理順工作，真正做到權為民所有、情為民所系、利為民所謀。四、整頓“四風”要讓人民群眾滿意。我們黨的宗旨就是“全心全意為人民服務”，黨的工作根本路線就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。整治“四風”最終目的是凈化黨風，密切黨群關系，讓群眾滿意。要重視和發(fā)揮群眾在監(jiān)督、評價方面的主體作用，建立“以群眾滿意”為首要標準的政績考核評價體系。結合國土部門實際，通過召開民主生活會、聽證會、專題調研等方式 征集群眾對國土部門工作的意見建議，研究制定國土行業(yè)為民服務群眾滿意度評價制度，讓一切行政行為由群眾來評判，把群
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