提升組織工作滿意度心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-11-04 06:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度奠定良好的群眾基礎(chǔ)。其二，影響組織工作滿意度的因素是復(fù)雜的、多方面的，既有外部原因，也有內(nèi)部原因；既有主觀原因，也有客觀原因。群眾對(duì)組織工作有不滿意的地方，問(wèn)題不是出在工作本身，而是出在工作方法、工作作風(fēng)上。因此，要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，以公道正派為組織工作生命線，持之以恒地加強(qiáng)自身建設(shè)，為切實(shí)提高組織工作滿意度奠定良好的內(nèi)在基礎(chǔ)。其三，提高組織工作滿意度不只是當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)的事情。組織工作滿意度，首先反映的是當(dāng)?shù)馗骷?jí)單位的干部人事工作是否滿意，反映的是一個(gè)單位黨組（黨委）的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，其次才是反映當(dāng)?shù)攸h委組織工作的情況。所以，單位黨組（黨委）書(shū)記都是所在單位提高組織工作滿意度的第一責(zé)任人，要真正承擔(dān)起工作落實(shí)的責(zé)任，為切實(shí)提高組織工作滿意度奠定良好的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。其四。提高群眾滿意度，一個(gè)重要前提是群眾對(duì)組織工作情況的了解程度。群眾只有充分掌握組織工作完整、客觀、及時(shí)的信息后，才能作出合理、正確的評(píng)價(jià)。因此，組織部門(mén)要增強(qiáng)宣傳意識(shí)，提高宣傳能力，掌握宣傳技巧，營(yíng)造組織工作創(chuàng)新發(fā)展的良好輿論環(huán)境，特別是面對(duì)重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻不缺位、不失語(yǔ)，為切實(shí)提高組織工作滿意度奠定良好的核心基礎(chǔ)。唯有如此，才能進(jìn)一步提升組織工作滿意度的認(rèn)知水平，確保在下一輪的全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查中，再次向黨和人民群眾交上一份令人滿意的答卷。第三篇：提升組織工作滿意度方案****學(xué)院提升組織工作滿意度方案為了提高全體教職工對(duì)組織工作滿意度的知曉率，推動(dòng)組織工作改進(jìn)和提高。根據(jù)學(xué)校黨委組織部相關(guān)文件，結(jié)合我院實(shí)際制定提升組織滿意度工作方案。一、目標(biāo)任務(wù)在教師聘用上堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，按照學(xué)校組織部要求，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則選用教師，著力健全科學(xué)的選任機(jī)制，切實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、埋頭做事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀教師聘任到崗位上來(lái)。在分工會(huì)換屆、黨總支換屆、其他需要全體教職工投票表決等重大事項(xiàng)上采取強(qiáng)有力措施，嚴(yán)格執(zhí)行選舉制度的公開(kāi)、公正原則。在發(fā)揮基層黨組織作用上實(shí)現(xiàn)“兩滿意”。一方面，加強(qiáng)各黨支部活動(dòng)陣地、黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨支部功能，充分發(fā)揮黨支部在服務(wù)教師、學(xué)生，推動(dòng)發(fā)展等方面的能動(dòng)作用。另一方面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶、教育、培訓(xùn)、培養(yǎng)等力度，激活黨員干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、工作措施（一）進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的滿意度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》，加大調(diào)研和督促檢查力度，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題，提出有針對(duì)性的解決措施。充分發(fā)揮“院長(zhǎng)接待日”的主體作用，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作機(jī)制。按照領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的職責(zé)，將接待日收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行落實(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信，完善促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，定期或不定期開(kāi)展黨總支組織生活會(huì)，加強(qiáng)思想政治教育，使黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子接受群眾監(jiān)督，公開(kāi)述職述廉范圍，認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)干部的成長(zhǎng)規(guī)律，統(tǒng)籌考慮干部工作的科學(xué)布局和戰(zhàn)略重點(diǎn)，實(shí)行近期培養(yǎng)和中長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合。扎實(shí)開(kāi)展“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部的宗旨意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和廉潔意識(shí)的教育。（二）進(jìn)一步提高干部人事制度改革工作的滿意度規(guī)范干部選拔任用提名制度。按照組織部要求組織做好推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等多種提名方式與民主推薦相結(jié)合提名的方式，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，規(guī)范選拔任用提名工作。擴(kuò)大干部選拔任用工作信息公開(kāi)。及時(shí)按照組織部要求，向群眾公示有關(guān)干部選撥任用的文件，引導(dǎo)廣大教職工關(guān)心關(guān)注學(xué)校干部任用提拔。完善教師聘任制度。對(duì)教師聘任條件進(jìn)行公示，在充分征求教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展教師聘任，對(duì)聘任初步結(jié)果向全院公示。（三）進(jìn)一步提高公管學(xué)院黨建工作的滿意度全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，總支書(shū)記抓好全局、副書(shū)記抓教工、學(xué)生兩支部。按照要求定期召開(kāi)黨建工作會(huì)議，實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)管理，按照黨建目標(biāo)管理責(zé)任制開(kāi)展工作。推進(jìn)服務(wù)型黨支
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