我為安全建言獻(xiàn)策[合集5篇](編輯修改稿)
2024-11-04 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上報(bào)的良好習(xí)慣，真正把安全生產(chǎn)落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位。二、建立健全的安全管理制度是做好安全工作的保障1建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解到每個(gè)班組，每個(gè)崗位和人員；2建立安全生產(chǎn)例會(huì)制度，對(duì)安全工作?？偨Y(jié)，常部署；3建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度，強(qiáng)化人員安全意識(shí)，提高安全防范能力；現(xiàn)在沖卡逃費(fèi)車輛特別猖狂，對(duì)過車道一定要做到“一”看、“二”站、“三”通過，避免自身安全受到傷害。三、做足防范措施是做好安全工作的根本很多突發(fā)事件都是具有不可預(yù)見性的，雖然我們無法預(yù)計(jì)下一秒會(huì)發(fā)生什么，但是我們可以做好一切防范措施、多進(jìn)行一些防搶防暴預(yù)案演習(xí)，提高保安人員的警惕性，尤其是夜間當(dāng)班，增加巡查廣場(chǎng)以及監(jiān)控樓周圍的次數(shù)，提高突發(fā)事件的防范和處理能力。企業(yè)的發(fā)展離不開安全的生產(chǎn)；生產(chǎn)的順利離不開規(guī)范的操作；操作的標(biāo)準(zhǔn)化更離不開我們每一個(gè)人的共同努力，如果將規(guī)章制度徹底地執(zhí)行了，真的可以解決很多安全隱患，減少安全事故的發(fā)生。第三篇：我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策用責(zé)任筑起安全的長(zhǎng)城、“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線?！比ツ耆珖舆B發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的陰霾剛剛散去，習(xí)近平主席的重要指示猶在耳邊。是的，若要問人的一生什么最重要，大家都會(huì)不約而同的回答說是“生命”！那么，生命的保護(hù)神是什么？是安全！那么我們又如何保“安”守“全”呢？這就需要一份“責(zé)任”。我們安徽高速公路多年來未發(fā)生過重大安全生產(chǎn)事故，這正是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)以安全責(zé)任為抓手，筑起了安全的長(zhǎng)城。緊守安全底線，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是基礎(chǔ)。在員工中經(jīng)常性的開展防范勝于救災(zāi)，隱患險(xiǎn)于明狀，責(zé)任重于泰山的安全主題宣傳培訓(xùn)，采取安全知識(shí)競(jìng)賽、班前提問安全崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)周例會(huì)等形式加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)教育，營造“守土有責(zé)”的安全責(zé)任氛圍，幫助員工樹立起安全責(zé)任意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，養(yǎng)成一種發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患及時(shí)上報(bào)的良好習(xí)慣，提升員工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的主人翁意識(shí)。落實(shí)安全制度，細(xì)化責(zé)任到人是關(guān)鍵。好的制度離不開有效的執(zhí)行。若是崗責(zé)不明確，則會(huì)陷入“人人有責(zé)任，沒人負(fù)責(zé)任”的怪圈，導(dǎo)致責(zé)任稀釋化，最終使制度流于形式。破解這一難題的最好方法便是將安全責(zé)任細(xì)化到崗到人，通過落實(shí)安全責(zé)任制，將每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)量化到人，公司把安全目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)員工的考核中，將安全責(zé)任落實(shí)情況與薪金待遇掛鉤，從而提高員工的責(zé)任心，促使他們主動(dòng)排查，整改安全隱患。安排員工輪流擔(dān)任“安全值班長(zhǎng)”。當(dāng)班人員上崗時(shí)必須佩戴“安全值班長(zhǎng)”標(biāo)志，每班進(jìn)行不少于3次的安全檢查，認(rèn)真填寫巡查記錄和值班日志，對(duì)辦理的值班工作事項(xiàng)要有登記、有報(bào)告、有落實(shí)、有反饋，對(duì)當(dāng)班期間的安全事故負(fù)連帶責(zé)任。只有讓更多的員工參與安全生產(chǎn)或管理，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，安全工作才有可能更上一層樓。筑起安全長(zhǎng)城，嚴(yán)格責(zé)任追究是保障。完善企業(yè)安全責(zé)任追究制度，將安全責(zé)任納入企業(yè)績(jī)效管理中，對(duì)出現(xiàn)安全事故的部門及相關(guān)責(zé)任人，在考核中予以一票否決，并給予一定的經(jīng)濟(jì)懲戒。堅(jiān)持事故處理“四不放過”。事故原因不清不放過，事故責(zé)任不清和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過，以安全責(zé)任追究的“硬手腕”倒逼安全生產(chǎn)。企業(yè)的發(fā)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1