廣州花園浪琴居保安員值班管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-04 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。五、附則本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第三篇：值班管理規(guī)定值班管理規(guī)定一、目的為使公司生產(chǎn)管理事務(wù)處理正常有序，特制定本規(guī)定。二、范圍本公司值班人員三、職責(zé)人事部：負(fù)責(zé)本制度的制定和完善，負(fù)責(zé)審查和編排值班表并抽查監(jiān)督值班情況。各部門：負(fù)責(zé)安排和提報(bào)本部門的值班情況并監(jiān)督落實(shí)。四、內(nèi)容（一）重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)之安全、質(zhì)量與勞動(dòng)紀(jì)律情況。臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。公司交辦的其它事項(xiàng)如受理客戶電函、接收供應(yīng)商送貨等。（二）值班人員由指定人員組成，部門內(nèi)部人員值班由部門負(fù)責(zé)人提報(bào)，公司節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時(shí)值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復(fù)印一份至行政保安科，由當(dāng)班保安監(jiān)督值班人員是否切實(shí)值班，次日將檢查結(jié)果交人事部。（三）值班員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得無故離開本公司，違者記警告處分。（四）值班人員當(dāng)應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度，違者按制度嚴(yán)肅處理。（五）值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告，如遇有職權(quán)范圍不能處理的，應(yīng)立即電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即電話聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。（六）值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查，未填寫者，每次記申誡處分。（七）值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。（八）值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守者給予記警告處分。（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，代理人應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，值班人私自未切實(shí)值班者，警告處分。（十）值班以輪流進(jìn)行，值班人員次日可休息半天，并補(bǔ)貼值班津貼25元/次，在當(dāng)月工資中加發(fā)。五、附件/表單表格[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]六、本規(guī)定由人事部制定，呈總經(jīng)理簽核后生效，修正時(shí)亦同。七、本規(guī)定分發(fā)行政部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、銷售部、物流部貫徹實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理室備案。審核：制定：人事部第四篇：保安員服裝管理規(guī)定湖南湘鋼瑞安保安服務(wù)有限公司保安員服裝管理規(guī)定一、目的為了規(guī)范公司保安制服的領(lǐng)用、發(fā)放和管理，特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定明確了公司保安制服領(lǐng)用、發(fā)放范圍，收費(fèi)及折舊辦法等。三、職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)公司制服的購置、保管和發(fā)放。運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。人力資源部負(fù)責(zé)制服發(fā)放名單的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。四、管理內(nèi)容與要求保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內(nèi)腰帶1條，胸牌（號(hào)）1付，套式肩章1付。（1）冬裝包括：，冬執(zhí)勤服。（2）夏裝包括：短制襯、長制襯。（3）春秋裝包括：春秋押運(yùn)服。（4）特種裝包括：個(gè)性服務(wù)服裝。保安制服發(fā)放范圍（1）制服發(fā)放范圍僅限于公司保安隊(duì)員。（2）新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。（3）制服發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄臺(tái)帳。保安員服裝發(fā)放要求1）新進(jìn)保安員經(jīng)培訓(xùn)合格后按季節(jié)發(fā)放制服。2）在職保安員按各類服裝使用年限，到達(dá)使用年限后進(jìn)行新服裝發(fā)放。保安制服領(lǐng)用及折舊辦法冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價(jià)格以實(shí)際購價(jià)為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)崗、離崗應(yīng)及時(shí)上交制服及標(biāo)識(shí)。（1）保安制服因個(gè)人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)部長簽批，按折舊費(fèi)由當(dāng)事人予以賠償，同時(shí)綜合管理部核實(shí)后可重新發(fā)放新制服，并以發(fā)放之日計(jì)算使用年限。（2）保安離崗、轉(zhuǎn)崗，如未及時(shí)返還制服和標(biāo)識(shí)或制服和標(biāo)識(shí)丟失者，按原價(jià)賠償。（3）保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時(shí)返還制服，則按制服折舊計(jì)算方法計(jì)算折舊。折舊費(fèi)由保安個(gè)人承擔(dān)，從其工資中扣除。（4）制服折舊計(jì)算方法：1）實(shí)習(xí)期間內(nèi)離職的，按原價(jià)計(jì)算2）在職不滿半年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費(fèi)用按二分之一折舊費(fèi)計(jì)算。3）在職
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