【文章內(nèi)容簡介】 名教師就要有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生。無數(shù)的優(yōu)秀事跡告訴我，教師在傳授知識的同時，更重要的是要重視學生的思想品德行為習慣的形成，教授他們做人的道理?！耙I(yè)，先樹人?！薄Ｎ覜Q心以自己的一言一行，一舉一動來帶動學生的精神世界逐漸向《中學生日常行為規(guī)范》靠攏。在我擔任班主任期間，我做到“言必行，行必果”。凡是要求學生作到的，我首先作到；凡是要求學生不能作的，我首先不去做。班上進行集體勞動，我不僅僅停留在布置上，而是與學生一道挖土、挑泥。清潔掃除，我和學生們一起掃地、檫窗戶。自己做得不對的地方，勇于當面向全班學生作檢討，承認錯誤??。做普通的課任教師期間，我仍然做到為人師表，支持學校的工作，幫助其他教師與同學。在擔任學校德育主任期間，我不僅要搞好教學管理工作，而且還要努力完成所帶班級的班主任工作。我的這些身體力行的舉動，就好比一絲絲春雨，“隨風潛入夜，潤物細無聲。”，為學生樹起前進的旗幟，立起禮儀的標桿，指明前進的方向，從而點燃了他們心中的火種，力爭去做行為規(guī)范的標兵。俗話說：學生是船，教師是水，水漲船才高，師高弟子強；學生是苗，教師是泉，“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！苯處熞o學生一杯水，教師自己就得有一桶水。在當今“信息時代”，教育正處于偉大的變革轉折時期，這就要求教師在不斷端正教育思想，更新教育觀念的前提下，不斷學習，使自己具有“一桶”源源不斷的“活水”。明代思想家黃宗羲曾說：“道之未聞，業(yè)之未精。有惑而不能解，則非師之過矣。”因此，教師應當勤奮學習，走在時代和學生發(fā)展的前頭。教師擔負著教書育人的重任，是從事精神產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動者，必須有真才實學。面對當今時代的發(fā)展，社會的進步，科技的飛躍，以及學生成長對“學高為師，身正為范”的挑戰(zhàn)，教師如果不強化“自育”意識，勤學苦練，做到“聞道在先”“術業(yè)有專攻，”那是不能適合時代的要求和教學的需要的。因此，教師要勇于和勤于不斷提高自己各方面素質，要以科學晉源區(qū)晉祠鎮(zhèn)中心小學 4師德師風匯報材料 的施教知識，深入學習教育學、心理學、教育方法等方面的知識，把教育理論最新研究成果，引入教學過程，使教育教學的科學性和藝術性高度完整地統(tǒng)一起來，能夠利用現(xiàn)代教育技術，恰當有效地選擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內(nèi)容，使教學知識傳授與創(chuàng)新思想結合起來，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。要有創(chuàng)新精神，積極開展教育和科學研究。探索新的科學教育模式，在耕耘中拓展視野，在執(zhí)教教學中提煉師藝、升華師技。教師的人格力量，有如此大的魅力；教師的最佳思想境界，精神狀況和行為表現(xiàn)，有如此大的感人力量，能影響教育學生，使他們快樂地學習，更快地進步，健康地成長。試想，自己的工作得到肯定和認可，這就是收獲。當一名教師有永恒的追求目標，是值得的。教育是一項綜合性很強的工程，它強調集體的協(xié)同。教師的工作需要競爭，但更需要合作。競爭促進了教育發(fā)展的繁榮，為教育增添了活力。合作能取長補短，共同進步。精誠合作，會使老師分享到成功的愉悅，互助互惠能讓老師取得更大的勝利。具體來說，學生的成長和學生素質的全面發(fā)展，決不是一個教師的勞動成果。教師只有善于處理好教師于教師之間，教師與家長及社會積極力量的關系，才能減少教育過程中的內(nèi)耗，從而形成取向一致的教育力量。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教師的團結協(xié)作精神也是當代師德不可或缺的重要內(nèi)涵之一。好了，要說當教師這一角色對社會的發(fā)展還遠遠不止這些，還有什么比教師這一職業(yè)更崇高、更受人尊敬的呢！能在人的一生中有終身從教的歷史，這是一個人的殊榮。我自豪，我是一名人民教師。老師們，語文們?nèi)嗣窠處熡写蠛０愕男貞押惋L采，有不怕苦和累的斗志。我相信，有師德師風準則做為教師的風向標，有各級領導的正確指引，語文們廣大教師一定能撐起教育的藍天，托起明天的朝陽。晉源區(qū)晉祠鎮(zhèn)中心小學 師德師風匯報材料師德師風匯報材料晉源區(qū)晉祠鎮(zhèn)小學鄭 玉 琴晉源區(qū)晉祠鎮(zhèn)中心小學 6第四篇：師德師風匯報材料師德師風匯報材料“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本?！备鶕?jù)省市區(qū)有關加強師德師風建設的工作要求，為了進一步加強教師職業(yè)道德建設，提高教師的思想道德和職業(yè)道德素質，推進學校精神文明建設和教育教學工作的有序開展，現(xiàn)將學校的師德師風建設工作匯報如下：成立城內(nèi)小學師德師風建設專項整治工作領導小組，確定包年級領導責任制，召開全校性家長會，成立家長助校委員會，明確學校工作理念，接受社會監(jiān)督。加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識。學校每周召開行政例會，每學期定時召開師德師風動員大會，把省市區(qū)教育局召開的師德師風整治工作會議精神及時傳達給全體教師，要求每位教職工熟悉掌握師德師風有關要求。通過開展學生和家長問卷調查、教師無記名問卷互評、召開學生和家長座談會等方式了解本校教師的師德情況，通過“三評”（家長評教師、教師評校長、家長評學校）及教師互評、領導點評等方式，對教師師德師風情況進行考核。召開師德師風專項整頓大會、作風紀律整頓大會、班主任工作論壇、“嚴禁體罰學生，關愛學生成長”等一系列的主題教育，強調、重申師德師風的嚴肅性和重要性。在校園醒目處設置“師德師風舉報箱”，公布師德師風舉報電話***；利用學校公眾平臺發(fā)布相關文件和重要講話精神。包年級領導不定時進教室突擊檢查學生書包，檢查教師有無亂訂資料、亂補課等情況；組織學校所有校級、中層利用放學時間、節(jié)假日，深入學校周邊居民區(qū)、幼兒園對校外補課行為進行明察暗訪。每學期開學初，校長與每位教職工簽訂師德師風承諾書、師德師風責任狀，并整理歸檔。組織所有教師分批、分年級，觀看師德師風警示教育片、網(wǎng)絡宣傳片等，提高教師責任意識；組織教師進行師德師風建設演講、教師職業(yè)道德宣誓、評選師德標兵等活動。以“兩學一做”學習教育以及每月主題黨日活動為契機，學習理論知識，深入革命宣傳教育基地，學習先輩奉獻精神，接受黨性教育。完善師德師風考核機制。對學校教師的師德師風每學期進行一次考核檢查，并將師德師風情況如實填寫入《考核登記表》，對于師德師風考核不合格的教師，實行一票否決制，作為教師晉級、職稱評聘、優(yōu)秀教師評選、干部培養(yǎng)的重要依據(jù)。以上匯報內(nèi)容是城內(nèi)小學師德建設方面的一些工作，無論從思想意識、工作思路、工作方法上，我們還存在著很大的差距。以后的工作中，我們一定從嚴、細、實、恒上抓好師德建設這一永久性工作，為離石教育的和諧發(fā)展而努力。離石區(qū)城內(nèi)小學第五篇：師德師風匯報材料我是教育戰(zhàn)線上的老兵，75年步入教壇，在這個光榮的崗位上工作了36個年頭。當過18年班主任，2