崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-11-04 05:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 彌補(bǔ)的損失。印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良的影響。1接聽(tīng)電話、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。1機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過(guò)程中，可能出現(xiàn)失密，給監(jiān)督所帶來(lái)影響。思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降。在行政管理工作中，工作中有畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開(kāi)拓工作局面。不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時(shí)安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。為違法當(dāng)事人說(shuō)情，干擾辦案，可能導(dǎo)致收授請(qǐng)托人的好處等不廉潔問(wèn)題。不能深入基層了解情況，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，形成本位主義思想，獨(dú)斷專行，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)不佳。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：公務(wù)活動(dòng)：在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證用、公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。由于受到現(xiàn)今社會(huì)物質(zhì)為上的思想影響，可能“八小時(shí)”以外的個(gè)人生活不健康，生活情趣不高尚，造成對(duì)工作不積極的風(fēng)險(xiǎn)。由于接受親朋好友和同事托清，可能產(chǎn)生違反紀(jì)律的行為，造成執(zhí)法不公的風(fēng)險(xiǎn)。第二篇：組織委員崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)組織委員崗位風(fēng)險(xiǎn)與防范級(jí)索鎮(zhèn)黨委委員、組織科長(zhǎng) 王蕾權(quán)力的運(yùn)行如汽車(chē)的行駛一樣，若沒(méi)有警示牌、紅綠燈和交警，一些“事故”就在所難免。因此，組工干部崗位風(fēng)險(xiǎn)自查和防范管理是給“權(quán)利”安裝了“預(yù)警雷達(dá)”。一、潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：一是在思想道德方面。不少人認(rèn)為存在崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就是指存在腐敗思想道德風(fēng)險(xiǎn)行為，認(rèn)為自己沒(méi)有腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可以查找，所以也就不存在崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其實(shí)，崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的存在不代表這個(gè)崗位上就有腐敗行為，一個(gè)人沒(méi)有腐敗，不代表這個(gè)崗位上就沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在社會(huì)生活中，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是客觀存在的，各行各業(yè)都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，往往看不到的危機(jī)才是最大的危機(jī)。二是在崗位責(zé)任方面。崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)主要存在于一是執(zhí)行政策上，容易出現(xiàn)教條主義、本崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)主義，為個(gè)人或小團(tuán)體謀取利益，曲解上級(jí)政策，不利于安全穩(wěn)定。二是在重大決策方面，違反集體決賽規(guī)則和程序，超越權(quán)限決策，不遵守民主集中制原則，以及隨意決策、盲目決策造成重大損失或者從中牟利。三是在權(quán)利延伸方面，利用職權(quán)為親屬、子女及其他特定關(guān)系的人謀取私利。二、崗位風(fēng)險(xiǎn)的防備措施一是正視問(wèn)題，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)。面對(duì)客觀存在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵是要正視問(wèn)題，將它作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉的重點(diǎn)考驗(yàn)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”為“安全點(diǎn)”。牢固樹(shù)立瀆職也是腐敗的觀念，堅(jiān)決預(yù)防和抵制慢作為、不作為和亂作為。二是要?dú)g迎監(jiān)督，增強(qiáng)抗腐蝕能力。組工干部必須堅(jiān)持原則，增強(qiáng)歡迎監(jiān)督、抵抗腐蝕的能力。把別人的期待、關(guān)注作為自重、自省、自警的動(dòng)力，時(shí)時(shí)告誡自己不違規(guī)、不越軌，不斷提高抗腐防變的能力，自覺(jué)養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。三是要健全機(jī)制，確保管理長(zhǎng)效運(yùn)行。根據(jù)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，探索健全機(jī)制，確保管理長(zhǎng)效運(yùn)行。建立集教育、制度、監(jiān)督為一體的防控管理長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)黨建網(wǎng)、組工聯(lián)絡(luò)員等各種渠道，向社會(huì)公開(kāi)機(jī)關(guān)有關(guān)干部工作、基層組織建設(shè)、制度建設(shè)、內(nèi)部管理等重大事項(xiàng)，擴(kuò)大工作透明度。四是要完善文化機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)文化納入到廉政文化的有機(jī)組成部分。開(kāi)展完善文化機(jī)制廉政活動(dòng)，組工干部示范帶動(dòng)，讓廉政文化滲入到機(jī)關(guān)，通過(guò)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員的思想觀念、行為習(xí)慣、紀(jì)律作風(fēng)，發(fā)揮廉政文化的示范、輻射作用。第三篇：崗位安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能力風(fēng)險(xiǎn)：作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，能力的大或小，直接關(guān)系到這個(gè)單位的發(fā)展與績(jī)效好壞，能力低，凡事走極端，班子不團(tuán)結(jié)，干群關(guān)系緊張，職工意見(jiàn)大，管理不到位，會(huì)給公司的安全與服
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