反方一辯(編輯修改稿)
2024-11-04 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們意識(shí)到責(zé)任感的不可或缺；也明確了我們今天的討論的基礎(chǔ)，那就是做中行最好的員工一定是有責(zé)任感的，那是什么讓我們成為最好的員工，是能力使然！首先讓我們來明確今天命題中的幾個(gè)關(guān)鍵詞，第一，什么是中行最好的員工，很簡單，那就是最高效完成本職工作，創(chuàng)造最好的崗位價(jià)值的員工。第二，什么是責(zé)任感，責(zé)任感是對(duì)責(zé)任的主觀認(rèn)同感，是主觀上想把工作做好的心態(tài)。第三，什么是能力，能力就是完成一項(xiàng)目標(biāo)或任務(wù)所表現(xiàn)出來的素質(zhì)，包括專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力等。今天我們要做中行最好的員工，比較的是哪個(gè)“更”重要，那就意味著二者都重要的前提下，誰能讓我們高效完成工作，實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值，成就最好的中國銀行，我們認(rèn)為“能力才是硬道理”！我方將從以下三個(gè)方面展開論述：第一，中國銀行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)決定了做中行最好的員工能力比責(zé)任感更重要。中國銀行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是，將中行建成為全球化進(jìn)程中優(yōu)勢領(lǐng)先的銀行，在科技變革中引領(lǐng)生活方式的銀行，在市場競爭中贏得客戶追隨的銀行。我們中行人從最初一步步走到現(xiàn)在離不開任勞任怨的精神、離不開對(duì)工作的責(zé)任感，離不開中行良好的激勵(lì)措施和考核機(jī)制，但是我們開拓國際金融的專業(yè)素質(zhì)、是我們專研技術(shù)的緊隨時(shí)代步伐的創(chuàng)新能力、是我們能為客戶解決各種問題的專業(yè)能力，才是讓我們中行人在代代相傳實(shí)現(xiàn)突破與發(fā)展。在同業(yè)競爭激烈，金融服務(wù)日新月異的今天，沒有真才實(shí)學(xué)，我們生存的空間只會(huì)越來越小，企業(yè)發(fā)展的道路也會(huì)越來越窄，是30萬中行人的鉆研業(yè)務(wù)、敢為人先、敢于創(chuàng)新的卓越能力才讓百年中行在競爭中屹立不倒，也只有能力讓讓我們實(shí)現(xiàn)下一步的戰(zhàn)略目標(biāo)。第二對(duì)責(zé)任感的重要性我恩不可否認(rèn)，但什么是責(zé)任感，確眾說紛紜，我們查閱很多詞典，被認(rèn)為是我國最具權(quán)威性的兼有字典、語文詞典和百科詞典功能的大型綜合性辭典《辭?！?，對(duì)責(zé)任感這一反映人類最基本特性的詞語竟然沒有收錄。其他一些小型詞典認(rèn)為，現(xiàn)在對(duì)責(zé)任感的重要性無人懷疑，但對(duì)責(zé)任感的解釋和說明則眾說紛紜。也許正因?yàn)槿绱嘶蛟S是難以定義，被認(rèn)為是我國最具權(quán)威性的兼有字典、語文詞典和百科詞典功能的大型綜合性辭典《辭?！罚瑢?duì)責(zé)任感這一反映人類最基本特性的詞語竟然沒
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