【文章內(nèi)容簡介】 推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。要把求真務(wù)實的作風體現(xiàn)在剖析查擺問題的整個過程中。(三)堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象。(四)加強督促檢查。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責的要求，公司“三治三提”督查組要加強對開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，責令“補課”，并進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。第三篇：關(guān)于開展三治三提推進作風建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案睢縣財政貿(mào)易辦公室文件睢財貿(mào)字（2011）8號簽發(fā)人：宋崇江睢縣財經(jīng)金融服務(wù)中心開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案為扎實推進剖析查擺階段（第二階段）各項工作，根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《睢縣開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案》(睢三治辦[2011]6號）的通知要求，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定剖析查擺階段實施方案如下:一、總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的目標要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎(chǔ)。二、時間安排剖析查擺階段共安排2個月時間從8月8日開始至9月30日結(jié)束。三、剖析查擺重點大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心。二是履行職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”，四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。我單位根據(jù)以上剖析查擺重點，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員緊密結(jié)合各自崗位職責和思想、作風、工作實際，找準剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。四、推進步驟及工作標準剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。（一）轉(zhuǎn)段動員求“效”。在認真領(lǐng)會縣“三治三提”專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我單位實際，制定我單位剖析查擺階段實施方案。及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學習傳達縣“三治三提”專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案及本單位剖析查擺階段實施實施方案，縣委宣傳部副部長、文明辦主任同志作動員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑惑思想，充分調(diào)動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性，時間安排：5天。（二）自己查求“深”。自查標準要嚴。根據(jù)我單位自身工作職能和崗位職責，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務(wù)意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務(wù)求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。時間安排。10天。（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達到全面談。領(lǐng)導(dǎo)與一般公務(wù)人員、一般公務(wù)人員之間談心交流面不低于60%，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會。開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或是諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。民主生活會要邀請督查組人員參加。時間安排：10天。（四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開信。利用電視互聯(lián)網(wǎng)等媒體，向社會發(fā)表一封征求意見公開信，將本單位主要工作職責、辦事程序等向社會公布，接受社會評議與監(jiān)督。設(shè)立一套暢通的民意表達渠道。設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，發(fā)